越來越多的求職者為了得到一份好的技術(shù)工作而激烈競爭，所以如果你想得到招聘人員的青睞，你的簡歷必須比別人好。

一份好的技術(shù)簡歷可以清展示求職者的技術(shù)技能——因為招聘經(jīng)理不能自己搜索這些信息。把這些技術(shù)知識體現(xiàn)在履歷當中的一個聰明的辦法就是在你的履歷里加上一個技術(shù)摘要，或者專業(yè)技術(shù)知識部分。把這個部分分成幾個小類，讓讀者快速瀏覽你的程序知識和應用能力。您可以將術(shù)認證、硬件知識、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡知識、辦公軟件、程序語言、網(wǎng)絡應用和數(shù)據(jù)庫應用等。

許多招聘經(jīng)理都說他們要找的是那些不僅僅只懂技術(shù)的人，他們還需要有人際交往、與人合作和服從公司安排這樣的“軟性”技能。換句話說，你的簡歷需要個性。招聘人員不僅會給你的專業(yè)技能留下深刻印象，還會發(fā)現(xiàn)你可愛，適合他們的團隊。在職業(yè)概述中，你可以突出你在這方面的一些技能。

強調(diào)科技成果

在他們的簡歷中，技術(shù)工作者通常會犯兩個嚴重的錯誤中的任何一個——要么簡歷會讓人頭疼，記錄每個作業(yè)的每個細節(jié)；或者太短，很少描述工作。簡歷既不要太長也不要太短——而是要簡潔，能突出成績。

應該包括哪些內(nèi)容？

對于每個工作過的職位，都給出了職責范圍的簡要描述。然后說說你所做的給公司帶來了什么好處。給出一些例子來證明你過去的努力帶來了一些成果，比如提高效率，縮短從技術(shù)開發(fā)到產(chǎn)品上市的周期，節(jié)省開支。通?？梢粤炕木唧w成績最有說服力，所以盡量給出一些關(guān)于成績的具體數(shù)字。強調(diào)最重要的技術(shù)項目和成績。您遇到了哪些挑戰(zhàn)？你是如何克服這些問題的？你做的工作是如何給公司帶來好處的？

對于那些合同工作，給出一個重要項目的列表，說明公司(或者公司類型，如果是機密信息)為什么要聘請你，你做的項目類別，具體如何實施這個項目，遇到了哪些挑戰(zhàn)和困難，做了哪些工作，給公司帶來了哪些好處。

如果你還是這個行業(yè)的新手，擔心缺乏經(jīng)驗，可以考慮為一些慈善機構(gòu)、朋友、家人或者當?shù)毓咎峁┟赓M或者低成本的技術(shù)服務。此外，盡可能多地參加培訓以盡快提高。初學者應強調(diào)自己在這一領域的潛力，快速掌握具有挑戰(zhàn)性概念的能力，以及在行業(yè)內(nèi)取得成功的動力。

最適合你簡歷的關(guān)鍵詞取決于你的工作目標和經(jīng)歷。具體的項目和應用通常被用作關(guān)鍵詞，這也是為什么要添加技術(shù)摘要的原因之一。確定適合你行業(yè)的最佳關(guān)鍵詞，仔細閱讀招聘網(wǎng)站上的招聘廣告，看看哪些背景和技能經(jīng)常使用；這些可能是應該包含在你簡歷中的關(guān)鍵詞。