面試，詳細很多人都有過的經歷，但是如何能再短短的幾分鐘時間，博得招聘方的好感，這也是一門技術活，

現(xiàn)在很多的單位早招聘的時候的，除了會看人才的簡歷外，還會要求人才做個剪短的自我介紹，相信很多人都有過的經歷，其實，自我介紹遠比一張紙的簡歷要有用的多，簡歷上可以看見學歷，曾經的學習經歷，和工作經歷，但是這些遠遠比不上本人的自我介紹，對事物的見解，對事業(yè)的規(guī)劃，對工作的態(tài)度，都能從簡短的介紹中和交談中得出結果，

建造師招聘的企業(yè)也是如此，同樣看重個人的實際能力，其實一個短短的交談大約就能夠看出一個人的基本情況和對工作的態(tài)度，

也因此，大家也要注重這一小段的自我介紹和交談，這些是你獲得高新職位的第一步，遠比你的學歷和經歷重要，除非你是北大清華畢業(yè)的，主要自己的言談舉止，種種小細節(jié)的地方，都是決定招聘方是否錄取你的首要條件。