? 做為求職者，當(dāng)你收到很多份面試通知的時候，你考慮過怎么選擇這些面試通知的合適與否？到底有哪些面試、哪些公司是求職者們寧愿找不著工作也不愿意去的呢?小編和你一一分析。?

? ?1.公司口碑或是評價不好 公司口碑或是評價不好，分為兩類：一是那些披著招聘外衣的詐騙公司。通知你去面試，實則是讓你交錢，騙人錢財。求職者遇上這類公司，請繞道而行!二是過來人對于公司的負(fù)面評價。如：漲薪難、升職難、發(fā)展前景不佳等經(jīng)驗之談。這些評價該不該聽?捫心自問，你跳槽的目的是什么?無非就是有一個更好的職業(yè)發(fā)展。過來人告訴你公司沒前途、沒發(fā)展、沒未來，他逃出了“圍城”，難道你要“入城”??
? ?2.薪資待遇不合適 很多面試者都有這樣的疑惑，面試時我的表現(xiàn)沒有折扣，可你給我的薪水卻打了個折扣，你到底是想用我呢還是想玩我? 其實，工作的意義中包含著生存和生活，而薪資直接地體現(xiàn)了你的“商業(yè)價值”。是，第一份工作是不能完全看錢，可錢給得太少叫人怎么有動力工作??
? ?3.先進(jìn)公司，其他一切都可以談 ? 問薪水，說可以談。問工作內(nèi)容，說可以談。問職責(zé)，說可以談。問培訓(xùn)，說可以談。問晉升，說可以談……這簡直是挖個坑讓你自己往里跳嘛!除了薪資，員工對一份工作最看重、期待最大的就是工作內(nèi)容和空間了，結(jié)果連個空中樓閣都懶得畫，根本是遮遮掩掩的“危房”! 談錢傷感情，但前途可是要談?wù)勄宄??！耙磺卸伎梢哉劇钡脑捦庖艟褪恰耙磺卸济庹劇?，到時候翻臉不認(rèn)人，倒霉的還是求職者。
? ?4.路太遠(yuǎn) ? 公司本身是沒有問題的，但是就是公司的地理位置太偏遠(yuǎn)。想想一天工作8小時，還得有2個小時的時間在上班的路上，真心傷不起呀。據(jù)調(diào)查顯示，上班路太遠(yuǎn)員工很難在工作時保持最佳狀態(tài)，工作效率也會相應(yīng)降低。
? ? 所以，別抱怨為什么工作不順，或許“路太遠(yuǎn)”就是你遭遇瓶頸的癥結(jié)!