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無論是新人求職、找職位投遞簡歷與面試總是一段辛苦過程。近期雖然有著許多工程師相關職位，但「亂槍打鳥」投遞簡歷可能無法增加錄取機會，反而石沉大海。而面試時的「自我介紹」，更是左右你錄取機會的一大關鍵，筑招網(wǎng)小編把幾個工程師求職建議提供給您。

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本來這次想換題材寫工程師的八卦，但上周跟同事S 子聊天，決定今天還是寫工程師面試的主題，S 子是我們公司管理階層，她上次面試完一個工程師，回到座位上表情復雜，我問她怎么了，她說她問求職者求職該職位的原因，對方很老實地回：「我是為了要糊口，而且我很好用?！筗hat？我聽完S 子敘述，也沉思很久，這個求職者肯定說出很多人的心聲吧，大家都是在糊口啊，但若無法證明你能為公司帶來什么，公司也很難錄用你。今天跟大家分享究竟面試官在想什么，求職中的你，可以看完這篇再去面試！

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投簡歷時千萬不要做的事
第一，亂投簡歷。這種事RUBY 大叔剛出社會時也做過，有些人認為有投有機會就「亂槍打鳥」，例如：超想進某一家企業(yè)，看到該公司開3 個職位，自己好像都有機會挑戰(zhàn)就「全丟」，或該職位寫「需要英文精通」，但自己英文只有略懂或不懂就投，甚至是投太多忘記自己投什么工作職位，面試時還要面試官提醒（這是真實故事沒有改編），另外，還有求職者完全沒有在理Cover Letter（求職信＝丟簡歷前的開場白），在投出求職信前，有些公司會設定「問題」要你回答，各位，這個超重要的，無論如何都必須寫，HR 每天都會收到許多封求職信，這是你唯一可以快速展現(xiàn)自己優(yōu)點的開場舞臺。

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第二，簡歷與職位需求不符。明明面試的是工程師，學經(jīng)歷卻放了一大堆毫不相關的內(nèi)容，不過近期聽到讓我最驚訝的是，很多想當工程師的求職者，會把自己參加3 個月「工程師實戰(zhàn)訓練營」的經(jīng)歷放上簡歷，而且甚至是訓練營導師的建議，試想，如果參加的是「建筑師訓練營」，難道結業(yè)后就能馬上求職建筑師？這么譬喻雖然不是最恰當，但任何需要技術的職位都并非短期可練成專家，我認為這些訓練營只是幫助自己確認職業(yè)適性的方式，若個人認為可深耕就必須再投入，參加短期的訓練營并不等于自己的工作資歷。寫簡歷，要先確認你面試的「職位要做什么」，再回頭調(diào)整自己的簡歷該放什么，把不會加分的項目去除，讓簡歷看起來干凈俐落、詞簡意備。這邊有篇我自己很喜歡的文章也同步推薦給大家：求職者，別依賴程序課程里的「作業(yè)」來當你的求職「作品集」

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面試官想聽的「自我介紹」該長怎樣？
面試中一定會被問到且無可避免的是「自我介紹」，通常自我介紹前10 分鐘，也可能更短，就會決定面試官會不會繼續(xù)問你問題，網(wǎng)路上有一些如何面試通關的教學文都會告訴你方法，但我認為基本大原則有兩個。

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第一，回復在「問題點」上，這句看起來好像廢話，但很多求職者會不小心談論過多與職位無關的事，或一緊張就不知道如何回答、答非所問，錯過了表現(xiàn)的好時機，若話題不慎扯遠，最后也請務必拉回面試官的問題回答，切勿草草結束。

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第二，換位思考，想著面試官想「聽什么」，而非自己想表達什么，大部分人難免都會從「自己」角度出發(fā)敘述，其實只要想著「他們要什么」，就能推敲出好的答案。

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以前我去面試時，會把自己幻想成已經(jīng)是該公司的職員，從與公司站在同一線的角度思考自己在這家公司工作能實際派上什么用場，不過還是要提醒，這是換位思考的一種想像，我本身曾經(jīng)碰過一個熱情的求職者，在面試時對公司技術提出許多批判性的建議，表達自己的觀點當然可以，但別還沒被錄取就急求表現(xiàn)啊。

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錄取后，上班第一個月該做什么？
如果被錄取了，恭喜你！但在上班的第一個月仍是關鍵期，你還沒熟悉工作環(huán)境，所以無論做任何事都要想清楚、想好再出手，以下是我剛到新環(huán)境時會做的事，分享給求職者們：

把過去公司所有的專案研究一遍
先觀察同事怎么做事，但不學公司的陋習
觀察公司的文化，但不介入公司的八卦
不加入小團體，先讓自己的「實力」說話
不要遲到。
筑招網(wǎng)小編今天就先聊到這，祝各位求職順利。