面試時(shí)若被問(wèn)到「前公司薪資待遇」，不少人都會(huì)相當(dāng)緊張，不知道如何應(yīng)答才能留下好印象。有建筑人才網(wǎng)就好奇表示，自己面試時(shí)被主管問(wèn)到前公司薪資待遇，一時(shí)不知道該如何回應(yīng)，事后才想出兩個(gè)回答來(lái)應(yīng)對(duì)。不少過(guò)來(lái)人一語(yǔ)道破，「不用跟他認(rèn)真，給薪資范圍就好」。

一網(wǎng)友在給筑招網(wǎng)小編發(fā)信息表示，自己到某的公司面試，面談過(guò)程中對(duì)方詢問(wèn)前公司薪資待遇，讓他手足無(wú)措，后來(lái)想到兩個(gè)答案，「前公司有規(guī)定薪資保密，所以不方便透露」、「我想貴公司在核薪制度上更完整，也就不必參考前公司的敘薪辦法了」。

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他好奇詢問(wèn)，若被問(wèn)到前公司的薪資待遇，大家會(huì)怎么回復(fù)？有不少人表示，「直接說(shuō)你在這家公司的期望待遇就好」、「直接說(shuō)你在這家公司的期望待遇就好」、「不用跟他認(rèn)真啦，公司能出多少又不會(huì)變」。

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其中也有過(guò)來(lái)人分享，「標(biāo)準(zhǔn)答案就是前公司薪資保密制，就算實(shí)際上不是也要這樣講」、「這是陷阱題，代表你可以把公司資訊泄漏」，建議大家回復(fù)不用給精準(zhǔn)的數(shù)字，只要給范圍就好。