建筑設(shè)計師在面試時要注意哪些？

通常來講建筑設(shè)計師這樣的職位屬于比較高薪的工作另外，高工資的工作那就意味著在職位面試之時門檻相對也比較高。

那么當(dāng)咱們?nèi)?yīng)聘這個工作時，老鐵們應(yīng)該做什么事呢？或者需要注意什么？鐵子們都清楚面試是得到工作的第一個門檻。那么要怎樣做才能算最好的呢？

一，自我介紹

自我介紹一般統(tǒng)分為4個部分：未來愿景、個人基本情況、工作經(jīng)歷、以及項目經(jīng)驗?，F(xiàn)在在這里我挑選出1個來說說。如工作經(jīng)歷，要是你有九份工作經(jīng)歷。

那在面試過程中是否必須要全部非常詳細(xì)一一講解呢？其實呢鐵子們都明白你自己的工作經(jīng)歷都是間接影響著你能否勝任這崗位?，F(xiàn)在這里老鐵們應(yīng)該要做的是介紹與這個職位有關(guān)的工作或者是相關(guān)工作中最有代表性的成績。倘若是些不相關(guān)的工作經(jīng)驗，那么你就簡單或者直接劃過。

二，面試細(xì)節(jié)

作為一個建筑設(shè)計師，想要面試通過，你就要除了有溝通能力以外，你還要注重非語言方面的肢體語言。通常來講面試官可能會通過從建筑設(shè)計師的肢體語言來了解面試者的內(nèi)心真實世界，那么這時候你必須要做的就是。

通過面部的表情、平和的聲音、眼神的溝通等各個方面的小細(xì)節(jié)來給面試官增加你的好感度。

三，優(yōu)點缺點

這也是面試官常問的問題，優(yōu)點和缺點人人都有，你不要一直強(qiáng)調(diào)自己多好，多優(yōu)秀，也不能毫無目的的直接展現(xiàn)自己的大缺點，如。例如：我太懶了，邋遢、不衛(wèi)生，這毫無疑問都是很致命的，毫不夸張的說，是個送命題。巧妙的回答是：先說優(yōu)點，再說缺點。比如：有次和同學(xué)為了完成一個建筑設(shè)計，廢寢忘食，每天早上到晚上跑圖書館、自習(xí)室，結(jié)果是自己居然一個月沒打掃住宿衛(wèi)生，也沒有整理自己的儀容儀表了，變邋遢了，宿舍也被也被批評了。雖然這樣，但也放大了優(yōu)點“勤奮”，也縮小了缺點（衛(wèi)生差，優(yōu)點邋遢）。

應(yīng)聘過程中。你可以選舉一個完美度不算很高的項目，并且認(rèn)真去真正思考一下自己真正犯了哪些錯（選一個不那么嚴(yán)重的）并解釋自己從中領(lǐng)悟到了什么，想到什么方法去解決。這樣展現(xiàn)出自己克服了困難且從這件事中得到了教訓(xùn)。以此來展露自己的責(zé)任心、好學(xué)之心跟誠實本分。

四，面試?yán)讌^(qū)

問到離職理由的時候千萬不要怨恨或者去詆毀前任公司，更不要提自己和前公司的不必要糾紛。

你不要指望新公司會站在你的立場去理解你的委屈、憤怒以及不公之事，公司永遠(yuǎn)是和公司站一邊的，這一點你務(wù)必要牢記。

下面為你列舉幾個作為典型案例！

離職原由雷區(qū)1

你跳槽的原由：上司老排擠我，難活累活都分我，還處處找麻煩，還老是讓我背鍋，我和上司有矛盾吵架、意見不和而離職。

新東家的解讀：這個人難以管教，很可能帶壞其他員工、影響公司形象，不能錄用。

離職原因雷區(qū)2.0

你的原由：甲方是變態(tài)，受盡甲方折磨，一氣之下就離職。

新公司的解讀：這個人無法協(xié)調(diào)與甲方的關(guān)系，非常有可能給公司帶來不可估量的麻煩，不能錄用。

離職原由雷區(qū)3.0

你跳槽的原由：公司給的錢少的可憐，過年獎金就只發(fā)幾千塊錢，自己那么辛苦，福利、假期、待遇等等還和別人差一大截。

新東家的解讀：

這個人能力不怎么樣，在前任東家屬于落后分子，是個不愿付出的人，還需要考慮考慮，再看看其他人。

離職原因雷區(qū)四

你辭職的理由：老是加班，我完全沒有個人生活，都累病了，留了一身病疾。

新東家的解讀：

這樣的人身體素質(zhì)和抗擊打能力不怎么樣，還需要考慮考慮，再看看其他人。

總結(jié)了一下，你可以說你換新住宿了，跟之前的公司路程距離太遠(yuǎn)太遠(yuǎn)，很不方便，所以才離職的或者希望有更好的工作平臺來磨練自己。

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