建筑設(shè)計(jì)師在面試時(shí)有什么是需要注意的？

通常來(lái)講建筑設(shè)計(jì)師這種崗位已經(jīng)屬于比較高薪的工作外，高工資的工作那就意味著在崗位面試之時(shí)的門(mén)檻自然也比較高，那咱們?nèi)ッ嬖囘@崗位時(shí)，咱們能做什么事呢？或者要注意什么細(xì)節(jié)？大伙都明白面試是獲得到工作的首要門(mén)檻，那需要如何做才算最好的狀態(tài)呢？

一，介紹

介紹一般統(tǒng)分為四種情況：項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)歷、個(gè)人基本情況、未來(lái)愿景。現(xiàn)在在這里我挑出1個(gè)來(lái)說(shuō)。如工作經(jīng)歷，假如你有10份工作經(jīng)驗(yàn)，那么在面試過(guò)程期間是不是都必須要全部非常詳細(xì)去描述呢？其實(shí)鐵子們都了解你的工作經(jīng)驗(yàn)直接或者間接影響你可否勝任這職位。在這里咱們必須要做的是介紹與這個(gè)職位有關(guān)的工作或者是工作中最具有突出的成就，倘若都是一些毫無(wú)關(guān)系的工作經(jīng)驗(yàn)，那你可以簡(jiǎn)單掠過(guò)。

二，面試細(xì)節(jié)

作為一個(gè)建筑設(shè)計(jì)師，你要想面試成功，你就要有除了有語(yǔ)言溝通以外，你必須要注意非語(yǔ)言方面的其他能力，如肢體語(yǔ)言、眼神交流、神情儀態(tài)等，一般來(lái)講面試官也會(huì)通過(guò)從建筑設(shè)計(jì)師的肢體語(yǔ)言來(lái)了解面試者的真實(shí)想法，那么這個(gè)時(shí)候你必須要做的是，通過(guò)面部的表情、眼神的溝通、平和的聲音等各個(gè)方面的小細(xì)節(jié)來(lái)給面試官提高對(duì)你自己的好感度。

三，優(yōu)缺點(diǎn)

這也是面試官最最常問(wèn)的話(huà)題，缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)每個(gè)人都會(huì)有，不能一味強(qiáng)調(diào)自己多好，多優(yōu)秀，也不能直接展現(xiàn)自己的大缺點(diǎn)，比如說(shuō)：自己太懶了，非常邋遢，這無(wú)疑是致命的。巧妙一點(diǎn)的回答是：先說(shuō)優(yōu)點(diǎn)，再說(shuō)缺點(diǎn)。如：有一次和同學(xué)為了完成一個(gè)建筑設(shè)計(jì)，每天跑自習(xí)室，圖書(shū)館，最后自己竟然多個(gè)星期沒(méi)打掃寢室衛(wèi)生，也沒(méi)有整理自己的儀容儀表了，變邋遢了，寢室被也被批評(píng)了。這樣既放大了優(yōu)點(diǎn)“勤奮”，也縮小了缺點(diǎn)“不愛(ài)衛(wèi)生”。

應(yīng)聘過(guò)程中。你可以列舉1個(gè)有瑕疵的項(xiàng)目，并且認(rèn)真去思考一下自己真正犯了哪些錯(cuò)（選一個(gè)不那么嚴(yán)重的）并解釋說(shuō)明從中感悟到什么，這樣展現(xiàn)出自己克服了困難且在此過(guò)程中吸取了哪些教訓(xùn)和懲罰，以此來(lái)展露自己的責(zé)任心、學(xué)歷能力跟誠(chéng)實(shí)、本分。