職場上年紀(jì)越大越容易被淘汰嗎？

最近在微博上有關(guān)于“35的職場人容易被淘汰？”的話題引起了廣泛的熱議。有網(wǎng)友分享了自己的經(jīng)歷：“自己在35歲時(shí)候去跑業(yè)務(wù)，沒想到趕上了互聯(lián)網(wǎng)寒冬，項(xiàng)目最終黃了”，在迫不得已的情況下，有朋友內(nèi)推了一些大廠，可是最終都被HR拒絕了，給出的理由簡直有點(diǎn)扎心，那就是不要35歲以下的人。

不得不說“屬實(shí)很扎心”，現(xiàn)在很多企業(yè)也是用心不用舊，在這個越來越“卷”的時(shí)代，尤其是95后、00后職場新生代逐步邁入關(guān)鍵核心崗位，35歲已成為職場新中年的心病和噩夢。

一，利用“勢差”，錨定“軟技能”

阿梅今年35歲，在一個集團(tuán)擔(dān)任HRM。不久前，她在生完第二個孩子后回到了工作崗位。她遭受工作轉(zhuǎn)移和職位空缺。
她主動找領(lǐng)導(dǎo)溝通，卻發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)總是無知，同事也不敢和她說話，工作氣氛詭異，感覺自己是個“透明人”。一個HR背景，她敏銳地意識到，這應(yīng)該是公司逼自己離開的伎倆。

她來不及悲傷和抱怨，迅速整理好心情，開始分析自己過往工作的成果，從專業(yè)和管理兩條線評價(jià)職業(yè)價(jià)值，發(fā)現(xiàn)自己特別擅長推廣人才工程工作。

所以我決定現(xiàn)在選擇轉(zhuǎn)型。在這段“空白”的工作期間，我把所有的時(shí)間都花在了學(xué)習(xí)和取得證書上。最后，憑借專業(yè)知識、項(xiàng)目分析和管理經(jīng)驗(yàn)，我進(jìn)入了職業(yè)咨詢行業(yè)?，F(xiàn)在我的收入已經(jīng)翻了。倍增成長，完美實(shí)現(xiàn)職場中年的華麗轉(zhuǎn)身。
很多時(shí)候，面對職場中的中年競爭，我們會感到無能為力，習(xí)慣了追求確定性，卻又害怕波動；即使混淆了自己的長處和短處，我們也會偏執(zhí)地認(rèn)為人到了中年，年齡一定是“逆勢而上”。，卻不知不同行業(yè)、不同職業(yè)、不同崗位會有不同的要求，有時(shí)明顯的工作經(jīng)歷和成績反而會成為自己的“順勢而為”。

無論是順勢還是逆勢，本質(zhì)都是由“勢差”決定的，關(guān)鍵核心是準(zhǔn)確定位自己的專業(yè)軟技能，勇于突破短板的界限，同時(shí)時(shí)間使長板更長，并建立一個可識別的。自我貼標(biāo)簽，讓它扮演“殺手”的角色，這是對抗中年危機(jī)的最佳姿勢。

職場中年不是禍患，35歲也不是被淘汰的決定性條件。比起年齡的影響，更重要的是你要有目標(biāo)和行動，成為專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)人士，做強(qiáng)者，用新的投資思維來夯實(shí)自己的核心技能，最終成長為職場強(qiáng)者。

希望你還有乘風(fēng)破浪的勇氣，一路??前行，不懼年齡，在下半年開啟全新的事業(yè)征程。

二，培養(yǎng)投資思維“跳出低價(jià)值陷阱”

在電影《白日夢》中，男主角沃爾特·米蒂在一家生活雜志公司工作了16年的電影開發(fā)，但他沒有其他特長。他很內(nèi)向。除了日常工作，他幾乎不與同事交流。他甚至不敢承認(rèn)自己喜歡的女孩。他最擅長的是“抽出時(shí)間”，做自己的白日夢。

他一點(diǎn)危機(jī)感都沒有。直到有一天公司宣布被收購時(shí)，他才意識到自己正面臨失業(yè)。他開始質(zhì)疑自己工作的價(jià)值，卻發(fā)現(xiàn)自己被慣性困住了，無法前進(jìn)。

幸運(yùn)的是，在完成上一期雜志封面時(shí)，他開始了尋找“25號底片”的過程，讓他跳出惡性循環(huán)，勇敢行動，適應(yīng)無法控制的變化，逐漸豐富他的“社交履歷”，最終重塑職場自信。

在職場中，最可怕的就是把“經(jīng)歷”誤認(rèn)為“經(jīng)歷”。不顧周圍環(huán)境的變化，使用一項(xiàng)技能多年，根本不更新和迭代知識體系，長期停留在自以為是的“舒適區(qū)”，其實(shí)是陷入了低價(jià)值的泥潭工作。淘汰賽結(jié)束。

為了抵御職場被淘汰的危機(jī)，培養(yǎng)投資思維很重要。它不僅指時(shí)間和金錢的使用，還指有效利用生活中各種資源的思維方式。

首先，要樹立投資危機(jī)意識，懂得站在自己面前評估未知風(fēng)險(xiǎn)，不要被短期利益所迷惑；比如時(shí)刻關(guān)注你所在行業(yè)的發(fā)展趨勢，你的職位當(dāng)前和未來的需求，以及你自身技能的匹配。

其次，投資要有長遠(yuǎn)的精神，注重長期回報(bào)

在工作場所，有一種“飛輪效應(yīng)”，指的是轉(zhuǎn)動一個靜止的飛輪。一開始要費(fèi)很大的力氣，但是如果你繼續(xù)推動它很長時(shí)間，飛輪就會越來越快地旋轉(zhuǎn)。

在日常工作中也是如此。年輕的時(shí)候，會有長期學(xué)習(xí)、不斷努力的心態(tài)，抗擊中年危機(jī)不費(fèi)吹灰之力。
最后，要培養(yǎng)“再投資”的思維，集中精力做重要的事情；在資源緊缺的情況下，要學(xué)會整合利用資源，單點(diǎn)突破，實(shí)現(xiàn)快速增長。這也是快速超越同行的方法。