每個(gè)人都知道如何寫好簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，但很多時(shí)候我們忽略了基本格式。如果內(nèi)容為家具，則格式為磚瓦梁。不同于在簡(jiǎn)歷內(nèi)容上突出個(gè)性的需要，一般來說，對(duì)簡(jiǎn)歷基本格式的要求是有規(guī)律的。那么，什么樣的簡(jiǎn)歷格式是最安全的呢？這里有8點(diǎn)可以幫助你加快速度

封面設(shè)置了簡(jiǎn)歷的封面，這一點(diǎn)越來越不為人力資源部所認(rèn)可。在求職者看來，這種“善意”的生產(chǎn)在人力資源方面是多余的，這不僅浪費(fèi)人力資源時(shí)間，而且浪費(fèi)紙張。但沒有什么是絕對(duì)的。如果你學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)，精心設(shè)計(jì)的封面會(huì)給你的簡(jiǎn)歷一個(gè)“門面”

個(gè)人信息通常出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷的正面，這樣招聘人員就可以清楚地知道應(yīng)聘者的年齡、性別、地址、聯(lián)系方式等。應(yīng)該注意的是，婚姻狀況、血型和身高等信息是不必要的。因此，寫這一部分是基于簡(jiǎn)潔的原則，不應(yīng)過于繁瑣，干擾閱讀的重點(diǎn)。如果您是黨員，請(qǐng)說明

不需要照片，但如果雇主要求，請(qǐng)選擇能夠反映您正確著裝的照片。旅行照片、家庭照片或快照不應(yīng)張貼在你的簡(jiǎn)歷上，尤其是藝術(shù)肖像。當(dāng)然，如果你對(duì)自己的外表有絕對(duì)的信心，就把它貼出來。也許人力資源部會(huì)因?yàn)槟愕耐獗矶⒁獾侥?/span>

在字體簡(jiǎn)歷中，每個(gè)項(xiàng)目的名稱應(yīng)使用更粗、更大的字體和大小，以區(qū)別于文本。不要使用下劃線。將下劃線與筆跡聯(lián)系起來很容易引起誤解。例如，“F”將被視為“e”。不要使用手寫和斜體字，因?yàn)榇蠖鄶?shù)計(jì)算機(jī)的手寫和斜體字分辨率較低。如果人力資源部使用計(jì)算機(jī)處理工作材料，手寫和斜體字將對(duì)您產(chǎn)生不利影響。同時(shí)，太多花哨的字體或斜體字會(huì)分散HR對(duì)關(guān)鍵信息的注意力。此外，如果沒有特殊要求，不要寫簡(jiǎn)歷。原因同上。如果你想與眾不同，你可以在簡(jiǎn)歷的末尾簽名。簡(jiǎn)歷的各個(gè)項(xiàng)目之間應(yīng)該有一到兩行。如果項(xiàng)目中有分段文本，則每個(gè)段落之間至少應(yīng)有一行間隔。

此外，簡(jiǎn)歷的正文不能太滿，要留有足夠的頁邊空白。左右兩側(cè)的毛坯應(yīng)不小于2厘米，上下兩端不得小于2.5厘米。紙的標(biāo)準(zhǔn)是A4紙，具有國際標(biāo)準(zhǔn)格式（長(zhǎng)29毫米）×寬度210mm），顏色一般為白色，無水平網(wǎng)格和盒狀。簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度應(yīng)為一頁。即使你有豐富的經(jīng)驗(yàn)，你最好不要超過兩頁。而且一定要把注意力集中在第一頁。前程無憂論壇曾經(jīng)發(fā)起了一項(xiàng)關(guān)于“如果你是人力資源部的話，你在收到簡(jiǎn)歷時(shí)最鄙視哪封電子郵件”的調(diào)查。結(jié)果顯示，超過80%的受訪者最鄙視QQ電子郵件。網(wǎng)友“風(fēng)車”說：“我是人力資源部的。我不同意QQ郵件。如果求職者留下QQ郵件，會(huì)給人無所事事、無所事事的印象。此外，需要注意的是，即使許多正規(guī)企業(yè)的辦公電腦都可以上網(wǎng)，它們也會(huì)屏蔽QQ，尤其是外國企業(yè)。如果他們需要聯(lián)系客戶或發(fā)送文檔，他們可以使用MSN或Skype?！?/span>

如果您是第一次制作簡(jiǎn)歷，建議您使用標(biāo)準(zhǔn)化的簡(jiǎn)歷模板，如前程無憂提供的模板，簡(jiǎn)歷制作完成后，你應(yīng)該從頭到尾仔細(xì)閱讀，檢查文字是否流暢，是否有打字錯(cuò)誤，不要錯(cuò)過你的手機(jī)號(hào)碼，這是人力資源部聯(lián)系你的主要方式。日期或編號(hào)應(yīng)以相同的方式書寫。不要把2011年9月寫在前面，把2011年4月寫在后面，不要使用水印，這會(huì)影響文本的顯示。