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在職場(chǎng)上常常遇到同事詢問,可不可以幫忙?明明自己很忙,卻又不好意思拒絕對(duì)方,擔(dān)心對(duì)方會(huì)不開心抑或是被別人說話……不過這些都不是你應(yīng)該煩惱的,拒絕不是錯(cuò),你應(yīng)該專注自己的份內(nèi)工作,等到工作完成,有余力再去幫助別人。
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大多時(shí)候我們不拒絕人,是怕被討厭,但其實(shí)拒絕不等等于會(huì)被討厭。你要知道自己的能力、時(shí)間都有限,拒絕別人不是你的問題,應(yīng)該專注做好自己的本分,真正讓人討厭都是做不好份內(nèi)工作,還拖累工作進(jìn)度的人。
??幫助別人是要在有余力的情況下,千萬不要自己忙得焦頭爛額,還答應(yīng)對(duì)方,可能會(huì)造成自己的困擾,賠了夫人又折兵。
可以推薦它找公司內(nèi)更有經(jīng)驗(yàn)或是能力更好的人尋求協(xié)助,請(qǐng)度方找別人并不是甩鍋,而是幫助他找到更好、更快速的選擇。
例如:
??雖然你拒絕了”直接”幫助對(duì)方,但其實(shí)你幫他想了另外一個(gè)解套方法,也是”間接”的幫助到對(duì)方喔!
如果對(duì)方咨詢你的問題,剛好是你擅長(zhǎng)的領(lǐng)域,或許你可以答應(yīng)他只做某個(gè)項(xiàng)目,而不是全部都承攬下來。
例如:
??如果對(duì)方還是希望你幫忙完成全部的內(nèi)容,就應(yīng)該要拒絕喔!不要讓對(duì)方得寸進(jìn)尺,要守好自己的原則。
你可以提供對(duì)方你曾經(jīng)做過的資料,請(qǐng)他可以參考、給他一個(gè)方向,這也是給對(duì)方另外一個(gè)解決的辦法喔!
??用你能想到的可以幫助對(duì)方的辦法,就是盡最大的力量在協(xié)助對(duì)方啰!
不要因?yàn)楹ε卤挥憛挾蔀闉E好人,如果因?yàn)槟悴粠兔?,而被?duì)方說話,更表示你拒絕對(duì)了!這樣的人更不值得你浪費(fèi)時(shí)間去迎合。但也不是要你做個(gè)冷漠的人,而是要掌握自己的底線,適時(shí)地拒絕,才能獲得尊重。
??每個(gè)人的時(shí)間、付出都是相同的重要,值得你相處的人都是能理解你的人。
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