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陳兄56歲，過去建筑業(yè)跑遍日本、越南，擔(dān)任總經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理，退休后，無縫接軌回國內(nèi)當(dāng)了孫女的超級奶爸，重視家庭關(guān)系，談到帶孫女的經(jīng)驗，很有親切感。

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直到孫女上了幼幼班，他再次感受人生第二次的空巢期。不時問自己：孫女也長大了，我身體也不錯、人生還有一大半，接下來呢？為了讓自己再次活絡(luò)起來，燃起了業(yè)務(wù)魂，專注找工作，就算機會渺茫，也要嘗試，后來業(yè)界朋友推薦到越南帶領(lǐng)熱愛的建筑團隊，但又因放不下幼幼班的孫女而反悔，婉拒了朋友的邀請，帶著愧疚的心向朋友抱歉；錯失了一個機會，想再工作的夢想，仍在心中發(fā)芽，想在退休后再創(chuàng)事業(yè)第二春，于是又下定決心朝著自己再工作的安排前進(jìn)，卻因同住女兒，擔(dān)心陳兄外出工作，會增加染疫風(fēng)險，可能會影響正在事業(yè)高峰的女兒，澆熄了陳兄再工作的熱誠。此刻，陳兄臉頰上的嘴角，下墜了，反覆的心，讓他備感挫折，何時才能踏上找工作的軌道呢？

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四個觀點，拿定主意，為自己再工作的選擇做主。

1.猶豫不決，下定決心，開始制定工作目標(biāo)。
2.機會稍縱即逝，把握面試機會。
3.有夢想但缺乏行動力，為夢想展開行動力。
4.兒女不放手，為子女解開擔(dān)憂的雙手。

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觀點一、猶豫不決，下定決心，開始制定工作目標(biāo)。

沒錯！中高齡特質(zhì)：行事考慮周密，抱持謹(jǐn)慎小心的態(tài)度，才不會讓自己身陷困境。這個特質(zhì)，有時會讓人無法捉摸。如果你不知道自己現(xiàn)在要什么，那么，未來在中高齡找工作的旅程上，目標(biāo)不明、猶豫不決，將會成為你的絆腳石。

建議：睡覺前問問自己，聽聽內(nèi)心的想法：想做什么工作？為什么要做？何時要開始工作？想在哪里工作？做哪種職務(wù)類型？能做嗎？做多久？幫助你聚焦找工作的目標(biāo)。

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觀點二、機會稍縱即逝，把握面試機會。

如果你是老板：愿意雇用誰？這很尖銳，也很現(xiàn)實。筑招網(wǎng)建筑人才網(wǎng)調(diào)查，求職 者被企業(yè)邀約數(shù)隨年齡增長而下滑，50到55歲只剩2%。若求職心態(tài)上，沒有下定決心，當(dāng)企業(yè)釋出善意，邀約面談，而未能展現(xiàn)中高齡的求職決心，放棄面試機會，想再次得到面試機會，勢必會比年輕人有很大的難度啰。

建議：想重回職場，除了下定決心，一要先相信自己的價值，二要勇敢讓周遭人知道你想找工作這件事，尋得親朋好友的支持，并且把握面試機會。

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觀點三、有夢想但缺乏行動力，為夢想展開行動力。

如果，完成自己中高齡的夢想，是事業(yè)第二春，那么，你的優(yōu)勢，就是擁有過去豐富工作經(jīng)驗的本錢，這個經(jīng)驗實力，相較年輕人，足夠讓你下定決心朝夢想前進(jìn)。

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建議：運用過去到未來的時間軸，為夢想展開行動力。

●過去：過去的工作經(jīng)驗是儲備的能量，成為事業(yè)第二春的經(jīng)驗價值。

●現(xiàn)在：依照現(xiàn)況規(guī)劃再工作的藍(lán)圖：分析自己可勝任的工作職種、工作任務(wù)，學(xué)習(xí)與檢視相關(guān)職務(wù)的職能，例如：顧客服務(wù)（微笑、親和力）、溝通協(xié)調(diào)、健康狀態(tài)。

●未來：厘清可能遇到的處境，預(yù)先做好面對問題時的準(zhǔn)備，例如：工作時間的安排、3 C能力、跨世代溝通、體能負(fù)荷、身段與態(tài)度歸零。

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觀點四、兒女不放手，為子女解開擔(dān)憂的雙手。

兒女剛出社會時，身為父母最困難的一件事：如何放手讓孩子真正長大；時光輪回，角色互換：如今換自己要出來工作，要如何讓子女放心讓我外出工作呢？

建議：

●傾聽兒女們擔(dān)憂的原因，不要講大道理

●說明再工作的目的與初衷，尋求兒女的支持

●尋找標(biāo)榜中高齡友善職場的企業(yè)，應(yīng)征安全、保障的職務(wù)

●做好自身健康的保養(yǎng)（預(yù)防保健、健康維護(hù)、疾病風(fēng)險的認(rèn)識）

研究指出，有工作者、參與志工、社團活動、有社會連結(jié)、有使用網(wǎng)絡(luò)、感覺大眾運輸很方便等，評估健康狀態(tài)是比較好的；工作本身即是活躍老化的指標(biāo)之一，鼓勵大齡者，做出選擇，為自己活躍老化的生活，拿定主意。