?很多求職者抱怨，投遞簡歷后，卻遲遲接不到面試通知，甚至有的求職者認(rèn)為，自己投遞的簡歷HR根本就不會閱讀，難道快速接到面試通知真的很難嗎？

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1、求職簡歷常刷新

很多求職者在招聘網(wǎng)站注冊簡歷，但是每次登陸后卻不知道要刷新下求職簡歷，殊不知，簡歷刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到，可以獲得更多求職機(jī)會。

2、應(yīng)聘崗位不要只局限在最近三兩天

很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時刷新刊登的職位，導(dǎo)致剛刷新的職位排在了前面，但那些新的職位應(yīng)聘的人多，競爭大，而一些職位雖已刊登半個多月，但應(yīng)聘的人少，成功率反而高。

3、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面

要知道人事經(jīng)理每天看郵箱，100多頁的簡歷郵件最多只看前5頁！怎么能把自己的簡歷排在最前面呢？在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期就搞定啦！當(dāng)然，你的郵件標(biāo)題也最好能新穎一些，從而更好的吸引人事經(jīng)理的關(guān)注。

4、簡歷要與大公司沾邊

人事經(jīng)理一般以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”來搜索人才，而系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷有這些知名企業(yè)的名稱，就可能被搜索到。

5、簡歷內(nèi)容迎合崗位要求

想要引起人事經(jīng)理的關(guān)注，求職簡歷的內(nèi)容就一定要和應(yīng)聘崗位要求匹配，只有高度匹配的內(nèi)容，才能為求職者贏得更多更好的面試機(jī)會。同時也要注意簡歷中有照片的話，最好用正裝照片，這樣的簡歷才顯得正式。