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建筑人面試時(shí)，離職原因是必考題，可是總有建筑人才面試答得支支吾吾、零零落落，話不成篇，主要原因都卡在究竟要不要說(shuō)真話，或是真話要怎么說(shuō)。

以下這三個(gè)離職理由最常見(jiàn)，也都是真話，可是真話不能實(shí)說(shuō)，換成四步驟的說(shuō)法，會(huì)讓建筑企業(yè)主考官立刻想要錄用你！

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地雷一：我和主管理念不合。

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這是很多人離職的真實(shí)原因，但這樣說(shuō)好像在暗示：前主管的理念愚蠢錯(cuò)誤。主考官聽(tīng)了不免會(huì)自我投射，覺(jué)得你在罵包含他在內(nèi)的主管們，心可能會(huì)想：以后你也會(huì)這么批評(píng)我。

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不妨換個(gè)說(shuō)法會(huì)更好！請(qǐng)采取四步驟：

步驟1：首先，稱(chēng)贊前主管英明睿智，比如「我的主管對(duì)任何事都很有定見(jiàn)?！?/span>

步驟2：接下來(lái)，輕輕帶過(guò)他的盲區(qū)，比如「可是有些事情容易執(zhí)著?！?/span>

步驟3：切進(jìn)重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)你忠于工作的熱切：「我很想幫公司做得更好。」

步驟4：最后表達(dá)遺憾：可惜，我沒(méi)有把自己的想法和他做到最融洽的溝通。

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總之，不要一開(kāi)始直截了當(dāng)說(shuō)和主管理念不合，而是麻煩一點(diǎn)，拆成四句話，先表達(dá)對(duì)前主管的尊敬，再?gòu)?qiáng)調(diào)你對(duì)工作的堅(jiān)持。

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地雷二：我覺(jué)得學(xué)夠了！

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之所以會(huì)說(shuō)學(xué)夠了，表示你想多培養(yǎng)能力、累積經(jīng)驗(yàn)，可是主考官聽(tīng)了會(huì)想：萬(wàn)一又覺(jué)得不夠?qū)W再離職，那么不如不要錄取。

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那么，換個(gè)說(shuō)法會(huì)更好！請(qǐng)采取四步驟：

步驟1：首先，強(qiáng)調(diào)熱愛(ài)這個(gè)職務(wù)，比如「我一直非常向往這個(gè)工作。」

步驟2：接下來(lái)，輕輕帶過(guò)前公司的局限，比如「可是前公司不做這個(gè)領(lǐng)域?！?/span>

步驟3：切進(jìn)重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)想讓工作經(jīng)驗(yàn)更完整：「因此很多層面接觸不到?！?/span>

步驟4：最后表達(dá)遺憾：「可惜，我相信完整的經(jīng)驗(yàn)可以幫公司做更大貢獻(xiàn)?！?/span>

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一開(kāi)始就說(shuō)我學(xué)夠了，聽(tīng)起來(lái)自大囂張，換成四句話，則會(huì)讓人覺(jué)得既謙虛又想要有所貢獻(xiàn)，觀感好很多。

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地雷三：那不是我的興趣……

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很多主考官很像爸爸媽媽?zhuān)歼@么想事情：「沒(méi)有興趣不興趣，駕輕就熟以后，興趣就自然有?！共⒄J(rèn)為你之所以沒(méi)興趣，是因?yàn)槟托缘?，馬步蹲得不夠，結(jié)論是：爛草莓一個(gè)！

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建議換個(gè)說(shuō)法會(huì)更好！請(qǐng)采取四步驟：

步驟1：首先，證明選擇前公司是對(duì)的決定，比如「前公司有前景?！?/span>

步驟2：接下來(lái)，輕輕帶過(guò)前公司的不足，比如「可是公司專(zhuān)注在另一個(gè)領(lǐng)域?！?/span>

步驟3：說(shuō)明你想專(zhuān)注發(fā)展的興趣：「我卻是比較想發(fā)展這方面的工作?！?/span>

步驟4：最后惋惜地說(shuō)：「可惜了，不過(guò)我相信往自己的專(zhuān)長(zhǎng)發(fā)展，將更有貢獻(xiàn)?！?/span>

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如果一開(kāi)始簡(jiǎn)單回答那不是我的興趣，好像前工作是一個(gè)錯(cuò)誤選擇，反到突顯你是經(jīng)常做錯(cuò)決定的失敗者，換成四句話后，聽(tīng)起來(lái)你有理想、有專(zhuān)長(zhǎng)，值得錄用！