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面試最后關(guān)頭經(jīng)常被問到「為何要選擇你」、「給我一個錄用你的理由」，其實就是在試探你的意愿和企圖心，掌握職位需求與個人專業(yè)能力相關(guān)性、自己所具備的優(yōu)勢、過往經(jīng)歷與背景關(guān)聯(lián)等等，自信地表達自己，必能脫穎而出！

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有人問：

面試時最后總是會被問到一題，就是為何我們要選擇你？這樣的問題要怎樣回答呢？

如果是我，我會回答：

首先：以崗位的工作內(nèi)容來說，我認為我可以勝任工作并且完成工作內(nèi)容。這個職缺所需要的態(tài)度和能力或技術(shù)，我絕對具備，這也是為何我可以成為今天來面試的候選人之一。

再來：在我接到面試通知時，我就在思考，如果是我來擔(dān)任這個工作，我會如何把這個工作做好，我要從哪里開始（請簡單說明），我期許自己在這個職務(wù)上能夠發(fā)揮自己的能力外，還能從工作中獲得成長和學(xué)習(xí)。藉由自己的成長和學(xué)習(xí)讓這個職務(wù)能創(chuàng)造出更多的價值與火花。

綜合上述我認為我是最適當(dāng)?shù)娜诉x。

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我會這樣回答的原因是：

基本要知道這份工作需具備哪些能力、條件、技術(shù)和態(tài)度，且了解自己符合的程度（先有自知之明）。今天能夠去面試，代表我們至少符合七成以上職缺所需的條件。

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再來如何表達自己比其他面試者勝出之處，有幾個方向：

具備特殊的技術(shù)或是懂得比較不為人知的知識

有獨特的經(jīng)驗

對于這個工作已經(jīng)有一些構(gòu)思和想法，在面試的過程中發(fā)現(xiàn)和企業(yè)方有不謀而合的共識

自己的背景與這份工作職務(wù)的關(guān)聯(lián)之處

（當(dāng)然我們不太可能知道其他面試者的狀況，只能以自己的優(yōu)勢做最大的發(fā)揮）

另外我認為這樣的問題就是在試探求職者的意愿和企圖心，你是否非常想爭取這份工作，畢竟還有其他求職者，為了要讓自己脫穎而出，我們一定要有在這個工作上有具體的計劃和想法，最重要是自信地表達自己。通常這個問題也希望求職者依自己整體條件做一個畫龍點睛的補充。

以上是我個人的想法，如果有更好的回答方式或是答案，可以分享給我哦~~