之前曾有個很火的短視頻，叫：#當(dāng)職場00后遭遇職場黑話#

員工A將咖啡杯伸過去：“哎小張，咖啡。”

00后：“哎？我奶茶，干杯！”

員工B：“哎小張，我要復(fù)印。”

00后：“批準(zhǔn)！”

老板：“小張，這份報表今晚要加班做完?！?/span>

00后：“好的，加油！”

讓人捧腹大笑的同時，也從側(cè)面映射了這一屆95后、00后“叛逆不羈”的形象。

但實(shí)際上，相比較犧牲自我利益，委屈迎合?；蚴侵苯泳芙^，正面硬剛，這些回答也未必不是“高情商”。

就比如，當(dāng)99年的孟羽童在面對“董明珠的缺點(diǎn)是什么？”的提問時，她的回答便很巧妙：

“缺點(diǎn)是吃飯?zhí)?，不懂得愛護(hù)自己的身體。”

得體且真誠的回答，足以證明她的優(yōu)秀和高情商。

同樣，通過《職場》走紅的00后梁堅洛，面對“你為何選擇月薪10萬的位置”的提問，他的回答也堪稱教科書式高情商回答：“10萬是我在企業(yè)的目標(biāo)薪資，因?yàn)槲蚁氩粩嗤黄谱晕?，真正拿到這10萬塊?！?/span>

在不知不覺當(dāng)中，以一種極為平和、巧妙的方式成功化解尷尬，挽回局面。仔細(xì)觀察，可以得知，這一屆職場95后并非真如世人所標(biāo)榜的那樣“低情商”“行事莽”。相反，他們只是通過自身特有的語言方式，表達(dá)內(nèi)心真實(shí)的觀點(diǎn)。

不拒絕，不迎合，也不隨波逐流。說實(shí)話，在職場當(dāng)中，和95后、00后相處的時間越長，愈發(fā)感同身受“一輩人比上一輩人強(qiáng)，一個時代超越前一個時代”的不變真理。

都不用去搜索查證，這一屆的新生代早已用自己的行動告訴我們很多答案。面對日新月異的社會變化，當(dāng)大浪淘盡黃沙，我們會逐漸發(fā)覺，“躺平”只是他們的過一下“嘴癮”，實(shí)際上卻比誰都清醒、努力。

最后，也由衷祝愿這些意氣風(fēng)發(fā)的95后、00后，能夠在職場篇章里留下更多期待與可能。