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走跳職場(chǎng)，向上管理不能少。和主管相處、打好關(guān)系是一種能力，能助你職涯走得更順暢。FBI教你如何從主管的行為來(lái)判讀，對(duì)方是否愿意與你互信互惠的十大正面線索。你的主管有中嗎？

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一、對(duì)方愿意配合你的風(fēng)格行事
有些人全然無(wú)法忍受別人的做事方式與自己不同，或是當(dāng)別人提出不同觀點(diǎn)、對(duì)你的信念提出懷疑時(shí)會(huì)勃然大怒，也絲毫不愿讓步。但懂得平等互惠的人，明白工作必須借助同事的力量，因此會(huì)找出與他人的異同之處，協(xié)調(diào)出可以相互配合的方式。

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二、對(duì)方不會(huì)隨便批判他人
一個(gè)好主管不會(huì)妄下斷論，輕易扣你帽子。不批評(píng)、不責(zé)備、不抱怨的態(tài)度，能讓下屬敞開(kāi)心扉，坦誠(chéng)相待，互動(dòng)的氣氛也更輕松自在。

此外，面對(duì)這樣包容心的主管，能讓我們更寬容地看待自己，放下自我批判，跨越與自己為敵的障礙。

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三、對(duì)方會(huì)設(shè)法拓展和你的關(guān)系
也許是找出更多彼此共同的興趣，或是讓你參與他認(rèn)為重要的活動(dòng)，就算你在那些方面未必和他一樣擅長(zhǎng)，對(duì)方還是會(huì)盡力放手讓你嘗試。

此外，他還會(huì)和你閑話家常，拉近彼此的距離。如果對(duì)方喜歡社交，也會(huì)介紹你和他的朋友認(rèn)識(shí)。

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四、對(duì)方愿意陪你一起接受挑戰(zhàn)
建立互惠原則最實(shí)際的行動(dòng)，就是咬緊牙關(guān)躍身而入。有好幾次，雖然我知道同事被指派的工作明明就是不可能的任務(wù)，但在幾經(jīng)考量后，我仍自愿加入幫忙。我還曾在時(shí)間和資源都極其緊迫的時(shí)候，自愿擔(dān)任某個(gè)醫(yī)療空運(yùn)單位的機(jī)師。

另外還有一種沒(méi)那么壯烈，但依然很有意義的方式，可以展現(xiàn)自己愿意情義相挺，那就是無(wú)償陪對(duì)方一起加班，借此建立革命情誼。當(dāng)你的幫忙能被對(duì)方看見(jiàn)、重視，互惠原理就會(huì)自然啟動(dòng)，也形成日后對(duì)方對(duì)你投桃報(bào)李的契機(jī)。

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五、對(duì)方愿意對(duì)你伸出援手
世界上最強(qiáng)大的銀行叫做「人情銀行」。平時(shí)多幫助人，為自己的人情銀行存款，日后若需要幫助時(shí)，你就有足夠的資源。

這么做同時(shí)還會(huì)衍生所謂的「富蘭克林效應(yīng)」（Benjamin Franklin Effect）：當(dāng)年富蘭克林向敵人借了一本書(shū)之后，發(fā)現(xiàn)對(duì)方就不再那么討厭他了，因此歸結(jié)出這項(xiàng)心理效應(yīng)。

這顯示如果想讓某人喜歡你，就請(qǐng)他幫忙；幫了之后，他就比較不會(huì)繼續(xù)討厭你。因?yàn)楫?dāng)人們幫助不喜歡的人時(shí)，會(huì)產(chǎn)生心理沖突，為了合理化這種行為，大腦會(huì)重新設(shè)定對(duì)此人的態(tài)度，把這種正面行為歸因?yàn)槭亲约簩?duì)對(duì)方有好感，從而消除了原本的偏見(jiàn)。

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六、對(duì)方主動(dòng)采取正向行為
對(duì)此，我稱之為「主動(dòng)測(cè)試」，如果對(duì)方積極、自發(fā)性地幫助你，代表他極度需要你，根本無(wú)須你開(kāi)口求助。

如果對(duì)方協(xié)助你是因?yàn)樾枰柚啬愕哪芰?，例如幫忙舉辦講座、擔(dān)任活動(dòng)的主持人、成為公會(huì)的執(zhí)行長(zhǎng)等，這更是互利共榮的合作機(jī)會(huì)。

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七、對(duì)方不邀功，將成就歸給你
這是一種把你當(dāng)作一個(gè)品牌來(lái)經(jīng)營(yíng)的概念，不僅顯示對(duì)方不爭(zhēng)功諉過(guò)，不在乎被你搶鋒頭，對(duì)于和你的關(guān)系深具信心，同時(shí)也顯示他是個(gè)慷慨大氣而且情緒穩(wěn)定的人。

如果是你的直屬上司做出上述的行為，這代表他極度重視你，甚至甘冒讓你被挖角，甚至是被你搶去職位的風(fēng)險(xiǎn)。這時(shí)候你用善意回報(bào)善意，用溫暖回應(yīng)溫暖，就是最佳的應(yīng)對(duì)方式，也能創(chuàng)造正向的善循環(huán)。

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八、對(duì)方會(huì)因?yàn)槟愕某晒Χ芍愿吲d
這種情況多是因?yàn)樗麑⒛愕某晒σ暈樗约旱某删?，這顯示他是個(gè)心胸開(kāi)闊的人。如果對(duì)方一副防備地顯露出厭惡或嫉妒，你最好提高戒心，另尋盟友。

如果對(duì)方因?yàn)槟愕某删投芤?，那更是好事一件，絕對(duì)值得你驕傲。感受到自己能對(duì)他人做出貢獻(xiàn)，是獲得幸福的關(guān)鍵之一。

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九、對(duì)方將工作關(guān)系延伸到生活層面
這是很常見(jiàn)的一大進(jìn)展，這種公私都有交情的雙層關(guān)系，代表對(duì)方不僅是因?yàn)槟隳茉诠律咸峁椭矚g你，更是真心喜歡你這個(gè)人。例如他會(huì)問(wèn)候你的家人、詢問(wèn)你周末或假期過(guò)得好不好，或是在你午休沒(méi)時(shí)間用餐時(shí)幫你帶一份三明治。

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十、對(duì)方向你透露從未告知他人的秘密
這個(gè)線索意義非凡！當(dāng)對(duì)方愿意在你面前自我暴露，說(shuō)出內(nèi)心深處的秘密，代表他全然信任你，冒險(xiǎn)認(rèn)定你不會(huì)傷害他，因而愿意真實(shí)表達(dá)自己的想法和情緒，不會(huì)試圖掩飾或壓抑。

當(dāng)然，你也要予以善意的回應(yīng)，表示自己會(huì)守口如瓶，讓對(duì)方明白，即使他表達(dá)真實(shí)的自己，你仍喜歡真實(shí)的他，如此才不會(huì)辜負(fù)對(duì)方的信任。