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在自己微信朋友圈大吐工作苦水，竟被老板抓包??？社交平臺(tái)很難有秘密，再謹(jǐn)慎也可能會(huì)不小心走漏風(fēng)聲。當(dāng)你的抱怨被同事知道、被主管發(fā)現(xiàn)時(shí)，該怎么辦呢？面對(duì)主管的盛怒，該如何化解？職場上黑掉，有沒有機(jī)會(huì)由黑翻紅呢？

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本文導(dǎo)覽
在自己的社群平臺(tái)上說主管壞話，卻被對(duì)方發(fā)現(xiàn)，怎么辦？
職場不是說心里話的地方，誠懇道歉，將教訓(xùn)狠狠記住
用實(shí)力和成績來彌補(bǔ)，最有說服力
既然無法挽回，不如轉(zhuǎn)念將意外當(dāng)作溝通的契機(jī)，好好和主管談?wù)?br> 在自己的社群平臺(tái)上說主管壞話，卻被對(duì)方發(fā)現(xiàn)，怎么辦？

我主管非常嚴(yán)苛，只要不滿意，講出來的每一句話都超酸！我最近連犯了兩個(gè)小錯(cuò)誤，一次是記錯(cuò)客人的喜好，一次是忘記主管交辦的事情。然后她就爆發(fā)了！「你沒帶腦嗎？」、「做這么久還跟實(shí)習(xí)生差不多」之類的話。

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我一口悶氣發(fā)不出來，快得內(nèi)傷，所以就在微信朋友圈發(fā)動(dòng)態(tài)，而且有特別設(shè)定隱私，想說應(yīng)該沒事，沒想到我主管竟然發(fā)現(xiàn)，還看到發(fā)文內(nèi)容了！他現(xiàn)在直接無視我，各種討論、開會(huì)、分配工作都當(dāng)作我不存在，其他同事也不敢關(guān)照我。

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我很無助，因?yàn)槲艺娴暮軔圻@份工作，不想就此放棄！但我不知道要怎么做才能跟主管講開，讓他別那么恨我…已經(jīng)黑掉的員工，還有可能再洗白回來嗎？職場遇到這樣的問題，該怎么辦？

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透過筑招網(wǎng)小編整理資訊，看看職場前輩們有哪些實(shí)用的好建議。職場不是說心里話的地方，誠懇道歉，將教訓(xùn)狠狠記??！私底下想要抱怨一下工作和主管，是人之常情。沒想到竟然會(huì)被主管知道，難道是我太衰了嗎？

讓前輩們來告訴你：

職場前輩A：透過這樣的事件就可以知道，在職場上認(rèn)定的好友，不一定都會(huì)是您認(rèn)知的樣子。不經(jīng)一事，不長一智，所有職場上的不滿，還是盡量不要讓「有利害關(guān)系的人」知道，真的想發(fā)泄的話，私下說給不同職場的親友聽就好了。
職場前輩B：像我就碰到過為了讓我怕他、順服他，而不斷打擊我的工作績效，甚至騙我說「客戶/同事都覺得我很差」的主管。那時(shí)候真的撐得很辛苦，不過最后反而是他先被開除了。這應(yīng)該比你的主管，還要壞上千萬倍吧？但我當(dāng)時(shí)都沒跟同事抱怨過一個(gè)字，因?yàn)檫@么做不夠?qū)I(yè)，而且職場里你永遠(yuǎn)不知道，誰是敵人、誰是朋友。

所以一定要記取教訓(xùn)，千萬別小看了自己的錯(cuò)誤。雖然要取得原諒可能很辛苦，但還是找個(gè)機(jī)會(huì)誠懇的向主管好好道歉吧！你這位主管看起來還不算很壞，不然他只要裝作不知道，過一陣子再陷害你、讓你被開除就好了。所以認(rèn)真的致歉，或許還是有機(jī)會(huì)和解的。
職場前輩C：這次的經(jīng)驗(yàn)，就當(dāng)作學(xué)一次教訓(xùn)。職場里不行說一些負(fù)面的話，跟誰都不行！因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)也不會(huì)知道，誰會(huì)突然從背后射你一箭。
自己有錯(cuò)在先，就應(yīng)向主管誠懇的道歉，然后好好記取這次慘痛的教訓(xùn)。

職場不是可以隨便抱怨的地方，大家畢竟都有著利害關(guān)系，就算再信任的同事好友，也最好不要掏心掏肺的胡亂講話。明槍易躲，暗箭難防，出了社會(huì)之后還是要多留一點(diǎn)心眼。且過多的抱怨不僅于事無補(bǔ)，也會(huì)顯得自己很不專業(yè)。如果真的很郁悶需要吐吐苦水，就找那些和自己的工作職場完全沒有關(guān)聯(lián)的親友私下聊聊吧！

用實(shí)力和成績來彌補(bǔ)，最有說服力
背后說主管壞話，卻不小心被對(duì)方發(fā)現(xiàn)？該怎么向主管道歉，才能展現(xiàn)誠意，讓主管能夠接受、原諒呢？

職場前輩們這樣說：

職場前輩A：如果公司的福利、待遇很好，想要繼續(xù)留下來的話。可以用以下幾個(gè)方式，來盡量彌補(bǔ)。
請(qǐng)調(diào)其他部門，看看是否有缺額？是否可行？
找現(xiàn)任主管談，誠懇道歉，并承諾加倍用心在自己的工作上。
尋找由黑翻紅的機(jī)會(huì)點(diǎn)，例如：公司內(nèi)部的大型競賽、活動(dòng)，爭取獲得第一，讓主管有面子，就有機(jī)會(huì)慢慢讓主管釋懷。
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職場前輩B：要從心態(tài)上面做根本的改變，因?yàn)橹鞴芩崛诉@樣的事情，在很多公司、很多部門都會(huì)發(fā)生，如果因?yàn)檫@樣就要換工作，那工作就會(huì)永遠(yuǎn)換不完。跟著嚴(yán)格的主管，能學(xué)到東西，增加自己工作的細(xì)心度和警覺性，對(duì)自己和對(duì)整個(gè)部門，都是一種正向的能量。而現(xiàn)在要翻轉(zhuǎn)僵局的方法，就是勇敢承認(rèn)自己的無心之過，了解主管的要求是因?yàn)楹掼F不成鋼。更重要的事，是把手上的工作做得比別人都還要優(yōu)秀，讓主管認(rèn)為你已經(jīng)有在成長、改進(jìn)。這才是最根本的解決之道，加油！
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職場前輩C：現(xiàn)職若讓你覺得好得不行，那就低頭彎腰、誠心誠意的向主管大人認(rèn)錯(cuò)。同時(shí)也要展現(xiàn)自己的實(shí)力，好好表現(xiàn)，讓主管接受你的認(rèn)錯(cuò)及改變。若無法做到上述所言，建議騎驢找馬速速轉(zhuǎn)職。另外，也希望您能借此習(xí)得寶貴的經(jīng)驗(yàn)：「嘮叨不滿可說不可寫(且只能講給沒有利害關(guān)系的人聽)」。以上建議，希能有所助益。
和主管致歉的同時(shí)，也可以向?qū)Ψ匠兄Z「自己會(huì)加倍用心在工作上」。且最好能用實(shí)際的作為、實(shí)力和工作成果，來向主管證明你的誠意，讓對(duì)方知道你真的有在改進(jìn)和成長。

除了認(rèn)真于份內(nèi)工作之外，也可以在一些公司專案、競賽、活動(dòng)上力求表現(xiàn)，盡量爭取到好的成績，讓主管也能認(rèn)可你的表現(xiàn)。如果還是無法平息事件的話，也可以試著轉(zhuǎn)調(diào)到其他部門去，或騎驢找馬、另謀高就，但切記一定不要忘了這次的教訓(xùn)。

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既然無法挽回，不如轉(zhuǎn)念將意外當(dāng)作溝通的契機(jī)，好好和主管談?wù)劙?/strong>
所謂覆水難收，說出去的話、打出去的字，也無法收回。職場里，當(dāng)誤會(huì)已經(jīng)造成、梁子已然結(jié)下，還能夠怎么辦呢？