簡歷注重細(xì)節(jié)。除了掌握一些優(yōu)化技巧外，你還應(yīng)該注意那些看似無關(guān)緊要的細(xì)節(jié)，這也會影響你的成功率。為此，三位職業(yè)規(guī)劃專家專門分析了此次活動的細(xì)節(jié)。

記住，寫簡歷時不要有以下問題，以確保你的安全。將“工作職責(zé)”改為“工作經(jīng)驗” 在這次簡歷審核活動中，幾乎90%以上的簡歷都有一個嚴(yán)重的問題，那就是在“工作經(jīng)歷”欄中填寫工作職責(zé)和日常工作內(nèi)容，但不要提及他們自己的表現(xiàn)和成就

專家評論：崗位責(zé)任是在職人員的基本工作要求。它們是雇主在員工手冊中編寫的內(nèi)容。你的工作表現(xiàn)和能力如何體現(xiàn)在簡歷中？“工作經(jīng)歷”一欄的內(nèi)容應(yīng)量化過去的工作成果，簡潔突出重點(diǎn)

首頁建議：仔細(xì)回顧過去的工作內(nèi)容、項目、成果、獎懲，梳理與申請職位直接相關(guān)的成果，然后盡可能地進(jìn)行定量統(tǒng)計和表達(dá)。銷售量的增長率、網(wǎng)站瀏覽量的增長、稿件點(diǎn)擊量和客戶滿意度的提高率都是關(guān)鍵的量化指標(biāo)

2。盡量多寫一些，這樣面試官就能更好地理解我。簡歷上的一切都是一點(diǎn)一滴寫的。由于害怕遺漏任何東西，面試官無法完全理解自己。結(jié)果，兩個頁面的內(nèi)容被瀏覽，沒有人看到與申請職位相關(guān)的關(guān)鍵信息。如何讓面試官有興趣給你打電話？專家評論：既然這是一份簡歷，它必須反映“簡”的特征。簡歷的功能是反映你的技能、知識和經(jīng)驗與目標(biāo)職位的匹配情況。只要你清楚地展示關(guān)鍵信息，你就能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。多余的東西是完全沒有必要的，甚至?xí)聿焕挠绊?。首先，讓面試官不要裁你，寫簡歷不會集中精力，效率太低；第二，太長的表達(dá)時間會占用別人的時間并引起反感

專家建議：面試官可能需要瀏覽大量簡歷，沒有時間閱讀“小說”。專注是本質(zhì)。我們必須注意簡化原則。如果沒有什么要寫的，列出所有的專業(yè)科目， 大多數(shù)剛離開學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生幾乎沒有工作經(jīng)驗，簡歷中也沒有太多東西可寫。為了讓簡歷看起來內(nèi)容豐富，許多畢業(yè)生列出了他們所有的專業(yè)課程

專家評論：從面試官的角度來看，列出很多專業(yè)課程的名稱只是一堆無效信息。如果您認(rèn)為有必要，您可以簡要介紹專業(yè)課程中的核心科目，以幫助面試官了解您的專業(yè)知識

專家建議：新生缺乏工作經(jīng)驗，他們的大部分簡歷只能定期撰寫。然而，如果你能在簡歷中展示相關(guān)的知識和技能，你可以在簡歷中加分。如果你能在畢業(yè)前對未來的職業(yè)發(fā)展有一個初步的計劃，把專業(yè)學(xué)習(xí)和社會實(shí)踐的重點(diǎn)放在一個職業(yè)目標(biāo)上，那么你的簡歷上一定要寫點(diǎn)什么，在找工作時你會比別人做得更好。簡歷上滿是“I”，簡歷中有很多“我”字，就好像是個人自述。在這項活動中，40%的簡歷在表達(dá)上有這樣的問題

專家評論：簡歷是一份功能性很強(qiáng)的工作文件，書面表達(dá)必須體現(xiàn)專業(yè)性和專業(yè)性?！拔蚁搿薄ⅰ拔蚁搿焙汀拔蚁Ｍ钡谋磉_(dá)隨處可見，很容易讓人覺得你是一個非常主觀的人，這削弱了面試官對你的職業(yè)成熟度和專業(yè)精神的評價。專家建議：盡量少用“我”，多用客觀的表達(dá)，傳達(dá)“勝任工作”的信息字里行間，難免會引起面試官的注意。當(dāng)然，一次或兩次使用“我”這個詞是可以的，但請記住，客觀、合理地表達(dá)工作成功和技能是關(guān)鍵。不到半年的工作經(jīng)驗也寫在一到兩頁簡歷上，有五到六段工作經(jīng)驗，其中一半以上的工作經(jīng)驗不到半年。這份簡歷如何讓面試官不懷疑你的穩(wěn)定性和忠誠度？專家評論：這樣的簡歷需要優(yōu)化。對于多個工作經(jīng)歷，可以考慮適當(dāng)?shù)陌b，但不應(yīng)注意欺詐

專家建議：以前可能是一些客觀因素導(dǎo)致頻繁辭職，但面試官通常對頻繁換工作的人持謹(jǐn)慎態(tài)度。選擇優(yōu)秀的工作經(jīng)驗和業(yè)績，做出重點(diǎn)陳述；對于其他短期工作經(jīng)驗，盡量簡短。這有助于贏得面試機(jī)會，然后在面試環(huán)節(jié)進(jìn)行解釋，以獲得面試官的理解和認(rèn)可，從而避免一開始就陷入被動

一份小求職簡歷是你職業(yè)發(fā)展的命脈。沒有卓越你怎么辦？擺脫“海外投資”的僥幸心理，盡快確定自己的職業(yè)方向，圍繞職業(yè)規(guī)劃制作簡歷，及時更新簡歷，一旦有新的成長，就將其添加到簡歷中；每次發(fā)送簡歷時，請再次檢查以優(yōu)化和修改簡歷。我相信你對你的簡歷負(fù)責(zé)，機(jī)會會還給你的！