什么樣的簡歷可以突出自己，展示自己，吸引HR的注意力？能否在雪片般的求職簡歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻印象？幾乎所有的HR經(jīng)理都喜歡選擇簡化有效的單詞，而不是華而不實的簡歷?？偨Y(jié)好簡歷的五個特點:

簡潔、清新、清晰，用數(shù)據(jù)體現(xiàn)業(yè)績。

1、簡歷的排版和設(shè)計要清新、自然、大方、莊重。簡歷內(nèi)容簡潔，段落清晰，不超過兩張紙。如果HR看到三、四頁的求職信，就頭大，也覺得你缺乏決策能力。因此，以點列、表格、粗體字形和副標(biāo)題的形式，HR可以快速清晰地了解你的經(jīng)歷。同時，對于之前的工作經(jīng)歷，業(yè)績可以用真實數(shù)據(jù)證明，銷售人員用完成的業(yè)績數(shù)據(jù)說話最直接。管理者可以列出管理層次、管理范圍、人數(shù)，有多少下屬是你領(lǐng)導(dǎo)的？他們是什么級別的員工？也可以舉例說明工作中處理過的突發(fā)事件、緊急險情況，以及工作中的突出貢獻。短短的成就記錄遠(yuǎn)勝于長長的幾頁工作經(jīng)驗。寫完后，仔細(xì)檢查，不要有錯別字，標(biāo)點符號斷句準(zhǔn)確，便于閱讀。

2.明確職業(yè)定位、職業(yè)目標(biāo)和核心能力。

求職者要非常清楚自己未來的職業(yè)定位和求職目標(biāo)，同時對想加入的新公司做詳細(xì)的調(diào)查了解。例如：企業(yè)文化、所在行業(yè)、產(chǎn)品和市場、公司創(chuàng)始人經(jīng)驗等；認(rèn)真閱讀新崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、資格要求，突出其在學(xué)歷、經(jīng)驗、技能、背景等方面能吸引HR的核心優(yōu)勢。強調(diào)自己的工作經(jīng)驗、榮譽、特殊技能和訓(xùn)練、成就等經(jīng)驗，強調(diào)符合企業(yè)價值觀、需求的個人亮點、突出能力和業(yè)績，展示自己的才能。

3、簡歷重點突出，經(jīng)歷引人注目。

求職者的工作經(jīng)歷，服務(wù)過的企業(yè)，從事過的行業(yè)，崗位都是吸引HR關(guān)注的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，最好寫出最近三年的工作經(jīng)歷。好的簡歷是爭取HR第一印象的敲門磚，所以要認(rèn)真研究如何制作出有競爭力、有吸引力的簡歷。有工作經(jīng)驗的人簡歷的重點不同。在職人員必須突出職場經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、比較優(yōu)勢和教育背景、榮譽、特殊技能和成就；應(yīng)屆大學(xué)生的重點是對想要獲得職位的理解、感悟、態(tài)度、學(xué)歷、社區(qū)經(jīng)驗、榮譽、特殊技能和培訓(xùn)?？偠灾?，在簡歷中突出重點，以適度真實、客觀、事實求是贏得HR對你的青睞和信任。

4、簡歷形式突出，個性品格躍然紙上。

簡歷設(shè)計要突出個性，第一頁最好附上精悍短小的求職信。要表現(xiàn)出對公司具體崗位的興趣，簡要介紹自己的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗、職業(yè)生涯和人生規(guī)劃的重點。這樣HR在瀏覽簡歷的時候就能很快理解你，同時也很容易記住你的優(yōu)勢和對職業(yè)生涯的思考和定位。在簡歷中，要突出自己的個性和品質(zhì)特點，向公司傳遞自我評價、職業(yè)動機、興趣愛好等信息，展現(xiàn)自信、誠實的個性；清晰的工作思路、穩(wěn)健的工作作風(fēng)等性格是企業(yè)HR最感興趣、最想了解的。

5.簡歷強化未來目標(biāo)，揭示求職意向。

求職者的個人發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃是否符合企業(yè)未來的發(fā)展趨勢？這是企業(yè)在招聘時非常關(guān)心的問題。大企業(yè)注重求職者對自己明確的職業(yè)定位，所以要在簡歷中加強；同時，如果你對未來的公司有信心，對自己的職位感興趣，就要在簡歷中體現(xiàn)出來，表達自己加入的愿望和理由，站在對方企業(yè)的角度看這個職位，表明自己的意向和決心，鼓勵HR給你發(fā)申請通知。

好的簡歷是求職的敲門磚，適度包裝是可以的。但更要注意簡歷的真實性、誠信性、細(xì)節(jié)性和內(nèi)涵性。求職者在投遞簡歷之前，必須有明確的職業(yè)方向，清晰的職業(yè)認(rèn)知，精心撰寫簡歷，這些都是申請成功的關(guān)鍵。期待這篇文章對你有幫助！