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職場(chǎng)修煉｜把簡(jiǎn)歷當(dāng)情書寫求職應(yīng)試無往不利！

    發(fā)布時(shí)間：2022-09-11   來源：筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù)：4099  
標(biāo)簽: 職場(chǎng)修煉
求職經(jīng)驗(yàn)
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【筑招網(wǎng)小編解讀】面試的大忌是什么？簡(jiǎn)歷該寄給誰？什么樣的態(tài)度能幫助你在面試過程中過五關(guān)斬六將？想讓自己在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，那么你得把履歷當(dāng)成情書寫！
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面試時(shí)如果拋出「我知道你」、「我研究過你們公司」的球，對(duì)方就會(huì)知道你是真心想獲得這份工作。
打開報(bào)紙，經(jīng)常看到年輕人失業(yè)問題嚴(yán)重、失業(yè)率居高不下的報(bào)導(dǎo)。我當(dāng)主管多年，發(fā)現(xiàn)一個(gè)很吊詭的現(xiàn)象，年輕人希望找到一份好工作，卻不愿意花太多心思寫一份好的履歷和自傳。
現(xiàn)代人習(xí)慣套用建筑人才網(wǎng)的標(biāo)準(zhǔn)格式寫簡(jiǎn)歷，雖然有些公司會(huì)拒收非統(tǒng)一格式，但多數(shù)公司的規(guī)定其實(shí)沒那么嚴(yán)格。投履歷是求職的第一關(guān)，如果你無法靠學(xué)歷取勝，簡(jiǎn)歷又跟別人長(zhǎng)得一模一樣，那你一定輸、沒什么贏面。
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要如何讓自己的簡(jiǎn)歷在成百上千的信件中被看見呢？你得把簡(jiǎn)歷當(dāng)成情書來寫。(一式簡(jiǎn)歷投遍天下，保證沒贏面)
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針對(duì)你很想進(jìn)的企業(yè)，先研究過組織及工作內(nèi)容后，再「量身訂做」寫給對(duì)方組織的簡(jiǎn)歷。以制式簡(jiǎn)歷投遍天下，企業(yè)一眼就看穿；就像追求異性，你所寫的情書卻讓對(duì)方狐疑「咦，這是在說我嗎？」，誠(chéng)意不夠、根本不可能打動(dòng)對(duì)方。
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比起只寫「敬啟者收」，最好能夠查到相關(guān)主管的大名，再附上一封簡(jiǎn)單的信，說明為什么你要寄簡(jiǎn)歷給他、你為什么適合這份工作，相信會(huì)有很多人愿意給你一個(gè)機(jī)會(huì)談一談。
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我擔(dān)任副總時(shí)，有一個(gè)學(xué)生快遞一大包包裹到公司，里頭附上作品集，證明他所具備的能力。他很清楚當(dāng)時(shí)我們公司不收應(yīng)屆畢業(yè)生，但他希望我們可以給他機(jī)會(huì)試試看，最后我還是讓他來面試。因?yàn)閷?duì)用人主管(不是人資)來說，無效的面談最糟只是浪費(fèi)一小時(shí)而已，但不談的話，可能會(huì)因此錯(cuò)過一個(gè)優(yōu)秀的人才。所以直接投遞給某人一定比寄給敬啟者機(jī)會(huì)大很多。
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面試的大忌：不誠(chéng)實(shí)

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我還有過一次面試經(jīng)驗(yàn)很特別。有一個(gè)女生跟我面試，我問她：「你還投了哪幾家公司？」她說：「公關(guān)公司我只投了你們一家。」但事實(shí)是，我們是在別的地方看到她的簡(jiǎn)歷才找她來面試的，并不是她主動(dòng)應(yīng)聘，所以我覺得她不夠坦誠(chéng)。另外她還提到，所有設(shè)計(jì)院經(jīng)理都曾收過她的簡(jiǎn)歷，顯然她對(duì)設(shè)計(jì)院新聞的熱情比較大，雖然她拼命強(qiáng)調(diào)自己很適合設(shè)計(jì)，但最后我還是沒有錄取她。
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簡(jiǎn)歷該寄給人事室嗎？

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撰寫簡(jiǎn)歷是一門大學(xué)問，很多人寫簡(jiǎn)歷純粹「自High」，光寫一些豐功偉業(yè)，自己有多少?gòu)埅?jiǎng)狀、興趣專長(zhǎng)是什么，但對(duì)于為什么你適合這份工作卻只字未提。曾有個(gè)年輕人寄簡(jiǎn)歷來，不斷寫到自己有多厲害，卻完全沒有提到為什么我們非得用他不可？
制作一份別出心裁的簡(jiǎn)歷，幫自己制造機(jī)會(huì)，其實(shí)非常簡(jiǎn)單，每個(gè)人都可以做到。但當(dāng)主管三十年，我真的很少看到有人這樣做，大部分人不是沒準(zhǔn)備，不然就是不敢。很多學(xué)生問我：「簡(jiǎn)歷該寄給人事室嗎？」坦白說，只要你夠想得到這份工作，這種問題根本不該存在。
蘋果電腦創(chuàng)辦人喬布斯在學(xué)生時(shí)代想制作計(jì)頻器，但發(fā)現(xiàn)缺少許多重要零件，你猜他怎么做？他在電話簿上查到惠普創(chuàng)辦人之一惠烈特Bi ll Hewlett的電話，然后打電話給他。惠烈特根本不認(rèn)識(shí)賈伯斯是誰，但還是跟他聊了大約二十分鐘，而且免費(fèi)贈(zèng)送他所需要的零件。
?「量身訂做」的概念，我后來也應(yīng)用在考研究所。寫「研究計(jì)劃」時(shí)，別人純粹論述，我則開宗明義寫到：「W教授在傳播理論一書中曾說到….」，
我推測(cè)時(shí)為設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)的W教授應(yīng)該會(huì)是面試遴選的項(xiàng)目總監(jiān)，每個(gè)人看到自己名字被提到時(shí)，注意力都會(huì)提高(這招在提案也有效)。果然我的研究計(jì)劃獲得九十分的高分。
我是個(gè)計(jì)劃控，就算是入學(xué)面試、由別人口試我，我也希望能夠盡量掌控情勢(shì)。面試前一晚，我把設(shè)計(jì)院每一位老師的介紹資訊徹底看過一遍、記住每個(gè)人的學(xué)術(shù)專長(zhǎng)，我認(rèn)為這就是題庫(kù)。
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我知道你是誰，因?yàn)槲矣袀涠鴣?/span>

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果然面試當(dāng)天由W教授主持，五、六個(gè)老師一字排開，因?yàn)槲易鲎愎φn，所以很自然變成寒暄聊天，過程中我快速傳達(dá)出「我知道你是誰、我研究過你」的信息，也讓你知道我是有備而來的。
任何面試都一樣。求職工作之前你可以先做些功課，了解這家企業(yè)的文化。除了問問學(xué)長(zhǎng)姐或朋友，現(xiàn)今網(wǎng)路發(fā)達(dá)，會(huì)負(fù)責(zé)面試你的對(duì)象是誰并不難查。在面試時(shí)如果拋出我知道你、我研究過你們公司的球，對(duì)方就會(huì)知道你是真心想獲得這份工作，整個(gè)面試的氣氛就會(huì)完全不一樣。
經(jīng)過我多年的實(shí)驗(yàn)證明，為對(duì)方量身訂做寫簡(jiǎn)歷的方法真的很有效，你還在苦惱找不到理想的工作嗎？不妨試試用心為對(duì)方寫一封簡(jiǎn)歷情書吧！

【觀點(diǎn)僅代表作者,不代表本站立場(chǎng)】



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