熬不過(guò)新人期只能等離職嗎？盡管工作多年，在面臨轉(zhuǎn)職、到了新的工作環(huán)境后仍有一段適應(yīng)期仍須度過(guò)，在這段期間若咬牙撐下去說(shuō)不定之后一路順風(fēng)，但也有人無(wú)法熬過(guò)挫折感，每天失眠焦慮，更因此再次選擇換工作。

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筑掃網(wǎng)透過(guò)《建筑人才網(wǎng)大數(shù)據(jù)關(guān)鍵引擎》調(diào)查，網(wǎng)友熱議「十大新人期焦慮原因」來(lái)看看面臨轉(zhuǎn)職、新環(huán)境的你，是否也遇到一樣的狀況！

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NO.10 教育訓(xùn)練沒(méi)人帶

公司規(guī)模大小也影響新人進(jìn)公司后能否受到完善的教育訓(xùn)練，有網(wǎng)友抱怨面試時(shí)得到主管承諾「不會(huì)可以問(wèn)他」，但進(jìn)公司后才發(fā)現(xiàn)沒(méi)有人帶、沒(méi)有教育訓(xùn)練機(jī)制，也不知道公司的作業(yè)流程與SOP。

許多網(wǎng)友認(rèn)為公司對(duì)新人教育訓(xùn)練是義務(wù)「不然誰(shuí)知道公司什么制度怎么配合」、「除非公司可以承擔(dān)新人做錯(cuò)」，建議還是尋求直屬主管幫助，有問(wèn)題就發(fā)問(wèn)。

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NO.9 老油條甩態(tài)難相處

進(jìn)入新職場(chǎng)最怕跟同事處不來(lái)，話不投機(jī)倒還好，遇到不好相處的前輩，可以說(shuō)是為工作心情蒙上一層灰。

網(wǎng)友分享自己遇過(guò)在背后嚼舌根、不愿意負(fù)責(zé)、事情一來(lái)就丟給新人的老油條同事，許多人更自曝是因?yàn)椴挥焉频睦嫌蜅l同事決定離開(kāi)工作。

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NO.8 怕別人覺(jué)得自己能力很差

面試時(shí)會(huì)強(qiáng)調(diào)自己最好的一面，但到職后又擔(dān)心不熟悉、不上手的狀態(tài)下，同事們會(huì)覺(jué)得自己能力不好，更焦慮當(dāng)初面試的主管們會(huì)不會(huì)覺(jué)得自己是在「膨風(fēng)」！

許多網(wǎng)友分享自己在新人期間時(shí)常會(huì)冒出「只有我做不好」、「其他人會(huì)不會(huì)覺(jué)得我很笨」等念頭，不僅變得不想上班更因此對(duì)自己失去自信。
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NO.7 常問(wèn)問(wèn)題卻被翻白眼

「有問(wèn)題就問(wèn)同事或主管！」進(jìn)入新職場(chǎng)后主管、前輩常常會(huì)這樣叮嚀新人，就怕不問(wèn)不知道問(wèn)題出在哪，但有新人照做后卻被「翻白眼」回應(yīng)，大受打擊。

網(wǎng)友分享自己曾遇過(guò)提出問(wèn)題，卻被對(duì)方以「這很難嗎？」、「不會(huì)自己想嗎」等輕浮回應(yīng)，再加上一個(gè)瞧不起人的白眼，導(dǎo)致剛到新環(huán)境的他不敢再多問(wèn)。

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NO.6 沒(méi)認(rèn)出長(zhǎng)官被當(dāng)作沒(méi)禮貌

進(jìn)入新環(huán)境除了要重新上手工作之外，記住長(zhǎng)官的名字和臉也是課題之一！有網(wǎng)友就分享自己時(shí)常在辦公室遇到長(zhǎng)官，但礙于記不起名字及長(zhǎng)相都沒(méi)有打招呼，讓他擔(dān)心「會(huì)不會(huì)被認(rèn)為是沒(méi)禮貌的人？」

網(wǎng)友建議不用叫名字也可以點(diǎn)頭打個(gè)招呼，讓人印象比較好，也有過(guò)來(lái)人分享自己因?yàn)闆](méi)有打招呼被老鳥(niǎo)說(shuō)沒(méi)禮貌「不管認(rèn)不認(rèn)識(shí)還是打個(gè)招呼比較好」。

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NO.5 放棄過(guò)往經(jīng)歷重0開(kāi)始

在同一個(gè)職場(chǎng)久了，不管是工作模式還是身邊的人事物也漸漸習(xí)慣，通常這個(gè)舒適圈會(huì)讓人覺(jué)得繼續(xù)下去也無(wú)妨，但有些人選擇挑戰(zhàn)自已，脫離既有的專業(yè)領(lǐng)域與工作環(huán)境重0開(kāi)始。

雖然重新開(kāi)始是挑戰(zhàn)，但也伴隨著焦慮跟不安，擔(dān)心自己過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)派不上用場(chǎng)，也擔(dān)心自己無(wú)法在新職場(chǎng)生存下去。

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NO.4 適應(yīng)期工作少閑到發(fā)慌

剛進(jìn)入新工作，還不知道自己的每日工作及時(shí)間如何分配，常常有不知道要做什么的狀況發(fā)生，尤其當(dāng)帶新人的老鳥(niǎo)自己手上也有很多事情要處理，更有可能因此忽略。

有網(wǎng)友就在網(wǎng)上分享自己剛到職常常閑到發(fā)慌，對(duì)此網(wǎng)友就建議可以讓主管知道自己被交代的事已經(jīng)完成了，主動(dòng)詢問(wèn)有無(wú)工作可執(zhí)行。

NO.3 剛到職就加班

「加班」對(duì)每個(gè)勞方來(lái)說(shuō)肯定是惡夢(mèng)，尤其對(duì)剛到職的新人而言，一來(lái)就加班簡(jiǎn)直是「不妙」的征兆，網(wǎng)路上常常有「新人加班問(wèn)題」、「有人剛報(bào)到就加班嗎」等討論。

不過(guò)有網(wǎng)友認(rèn)為，如果加班有給加班費(fèi)就沒(méi)什么問(wèn)題，但對(duì)于有些加班只能換補(bǔ)修的公司而言，許多人更追求準(zhǔn)時(shí)下班。

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NO.2 應(yīng)酬吃飯不敢拒絕

為了早點(diǎn)融入新環(huán)境，縱使不擅長(zhǎng)交際應(yīng)酬，若公司、部門有聚會(huì)還是會(huì)硬著頭皮出席，只希望留給同事、長(zhǎng)官們一點(diǎn)好印象，不妨換個(gè)角度想，透過(guò)聚會(huì)聽(tīng)前輩們聊聊公司環(huán)境、文化，對(duì)自己未來(lái)待的環(huán)境有個(gè)心理準(zhǔn)備。

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NO.1 下班時(shí)間沒(méi)人動(dòng)也不敢動(dòng)

準(zhǔn)時(shí)下班是理所當(dāng)然的事，但對(duì)部分公司來(lái)說(shuō)似乎不是常態(tài)，尤其新人要是比老油條都早離開(kāi)，只能說(shuō)整個(gè)就是壓力山大！

有網(wǎng)友分享自己在新公司發(fā)現(xiàn)到了下班時(shí)間同事們都不為所動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)離開(kāi)的他更因此被主管關(guān)切，引起許多網(wǎng)友心有戚戚焉表示：「剛到公司都不敢準(zhǔn)時(shí)走」、「沒(méi)人動(dòng)真的也不敢動(dòng)」，但也有網(wǎng)友認(rèn)為「這種公司不如不要待」。