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一、面試自我介紹該怎么準(zhǔn)備？

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通常面試官會(huì)先請(qǐng)你簡(jiǎn)短自我介紹，內(nèi)心想的無(wú)非是想了解，你是否真的明確知道這個(gè)職位所要的特質(zhì)、技能；又或者是他想在這幾分鐘內(nèi)，再重新瀏覽一下你的履歷和相關(guān)數(shù)據(jù)。因此，從這樣的角度換位思考后，就可朝著以下2大方向準(zhǔn)備你的面試自我介紹內(nèi)容。

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面試問(wèn)題1：你求職這個(gè)職位的目的是？

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其實(shí)，自我介紹就是讓你推薦自己的最佳機(jī)會(huì)，因此，請(qǐng)向面試官說(shuō)明你喜歡這個(gè)職位的原因是什么？或是公司哪個(gè)文化相當(dāng)吸引你？甚至是你認(rèn)為，這個(gè)職位會(huì)如何幫你的個(gè)人職涯更上一層樓等。

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至于可參考回答的方向像是：「從我搜集到的各種XXX數(shù)據(jù)中得知，貴公司計(jì)劃在A領(lǐng)域擴(kuò)大規(guī)模、在B產(chǎn)品重新改版，我認(rèn)為自己過(guò)去在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能幫助公司成功拓展」。

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面試問(wèn)題2：你比其他求職者更突出的經(jīng)歷是？

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事實(shí)上，這個(gè)問(wèn)題跟另一個(gè)面試必考題蠻相似的，也就是「我們?yōu)槭裁匆浫∧悖俊?，因此，除了在自我介紹過(guò)程中，扣緊該職位的主要條件或公司的核心價(jià)值，明確跟面試官說(shuō)明你適任的原因。再者，就是簡(jiǎn)述一下你的哪些技能，是能為公司帶來(lái)亮眼的成績(jī)。

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二、面試自我介紹簡(jiǎn)單3構(gòu)架

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上述提到的是你必須在面試前，事先問(wèn)自己的2個(gè)問(wèn)題。而若以一段3分鐘的自我介紹為例，則可以簡(jiǎn)單按比例分成3個(gè)構(gòu)架，先抓出大綱再慢慢填入內(nèi)容，也比較不會(huì)讓你在面試一開(kāi)場(chǎng)就緊張到無(wú)法招架。

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1.快速帶過(guò)個(gè)人信息（10%）

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面試自我介紹的第一步驟，就是要讓對(duì)方對(duì)你有初步的認(rèn)識(shí)，但相對(duì)來(lái)說(shuō)，也可以講得簡(jiǎn)單一點(diǎn)，像是個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、性格特點(diǎn)等。

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至于可參考回答的方向像是：「您好，我叫XXX，畢業(yè)于XX大學(xué)企業(yè)管理學(xué)系，我的專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域在于項(xiàng)目管理以及內(nèi)容推薦，大學(xué)曾在XX電商網(wǎng)站擔(dān)任實(shí)習(xí)生，負(fù)責(zé)協(xié)助XX產(chǎn)品以及經(jīng)營(yíng)社交平臺(tái)的內(nèi)容。目前工作則是在xx公司主要負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)策劃…」。

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2.列舉你的重點(diǎn)經(jīng)歷、專(zhuān)長(zhǎng)（60%）

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再來(lái)就是面試自我介紹中最重要的一環(huán)，除了要圍繞在你曾做過(guò)的工作經(jīng)歷做重點(diǎn)式描述，也需列舉出2至3項(xiàng)你的工作技能，進(jìn)而帶到你運(yùn)用這些工作技能，曾達(dá)成工作上的哪些成就。

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舉例來(lái)說(shuō)：你曾協(xié)助公司項(xiàng)目工程的快速完成時(shí)間縮短了50%、規(guī)劃的成本預(yù)算減少了30%等，以「數(shù)字」來(lái)具象化你的解決問(wèn)題能力，會(huì)比你跟面試官提出「很多」、「許多」等模糊不清的形容詞好很多，也能讓面試官對(duì)你更有印象。

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3.表達(dá)未來(lái)愿景完美結(jié)束（30%）

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最后，在自我介紹中描述完你的職涯輪廓，就要回歸到你對(duì)未來(lái)的工作期望，除了告訴面試官你對(duì)所求職的職位有何執(zhí)行規(guī)劃，以表達(dá)你對(duì)這個(gè)職位有多么渴望，若能明確說(shuō)出自己期望為公司帶來(lái)的價(jià)值也會(huì)更好喔！

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三、超NG自我介紹法別踩雷

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看完以上有關(guān)面試自我介紹的3大構(gòu)架，是不是對(duì)自我介紹的內(nèi)容更有想法了呢？接下來(lái)，為避免大家走太多冤枉路，小編也要叮嚀所有求職朋友，還是要留意以下2個(gè)NG內(nèi)容，可千萬(wàn)別在你的自我介紹內(nèi)容中出現(xiàn)阿！

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1.表現(xiàn)得太過(guò)謙虛

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相信大家都明白，自我介紹的時(shí)間最多不過(guò)就是短短5分鐘，但若你仍表現(xiàn)得畏畏縮縮、腦中一團(tuán)混亂語(yǔ)無(wú)倫次，可是會(huì)讓面試官對(duì)你大大扣分阿！因?yàn)槊嬖嚬倬褪窍Ｍ芡高^(guò)面試，來(lái)評(píng)價(jià)你是否適合這個(gè)職位，而若你表現(xiàn)得太過(guò)謙虛，提供他「被低估」的信息，他就可能也會(huì)因此「低估」你。

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2.浪費(fèi)時(shí)間描述和工作無(wú)關(guān)的興趣

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有時(shí)候?yàn)榱怂茉煲粋€(gè)精采的自我介紹，給面試官一種健談、好相處的印象，求職者會(huì)不小心講錯(cuò)方向。正因?yàn)槊嬖囎晕医榻B和求學(xué)時(shí)的課堂自我介紹不同，像是你下班后的興趣、生活經(jīng)歷和旅游經(jīng)驗(yàn)等休閑娛樂(lè)方面話題，就可完全避免，除非這些興趣特質(zhì)有辦法運(yùn)用在你現(xiàn)在求職的職位上。

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最后，筑招網(wǎng)小編也建議求職朋友們，面試自我介紹的內(nèi)容最好還是以個(gè)人經(jīng)歷來(lái)量身打造，畢竟面試官手上都已經(jīng)拿到你的履歷了，其實(shí)也想再更了解你「一些些」，可千萬(wàn)別照著履歷內(nèi)容復(fù)述一次。

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另外，在工作經(jīng)驗(yàn)部分，試著以小故事方式來(lái)包裝工作情境，也可以讓整段對(duì)話步調(diào)更加舒服愉快哦！