一份好的簡歷對申請的成功非常重要。那么，如何寫簡歷呢？第一條原則：“簡歷”應(yīng)該是“簡單”。招聘經(jīng)理面臨數(shù)百份甚至更多的簡歷。仔細(xì)閱讀所有簡歷是不可能的。然而，內(nèi)容簡潔、易懂、清晰的簡歷最不容易被錯過，而那些簡歷冗長、晦澀難懂的簡歷最不受歡迎。

第二條原則：“簡歷”應(yīng)該突出“經(jīng)驗”。雇主最關(guān)心候選人的經(jīng)歷。從經(jīng)驗來看，候選人的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，在寫簡歷時，你應(yīng)該關(guān)注你所學(xué)到的和做過的，也就是你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括專業(yè)學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷。工作經(jīng)驗應(yīng)表明你所經(jīng)歷的單位和你從事的主要工作。如果你有太多的經(jīng)驗，很難一一列出，你也可以詳細(xì)地寫下你最近的經(jīng)驗和你最初的工作經(jīng)驗。尤其是最近的工作經(jīng)歷不能忽略，否則會引起雇主的不信任

第三條原則：“簡歷”應(yīng)突出申請的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)注主要經(jīng)驗的目的是檢查應(yīng)聘者是否符合擬議職位的條件

因此，無論你是撰寫自己的經(jīng)驗還是進(jìn)行自我評估，你都必須牢牢把握你申請的職位的要求。請記住，招聘經(jīng)理只對他們的職位相關(guān)信息感興趣，不允許草率準(zhǔn)備參加面試。除了攜帶必要的證書、文憑、照片和其他常規(guī)用品外，你還應(yīng)該提前做一些“家庭作業(yè)”。簡而言之，準(zhǔn)備工作有四個方面：第一，記住你的簡歷。經(jīng)常會遇到一些求職過于頻繁的情況，他們的求職簡歷是經(jīng)過精心“包裝”的，里面含有大量的“水”。當(dāng)輪到面試時，有時甚至連他們都記不起“工作經(jīng)歷”是如何“安排和組合”的。他們一投入戰(zhàn)斗，就很快“露腳”，不戰(zhàn)而敗。當(dāng)然，企業(yè)在選擇人才時也會注重簡歷的真實性。簡歷包裝過多的求職者最終會“吃虧”

第二，準(zhǔn)備與申請職位相符的“道具”。你穿什么和你手上穿什么可以反映你對申請職位的理解。想象一下，如果一家五星級酒店招聘了一名公關(guān)經(jīng)理，而公關(guān)經(jīng)理的候選人在下雨天穿著高檔套鞋參加面試，恐怕這與申請職位的形象相去甚遠(yuǎn)，而且永遠(yuǎn)不會被錄用。因此，面試中的“道具”也應(yīng)該被選擇

第三，準(zhǔn)備符合你身份的語言。每個人都應(yīng)該選擇語言和詞匯。采訪不同于閑聊。每個句子，每個單詞，甚至每個單詞都應(yīng)該被選擇。如果許多不熟悉這個世界的求職者在面試時對你的公司閉口不談，他們肯定會引起別人的反感。你應(yīng)該禮貌地說“你公司”。禮貌并不奇怪

第四，準(zhǔn)備一份與所選擇的職業(yè)和身份一致的行為準(zhǔn)則。面試中的小動作最能說明一個人的真實情況。所謂“從小事中看到真相”。例如，一位前來申請秘書的年輕女士，作為首席考官，必須制定一項法令，打開她隨身攜帶的袋子，因為可以看出這個女孩是有組織的。對于一個對包里的東西一無所知的人來說，很難在工作中井井有條。