年底招聘高峰期，相信很多2013屆畢業(yè)生也開始爭相進(jìn)入招聘會，打算實(shí)習(xí)。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫簡歷？完成以下五個要素的畢業(yè)生簡歷。

第一，簡歷要簡單。

一到兩頁就夠了。不要附上不重要的東西。格式要創(chuàng)新。不要讓HR覺得自己在填表。

說明自己的經(jīng)歷，能力盡量準(zhǔn)確，不夸張也不誤導(dǎo)。確保你寫的和你的實(shí)際能力和工作水平一樣，并且寫下你以前的工作時間和公司。如果你的表達(dá)或材料的細(xì)節(jié)讓人感到可疑或不舒服，你可能會錯過機(jī)會。

第二，簡歷要突出重點(diǎn)。

最想傳遞的信息一定要突出，讓HR一眼就能看到。記住證明你以前的成就和你以前的雇主得到了什么好處，包括你為他節(jié)省了多少錢和時間，以及你有什么創(chuàng)新。

第三，用數(shù)字解釋問題。

用頭銜、數(shù)字、名字來突出你過去的成就，遠(yuǎn)比那些空洞的形容詞好。使用數(shù)字語言是提高簡歷含金量的訣竅，如實(shí)施新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低27%和24%。

第四，注意簡歷用詞。

使用有影響力的詞匯。同時需要注意的是，雇主總是認(rèn)為錯別字意味著人的素質(zhì)不夠高，他們最討厭錯別字。很多人說：當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時，我會停止閱讀。

第五，錯開簡歷投遞高峰時間。

通常崗位剛發(fā)布的時候會有高峰投遞時間。在職位發(fā)布的第一天和第二天，HR郵箱通常收到最多的簡歷。為了提高簡歷被關(guān)注的可能性，最好避開這個高峰。