?

面對(duì)后疫情時(shí)代，建筑人才在求職時(shí)有什么注意事項(xiàng)？該如何準(zhǔn)備遠(yuǎn)程面試？又要如何增進(jìn)遠(yuǎn)程工作的能力？

?

面對(duì)后疫情時(shí)代，建筑人才在面試時(shí)有什么注意事項(xiàng)？筑招網(wǎng)小編表示，面試其實(shí)就是銷售自己的過(guò)程，而面試官最終的目的，就是想知道你是否適合公司及這份工作。面談前如能做好功課，深入瀏覽公司網(wǎng)頁(yè)、年報(bào)及該產(chǎn)業(yè)新聞報(bào)導(dǎo)、請(qǐng)教具該產(chǎn)業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)的長(zhǎng)輩及學(xué)長(zhǎng)姊，務(wù)必對(duì)求職的工作有基本了解后，才能在知己知彼的狀況下，將自己的優(yōu)勢(shì)凸顯出來(lái)，清楚讓面試官知道你能勝任這份工作。

?

此外，面試結(jié)束前「懂問(wèn)」也十分加分，好的問(wèn)題能讓你在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出。從瀏覽公司資料過(guò)程可以掌握公司近期及未來(lái)發(fā)展的重點(diǎn)，透過(guò)提問(wèn)，確認(rèn)你對(duì)公司的理解、也讓對(duì)方知道你的確做了功課。最后，只要不斷練習(xí)讓自己不緊張。不管是自問(wèn)自答、上網(wǎng)或找人咨詢，都會(huì)有助益。做好萬(wàn)全準(zhǔn)備之后，相信當(dāng)遇到?jīng)]準(zhǔn)備到的問(wèn)題時(shí)，也比較能從容應(yīng)對(duì)。

?

面試過(guò)程固然重要，但正確的職場(chǎng)工作態(tài)度，才是決勝負(fù)的關(guān)鍵。例如：面試準(zhǔn)時(shí)不遲到，并展現(xiàn)出不疾不徐的應(yīng)對(duì)，其實(shí)也是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)喔。在進(jìn)公司前，不妨透過(guò)面談的過(guò)程，體察對(duì)方的企業(yè)文化適不適合自己、彼此對(duì)工作的價(jià)值觀是否相近、溝通風(fēng)格能否接受等，都可以避免未來(lái)走冤枉路的窘境，在辦公室互動(dòng)能EASY，工作才有辦法長(zhǎng)長(zhǎng)久久。

?

遠(yuǎn)程面試：做好準(zhǔn)備工作臨危不亂

?

因應(yīng)疫情影響，遠(yuǎn)程面試成為主流，建筑人才在遠(yuǎn)程面試時(shí)，還是須審慎以對(duì)。俗話說(shuō)：「不怕一萬(wàn)，只怕萬(wàn)一」，在上百場(chǎng)的遠(yuǎn)程面試經(jīng)驗(yàn)中，不管事前準(zhǔn)備的如何周延，總是會(huì)出現(xiàn)一些「小意外」，筑招網(wǎng)小編不藏私的跟大家分享，臨危不亂的準(zhǔn)備工作有那些：

?

一、提前10-15分鐘聯(lián)機(jī)，等候被邀請(qǐng)入場(chǎng)準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)。面試前必須先把麥克風(fēng)、耳機(jī)、視訊鏡頭角度、光線等都測(cè)試好，讓面試順利進(jìn)行，有助提升面試官對(duì)求職者的好感度，可能還會(huì)覺(jué)得你是幸運(yùn)之星！

?

二、注意服裝儀容及環(huán)境。這些都是面試官一定會(huì)觀察你自我管理能力的重點(diǎn)，尤其千萬(wàn)不要想說(shuō)視訊只看到上半身，就只穿一半的正裝喔，我們就血淋淋的遇過(guò)同學(xué)忘記自己的狀態(tài)，無(wú)意間站起來(lái)的慘狀，也多次透過(guò)鏡頭看見(jiàn)四處堆得亂七八糟的衣服物品，甚至還有寵物叫聲，真的很冏！

?

三、記得直視鏡頭。遠(yuǎn)程面試與面對(duì)面的最大差異，在于面試官無(wú)法完整感受到同學(xué)的肢體語(yǔ)言，故在小小的鏡頭內(nèi)，應(yīng)善用自己的肢體語(yǔ)言、表情并直視鏡頭，有助于促進(jìn)雙方的交流喔！下回不妨在鏡頭旁擺個(gè)小鏡子，就能自我監(jiān)看表情及表現(xiàn)。

?

遠(yuǎn)程工作：保持開(kāi)放心態(tài)，做好自我管理

?

遠(yuǎn)程工作已是后疫情時(shí)代不可逆的趨勢(shì)，如要快速的調(diào)節(jié)改變，筑招網(wǎng)小編認(rèn)為，最重要的是保持「開(kāi)放」心態(tài)。因?yàn)槲ㄒ徊蛔兊氖恰腹ぞ卟皇侵攸c(diǎn)，重點(diǎn)是自己的專業(yè)與心態(tài)」，停止抱怨、立即學(xué)習(xí)新事物。

?

其次是自我管理。因?yàn)閃FH的關(guān)系，時(shí)間控管變得十分重要，如何在充滿誘惑的家里，還能有效率的工作，明確將工作與私生活界線做切割，是同學(xué)在遠(yuǎn)程工作會(huì)面臨的最大問(wèn)題。解方是規(guī)律的作息、設(shè)定明確的工作空間或角落、建立上班的儀式行為（如：沖一杯咖啡、關(guān)上房門、戴上降噪耳機(jī)等）、列出今日預(yù)定完成事項(xiàng)等，有助于建立具效率的居家工作模式。

?

最后是「工作進(jìn)度回報(bào)」。正因?yàn)閃FH缺乏面對(duì)面的人際互動(dòng)，所以，務(wù)必定期以電子郵件或即時(shí)通訊軟件報(bào)告例行工作進(jìn)度及后續(xù)規(guī)畫(huà)，主管交辦事項(xiàng)則必須立即回報(bào)進(jìn)度，除了讓主管及工作伙伴安心、還有機(jī)會(huì)獲得即時(shí)提醒或協(xié)助。