一份好的簡(jiǎn)歷不僅能充分反映求職者的現(xiàn)狀，而且具有嚴(yán)格的科學(xué)性，因此能夠引起招聘者的重視。但是怎樣通過簡(jiǎn)歷來表達(dá)自己的特長(zhǎng)，以引起招聘人員的注意卻不太清楚。根據(jù)作者多年的工作經(jīng)驗(yàn)，擇業(yè)人員寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要注意六忌:

第一，忌長(zhǎng)篇大論，夸夸其談。

簡(jiǎn)歷，顧名思義，就是簡(jiǎn)潔的經(jīng)歷，千萬不要篇幅太長(zhǎng)，洋洋灑灑十幾頁，寫的人費(fèi)力，看的人費(fèi)神，簡(jiǎn)歷要精煉，讓看的人一目了然，印象深刻，否則，雖然你的主觀愿望很好，但結(jié)果往往事與愿違，反而會(huì)影響效果。

第二，避免過于輕率，隨心所欲。

寫簡(jiǎn)歷是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅和重要的工作。可以說，高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷是成功就業(yè)的前兆。寫簡(jiǎn)歷一定不能輕率行事，要慎重考慮，反復(fù)推敲。申請(qǐng)前要做好充分的準(zhǔn)備，寫好簡(jiǎn)歷或者做好手稿，把該寫的寫清楚，把不該寫的刪掉，揚(yáng)長(zhǎng)避短，做到簡(jiǎn)歷合格、合格、合理、合意。

第三，忌筆跡潦草，錯(cuò)字別字。

有些求職者為了快速寫簡(jiǎn)歷，寫得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡(jiǎn)歷就像看天書一樣，看都很費(fèi)力還有什么興趣可言？有些是在打印、復(fù)印時(shí)不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏掉的恰恰是關(guān)鍵字，很可能是一失字就成了應(yīng)聘恨。錯(cuò)別字都是可以克服的缺陷，因?yàn)榇中亩C(jī)會(huì)真的不劃算。

第四，避免虛假和不真實(shí)，前后矛盾。

簡(jiǎn)歷是真實(shí)反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、成就的重要自述。如果憑空捏造，或者夸張，虛假成分太多，和我的真實(shí)情況大相徑庭。即使一時(shí)成功，也總會(huì)露出馬腳。如果之前的成功被拋棄了，其他成功渠道可能會(huì)被封閉，得不償失。

第五，忌稀奇怪異，生癖花哨。

有些求職者為了讓簡(jiǎn)歷發(fā)光，增添色彩，把大量花哨華麗的文字堆在一起，或者大量使用成語和俗語，有些人甚至自己創(chuàng)作成語，卻不知道有時(shí)候會(huì)弄巧成拙，給人畫蛇添足的嫌疑。也有一些人喜歡在簡(jiǎn)歷中使用一些生辟詞、句子或繁體詞，本想展示自己的才華，孰不知有時(shí)適得其反。

第六，忌方向不明，條理不清。

這個(gè)很重要，一份寫得好的簡(jiǎn)歷，必須主題鮮明，中心突出，布局合理，邏輯不能混亂。無論是申請(qǐng)會(huì)計(jì)、文秘還是物業(yè)管理，整篇文章都要圍繞一個(gè)主題，不要看一份簡(jiǎn)歷，人家還不知道簡(jiǎn)歷作者到底適合和想做什么工作，主要的可以多寫，次要的可以少寫，不寫。應(yīng)該層次分明，由淺入深，層層深入，層層入扣，層層達(dá)意。