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筑招網(建筑人才網)公布職場爸爸甘苦調查，四成建筑人才受訪者透露，自己是家里唯一的經濟支柱，八成二覺得目前薪水不夠用，平均已有3.4年未調薪。調查并顯示，近九成二的職場爸爸感到身心壓力大，其中兩成三評價壓力已大到無法承受。

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職場爸爸蠟燭兩頭燒，逾九成感到身心壓力大，其中近四分之一已無法承受。

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筑招網公布職場爸爸甘苦調查，平均每日工時9.5小時，并有21.3%的人，每周加班五天（含）以上，幾乎天天都無法準時下班。在加班文化影響下，職場爸爸一周平均只有3天能與子女共進晚餐，因此有兩成八覺得親子關系算是疏離。

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為自己打分數，職場爸爸替工作表現(xiàn)平均打了71.7分，但在爸爸的角色表現(xiàn)上，只替自己打了不及格的53分。

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職場爸爸替自己的表現(xiàn)打分數，在爸爸角色上只拿到不及格的53分。

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在工作、家庭兩頭燒的壓力下，91.8%的職場爸爸覺得目前身心壓力大，值得注意的是，其中23%感到身心壓力大，且無法承受！并有高達70.1%的建筑人才職場爸爸表示，目前不能兼顧事業(yè)與家庭。因此，有高達80.2%的爸爸透露，曾經有過離家喘息的念頭。