經(jīng)常聽到很多畢業(yè)生抱怨為什么投了無數(shù)封簡歷，最后沒有消息。是什么原因?qū)е逻@些簡歷被PASS丟失？如果是以下情況，你的簡歷是零回復(fù)。

一般來說，有兩個原因:一是投遞簡歷的心態(tài)，二是簡歷的格式和內(nèi)容。

首先投遞簡歷的心態(tài)：

一、沖名氣而投。

這樣的投遞者，往往只看公司的名氣。根本不管對方招什么職位。有什么要求，只要是大牌公司，喜歡的公司，不管什么職位，都會投簡歷。這種簡歷投遞方式只會徒勞無獲，而不顧自身條件是否符合。

二、投沒有目標(biāo)。

這些人，大多是海投，他們只是草草看招聘啟事，或粗略地看一下職位，然后開始大面積撒網(wǎng)。即使在投遞結(jié)束后，他們也不知道曾經(jīng)投遞過哪些公司。一般而言，這樣的簡歷，針對性幾乎為零，完全抱著碰碰運氣的心態(tài)。你的簡歷越輕率和僥幸，就越難進入HR的眼睛。

三、為票上班。

這種求職者，一般都是想盡快找份工作先做起來。他們不知道公司的情況情況或職位的具體職責(zé)和要求，他們急于申請。特別是畢業(yè)生，他們通常缺乏經(jīng)驗，對企業(yè)的崗位設(shè)置等知之甚少，應(yīng)聘又常常疏于研究崗位說明，空手而歸的可能性自然更大。

第二份簡歷的格式和內(nèi)容。

太花哨了。

許多大學(xué)生為了贏得企業(yè)的青睞，把簡歷弄得太花哨，其實完全沒有必要，花哨的簡歷企業(yè)一般都會認為自己也是流于形式，直接把簡歷PASS掉。即便看了，沒有特別突出的地方企業(yè)也不會考慮。另外，如果沒有特別要求英文版的簡歷，就不要投遞英文。每天這么多簡歷，HR連中文都看不到。哪里有時間看你的英文簡歷？

二、簡歷照片太丑或太美。

簡歷上的照片是你給HR留下的第一印象，一定要注意。有些男生往往忽略了這一點，簡歷上的照片很可怕。毫無疑問，這會給HR留下非常不好的印象。即使看了照片，也不會直接看簡歷內(nèi)容。試想一下，連簡歷上的照片都不能重視的人會努力嗎？但是過重視也不好，有的女生去照相館拍藝術(shù)照，做得很漂亮，這樣做也不可取，會讓人覺得華而不實。

三、在校期間缺乏榮譽。

毫無疑問，一般企業(yè)在招聘時首選在校期間獲得一定榮譽的學(xué)生。所以寫簡歷的時候要記得把自己的成績和榮譽寫清楚，模糊的只會讓人不知所以，直接去PASS。當(dāng)然，這個成績也要拿出來，院級競賽什么的獎項都不出彩，因為這樣的獎項實在是太多了。另外，如果有相關(guān)的職業(yè)技能證書，一定要寫，比如相關(guān)行業(yè)的資格證、外語等級證、計算機等級證等。

最后，為了避免簡歷的零回復(fù)，優(yōu)秀的簡歷專家建議求職者在提交簡歷之前，要特別注意工作信息的有效期，過濾掉那些無效信息。與此同時，企業(yè)要求的方式投遞，比如對方要求發(fā)照片，或者要求填寫統(tǒng)一模板等等。總而言之，從簡歷制作到最終投遞，都要按照企業(yè)的要求，這樣才能更順利地進入篩選程序。