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今年兩會(huì)提出的優(yōu)先發(fā)展領(lǐng)域主要是基礎(chǔ)設(shè)施方面的互聯(lián)互通、能源、水利、生態(tài)、民生項(xiàng)目的合作。作為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的主力建筑行業(yè)，肯定會(huì)迎來(lái)美好的前景。

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除此之外，伴隨著房地產(chǎn)市場(chǎng)的持續(xù)回波動(dòng)，為躲避通脹風(fēng)險(xiǎn)、政策利好延續(xù)等眾多因素影響，原本觀望情緒濃厚的投資型購(gòu)房者活躍起來(lái)。因此一季度的建筑行業(yè)招聘可以說(shuō)迎來(lái)了一個(gè)“小陽(yáng)春”。企業(yè)對(duì)人力資源配置提出更高的要求，刺激企業(yè)面向社會(huì)招聘人才，補(bǔ)給人力不足，維持項(xiàng)目正常運(yùn)行，建筑才市呈現(xiàn)技術(shù)、管理人才樣樣紅的態(tài)勢(shì)。

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建筑行業(yè)招聘需求同比上升16.2%，環(huán)比上升1.8%。其中，項(xiàng)目經(jīng)理、成本工程師、物業(yè)管理和裝飾/裝飾設(shè)計(jì)師是第一季度最受歡迎的職位。

從建筑英才網(wǎng)的招聘狀況來(lái)看，中高端和設(shè)計(jì)類(lèi)職務(wù)的招聘在第二季度持續(xù)受歡迎。

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項(xiàng)目經(jīng)理比去年增加了17.2%

項(xiàng)目經(jīng)理的人才需求量比去年同期上升了17.2%。從區(qū)域上看，一線地區(qū)北京同比增長(zhǎng)15.7%，上海同比增長(zhǎng)12.1%，廣東同比增長(zhǎng)16%。在二線主要地區(qū)，江浙同比增長(zhǎng)顯著，分別上漲18%。

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建筑英才網(wǎng)的招聘顧問(wèn)指出，今年土地市場(chǎng)成交低迷，但上市公司的土地?zé)崆橹饾u恢復(fù)。商業(yè)房地產(chǎn)、旅游房地產(chǎn)等成為各大住宅企業(yè)發(fā)展的新途徑，也了建筑企業(yè)的使用者需求。作為業(yè)務(wù)的核心和執(zhí)行者的項(xiàng)目經(jīng)理成為今年的招聘人氣，居首位。

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在報(bào)酬方面，在一線城市，這個(gè)職位的平均報(bào)酬排在上海，是1.5萬(wàn)元月，其次是北京和廣東，平均報(bào)酬分別是1.3萬(wàn)元月。在二三線城市，平均薪酬排名靠前的是浙江1.3萬(wàn)元月，薪酬水平已經(jīng)超過(guò)北京，其次是重慶和天津，分別是1.26萬(wàn)元

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制造工程師比去年增加了16%

根據(jù)建筑英才直聘網(wǎng)的招聘數(shù)據(jù)，一二三線城市對(duì)這類(lèi)人才的需求旺盛。具體來(lái)說(shuō)，在一線地區(qū)，北京作為招聘的主力，招聘需求居全國(guó)首位，比去年上升幅度為16%的上海、廣東緊隨其后，比去年上升了12%和18%。在二三線地區(qū)，天津、河北、湖北等地的招聘需求比去年上升了18%。

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從建筑英才招聘網(wǎng)的在線招聘情況來(lái)看，北京雙圓工程咨詢(xún)監(jiān)理有限公司、新疆北新國(guó)際工程建設(shè)有限責(zé)任公司等企業(yè)都發(fā)布了對(duì)該崗位的需求。

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建筑英才網(wǎng)的招聘顧問(wèn)指出，制造技術(shù)人員一般要求建筑工程、制造成本、預(yù)算等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷，具有2~5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有注冊(cè)制造技術(shù)人員資格，熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域的工程成本管理和成本管理流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策

在薪酬方面，一線城市中，北京、上海、廣東的平均薪酬為0.58萬(wàn)元月。在二三線城市，江蘇的平均報(bào)酬排在前列0.5萬(wàn)元月，其次是浙江和天津，平均報(bào)酬分別為0.44萬(wàn)元月。

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物業(yè)管理人才比去年增加了15%

根據(jù)建筑英才網(wǎng)的招聘數(shù)據(jù)，物業(yè)管理類(lèi)人才的需求量比去年同期上升了15%。在地區(qū)上，一線地區(qū)北京、上海、廣東分別比去年增加了13%。在二線主要地區(qū)，浙江、湖北、四川比去年增加了2成以上。

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建筑英才網(wǎng)的招聘顧問(wèn)指出，隨著房地產(chǎn)行業(yè)專(zhuān)業(yè)化、法制化、市場(chǎng)化、國(guó)際化、集團(tuán)化，專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)管理者的需求量持續(xù)增加。物業(yè)管理是貫穿大樓開(kāi)發(fā)的一項(xiàng)工作，優(yōu)秀的物業(yè)管理服務(wù)有利于大樓整體的開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售，可以提高大樓品牌。

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在報(bào)酬方面，以房地產(chǎn)經(jīng)理/主任/主管為例。在一線城市，平均報(bào)酬排在上海，0.9萬(wàn)元月北京和廣東的平均報(bào)酬分別為0.9萬(wàn)元月。在二三線城市，平均報(bào)酬排名靠前的是浙江和天津，分別為0.9萬(wàn)元月，其次是江蘇和重慶，分別為0.8萬(wàn)元

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室內(nèi)設(shè)計(jì)師 同比增長(zhǎng)9.8%

建筑英才網(wǎng)招聘數(shù)據(jù)顯示，室內(nèi)設(shè)計(jì)師的招聘需求同比增長(zhǎng)9.8%，接近一成。在地區(qū)上，北京、上海、廣東的人才需求小幅增加，比上年增加11%、在二線地區(qū)，浙江、江蘇分別比去年增加了16%，超過(guò)了其他地區(qū)。

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建筑英才網(wǎng)的招聘顧問(wèn)指出，除室內(nèi)設(shè)計(jì)師外，與毛錢(qián)房間的裝修相比，精致房間的消費(fèi)將更多的精力放在家具、軟件上，重視最終的裝飾效果。精致住宅市場(chǎng)的擴(kuò)大，也產(chǎn)生了專(zhuān)業(yè)的軟件公司和高級(jí)設(shè)計(jì)師工作室的人氣。

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在薪酬方面，一線城市中，北京、上海、廣東的平均薪酬為0.77萬(wàn)元月。在二三線城市，江蘇的平均報(bào)酬排在前列0.66萬(wàn)元

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