在求職過程中，總要經(jīng)歷面試這一關(guān)，不管你是面試什么崗位，都是需要面試的，面試是求職過程中非常重要的一項，下面小編帶大家看看，資深HR總結(jié)的6個面試問題回答，實用！

1.自我介紹

?

一般情況下，普通人的自我介紹就是簡單的介紹一下自己的名字還有專業(yè)，興趣愛好之類的一些東西，但是這些簡歷上面都有寫，面試官想要知道的是你是不是具備勝任這個職位的能力，和把你對這個公司和行業(yè)的認識。所以說當(dāng)面試官讓你自我介紹的時候，一定要好好的表現(xiàn)，可以在面試前做好充足的準備，這樣也更容易給面試官留下好的印象。在給大家說一下，在介紹自己年齡的時候，可以說你出生那一年發(fā)生的大事，比如我是97年的，那我就可以說我是香港回歸那一年出生的，這樣的話會給面試官留下深刻的印象。

?

2.你有什么優(yōu)點

?

這個時候不要說你打游戲很厲害，很會玩之類的，這樣會讓面試官覺得你還不夠成熟，是比較愛玩的人。而且很容易讓別人有一種會因為貪玩耽誤工作的想法。

?

這個時候，一定要落落大方的說出自己的優(yōu)點，切記要說的是你自己的工作能力有多強，有什么具體的工作優(yōu)勢，讓別人看見你自信的一面。

?

3.你并不是畢業(yè)名校

?

學(xué)歷這個事情想改變的機會已經(jīng)不大了，相信既然你已經(jīng)選擇了出來工作，自然學(xué)歷上是不會有改變了。這個時候這個就是你的短板，尤其是如果在競爭里面都是高學(xué)歷的人，那就十分的危險了。

?

這個時候不要慌亂，更不能因為學(xué)歷的問題和面試官起了爭執(zhí)，這個時候你可以說你自己有比較豐富的類似的相關(guān)經(jīng)驗，并且說出你自己掌握的技能。也不是所有的公司都喜歡名校畢業(yè)的學(xué)生，其實有的時候面試官更看重你的是在學(xué)校里面的經(jīng)歷和現(xiàn)在身上所具備的能力。

?

4.在工作中，和上司還有同事沒有辦法很好的相處怎么辦？

?

這個問題有的面試官會在面試的時候問到，這職場里面的人際關(guān)系本身就比較的混亂，這個時候到底應(yīng)該怎么應(yīng)對呢？

?

第一，首先要說的是自己會嚴格的按照上司的吩咐辦事，第二要說的是如果自己和所有的同事都不能很愉快的相處的話，那就好好的考慮一下自己身上的問題。如果是自己身上的問題，那就好好的進行改造，這樣也是促進自我成長的一部分，如果發(fā)現(xiàn)不是自己的問題的話，那就有則改之無則加勉。

?

5.你對我們公司了解多少

?

現(xiàn)在的年輕人去面試的時候，有一個不好的習(xí)慣就是從來不看自己要面試這家公司的信息，其實面試就是相互的選擇，你必須好好好的了解一下這個公司，不要在無所謂的面試上面浪費時間。這個時候面試官想要知道的是，他面前的這個人對自己公司的關(guān)注程度，并且之后想要進入公司的意愿問題。

?

建議大家在面試前去好好的上網(wǎng)查一下公司的相關(guān)信息，至少要知道這個公司是做什么的，在行業(yè)里面是什么樣的水平，最好是能記住公司的簡介和招聘的內(nèi)容。

?

6.你還有什么問題嗎？

?

這個時候估計大多數(shù)人的回答都是沒有問題了，但是其實這是面試官最不愿意聽到的答案，好的企業(yè)都會注意員工的個性和創(chuàng)新能力，并且企業(yè)也不喜歡應(yīng)聘的職員來問自己公司福利待遇這樣的問題。

?

這個時候最好的解決辦法就是說“貴公司對入職的新人有沒有什么培訓(xùn)，我可以參加嗎？”或者說“貴公司的晉升機制是什么樣的呢？”這樣的話會讓你的面試官覺得你是一個很有上進心的人，并且渴望學(xué)習(xí)和進步，這樣的話面試官就會對你刮目相看。