軟件服務新創(chuàng)業(yè)者、建筑行業(yè)求職平臺筑招網表示，看準建筑人才荒趨勢，近期從單向工具服務提供的業(yè)務，轉型為跨地域、跨領域的雙向匹配求職平臺，為建筑企業(yè)端推出AI建筑人才搜尋引擎及數據分析技術，協(xié)助建筑企業(yè)更精準地進行有效招募，讓建筑企業(yè)從被動招聘到主動搶才，目前已是中國建筑、中建集團、華西建筑、中天建筑、中鐵集團等各大知名建筑企業(yè)的策略招聘伙伴。

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面對高級建筑人才荒議題，各大建筑企業(yè)祭出加薪策略大舉搶才，根據公布數據顯示，今年1月全國受雇員工平均薪資$14,369創(chuàng)11年來同期新高，反觀2月失業(yè)率調查，20至24歲青年族群失業(yè)率卻也快速飚升至12.47%，較1月大幅上升0.37個百分點，可見建筑人力市場雖具備充足勞動力，但建筑企業(yè)難以成功尋得頂尖人才，因此如何精準有效找到與建筑公司理念相符的優(yōu)秀建筑人才，成為建筑企業(yè)開展第二曲線的關鍵節(jié)點。

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筑招網已累積250萬條專業(yè)建筑人才庫數據，提供訂閱制人才搜尋引擎服務，設置專精建筑行業(yè)的招募獵頭顧問團隊，運用AI自動化履歷推薦系統(tǒng)及算法配對機制，采用數據分析及職缺精準曝光技巧，使建筑企業(yè)伙伴精準高效觸及活躍建筑人才，迄今已協(xié)助施工工程、建筑設計、造價監(jiān)理等多元產業(yè)精準征才，平均每月創(chuàng)造單一建筑企業(yè)與上萬建筑人才取得聯(lián)系的機會。根據筑招網數據顯示，筑招網網站訪問總量已達1.4M，相當于平均每天有超越四萬人流造訪量，與傳統(tǒng)建筑英才網相比，平均每天多出一萬網站訪問總量，知名建筑國企央企業(yè)選擇筑招網作為合作伙伴。