一忌無個(gè)性。選擇質(zhì)量好的紙張，確定大小合適的字號，真實(shí)陳述簡歷。為了讓用人單位在最短的時(shí)間內(nèi)充分了解同等條件下的你，可以在簡歷封面上標(biāo)注自己的硬件優(yōu)勢，比如英語六級、計(jì)算機(jī)二級等標(biāo)志性資格證書，讓用人單眼就能看出自己想看的信息。

第二忌不簡歷。開門見山介紹自己是最好的。記者看到一份雙學(xué)士的簡歷:第一頁是封面，第二頁是自薦信，第三頁是學(xué)校介紹，第四頁是專業(yè)介紹，第五頁是自我介紹。雇主搖頭一笑，說這個(gè)順序應(yīng)該倒過來才對?？梢愿攀鲎运]學(xué)校的情況。招聘人員最關(guān)心的是你有什么專業(yè)知識和天賦，你過去和最近做過或正在做什么，你準(zhǔn)備申請什么職位。有些求職者在實(shí)習(xí)期間也在簡歷中放了很多作品。其實(shí)這些附件不需要堆砌。把高質(zhì)量、獨(dú)特見解的材料放一點(diǎn)就可以了。此外，準(zhǔn)備各種證書和復(fù)印件比空泛介紹自己有多大優(yōu)勢更好。

三忌英文通篇。一家國企招聘負(fù)責(zé)人表示，有些求職者在簡歷的英文材料比中文材料多。事實(shí)上，只有這個(gè)職位需要使用英語，用人單位才會(huì)關(guān)注候選人的外語水平和表達(dá)能力。了解應(yīng)聘單位的基本情況，在簡歷中表現(xiàn)出對單位的友好和欽佩，也會(huì)讓招聘負(fù)責(zé)人感興趣，增加求職成功率。

四忌專業(yè)人士不寫專業(yè)技能。如果你是it人才，在簡歷中詳細(xì)描述你的it技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是非常重要的。在描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，你必須清楚地描述項(xiàng)目的軟硬件環(huán)境和開發(fā)工具，并詳細(xì)描述你在項(xiàng)目中的具體職責(zé)。如果你是高級人才，你的表現(xiàn)可以充分證明你的能力和價(jià)值，請?jiān)敿?xì)描述你的表現(xiàn)的具體內(nèi)容。但不要說謊。

五忌只留下一種聯(lián)系方式。在簡歷中留下幾種聯(lián)系方式？您知道聯(lián)系方式的重要性嗎？想象一下，如果一個(gè)好的面試機(jī)會(huì)出現(xiàn)了，卻因?yàn)闊o法與你聯(lián)系而錯(cuò)失良機(jī)，那將是多么遺憾啊。所以在填寫聯(lián)系方式時(shí)，請?zhí)顚戨娫?、手機(jī)等信息，讓招聘單位在第一時(shí)間與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式發(fā)生變化，就要主動(dòng)聯(lián)系申請人。