?

建筑人才換工作很稀松平常，如何選擇對(duì)的時(shí)機(jī)點(diǎn)離職，考驗(yàn)職場(chǎng)建筑人才的智慧。筑招網(wǎng)小編認(rèn)為，離職不是從低點(diǎn)，而是要從高點(diǎn)離開，因?yàn)楫?dāng)你過于熟悉習(xí)慣現(xiàn)職，也意味著成長(zhǎng)停滯，如果掌握主導(dǎo)權(quán)，在掌聲中離開去開拓新世界，對(duì)你的職涯會(huì)是更好的選擇。

?

我辭職了。好久不見的A傳來了意外的消息。問他是怎么回事，他說也不是要跳槽到其他地方，只是覺得很倦怠，想先休息一下。我在辭職之后也休息了半年，因此大概可以體會(huì)他的話。離開工作休息期間做什么好呢？他問道。在未決定好去處之前就先遞了辭呈，心里自然會(huì)覺得不安，可能會(huì)問自己辭職這個(gè)決定到底對(duì)不對(duì)，但是沒有必要對(duì)已經(jīng)做出的決定感到后悔。相比之下，拋開熟悉、思考如何開辟新的道路更重要不是嗎？

?

在確定去處后提交辭呈，可以趁休息期間思考下一步工作該如何做好。像A的狀況，還未決定去向，就嚴(yán)肅地回顧一下自己的職涯和生活吧。職場(chǎng)生活中留給我的是什么？以后要填滿的是什么？我希望這段期間不論是三個(gè)月還是六個(gè)月，都能成為A與自己面對(duì)面的時(shí)間。對(duì)于一直以來以忙碌和疲憊為由疏忽了面對(duì)自己，現(xiàn)在該想想要如何面對(duì)？

?

如何面對(duì)離職后的時(shí)間？

?

首先，先照顧好身體和心靈。晚上睡個(gè)好覺，白天多動(dòng)一動(dòng)，去喜歡的地方走走。好好睡一覺之后在陽光照耀下睜開眼睛，不過比起只待在家里，到外面活動(dòng)可能會(huì)產(chǎn)生更多想法，因?yàn)獒尫抛约旱纳眢w，疲憊的心也會(huì)慢慢恢復(fù)。精神健康專業(yè)醫(yī)生表示，因?yàn)樾脑谏眢w里，所以若想照顧好心，首先要照顧好身體。

?

第二，重溫過去。辭職后或許有點(diǎn)茫然，我希望A經(jīng)歷的那段混亂其實(shí)是尋找新道路的開始。為了向前看，我們必須向后看，以前在公司時(shí)都忙著處理交辦的工作，所以沒有時(shí)間回頭看?；仡櫼幌逻^去讓你感覺很熱血的工作經(jīng)歷吧，應(yīng)該做了很多項(xiàng)目，比起結(jié)果，更希望你能回顧一下在過程中讓你享受的部分。如果找出喜歡的原因，就會(huì)有助于知道自己的優(yōu)點(diǎn)和職業(yè)欲望是什么。一邊回想一邊在筆記本上寫下想法，這樣你會(huì)更清楚檢視自己（如果不知道該寫什么，就請(qǐng)使用這本書第一部中的各種工具。6E簡(jiǎn)歷、未來簡(jiǎn)歷、屬于我的十大事件、我人生的歷史等等）。制定一人公司企劃書也不錯(cuò)，不是要你做生意，而是這個(gè)過程可以幫助思考自己的專業(yè)是什么、有什么優(yōu)勢(shì)等，這對(duì)于選擇下一份工作也會(huì)有幫助。

?

第三，如果有一直想嘗試卻沒能做的事情，沒有比現(xiàn)在更好的時(shí)機(jī)了。你可以進(jìn)行創(chuàng)作，學(xué)樂器、寫文章、畫畫，從這些活動(dòng)中也能幫助了解自己。和A聊天的過程中，我回想很久以前我辭職后做了什么，當(dāng)時(shí)我前往加拿大哈利法克斯，參加了關(guān)于藏傳佛教和領(lǐng)導(dǎo)力的夏令營(yíng)。早晚參禪，期間選上一些感興趣的課程，還經(jīng)常去旅行、走很多路、好好休息，也思著著即將展開的事業(yè)。

?

變化（Change）與變換（Transition）是不一樣的。提交辭呈是外在情況的變化，若想實(shí)現(xiàn)心理內(nèi)在的轉(zhuǎn)變，就要花時(shí)間觀察自己，區(qū)分應(yīng)該拋棄的和應(yīng)該挽回的。我真心希望A在十年后回顧這一切時(shí)，能開朗的說：「當(dāng)時(shí)辭職雖然很不安，但是我找到真正想做的事」，在從變化到變換的過程中，能夠感受到屬于自己的快樂。

?

離職的時(shí)機(jī)點(diǎn)？從高峰時(shí)離開

?

曾經(jīng)是大建筑企業(yè)組長(zhǎng)的A，最近跳槽到某中小建筑企業(yè)就職，周圍的人紛紛表示反對(duì)，因?yàn)樗诖蠼ㄖ髽I(yè)工作表現(xiàn)一直很好，也得到了上司的認(rèn)可。

?

同樣在大建筑企業(yè)擔(dān)任組長(zhǎng)的B，也正準(zhǔn)備辭職。一直在財(cái)務(wù)領(lǐng)域工作的他，正仔細(xì)地準(zhǔn)備自己的事業(yè)，他在未來五年要繼續(xù)留在大建筑企業(yè)里工作也不會(huì)有任何問題，但是他卻選擇先離開。

?

這兩個(gè)人的選擇都是對(duì)的嗎？其實(shí)公司和我們的關(guān)系就像是戀愛合約。從職場(chǎng)立場(chǎng)來看，我的魅力已經(jīng)減弱，或者出現(xiàn)比我更有魅力的員工，那么我也想酷一點(diǎn)瀟灑分手。站在職員的立場(chǎng)，也應(yīng)該用戀愛合約來界定與公司的關(guān)系。

?

認(rèn)為長(zhǎng)時(shí)間在同一個(gè)單位上班是美德，把自己和公司的關(guān)系當(dāng)作結(jié)婚一樣看待的上一代人，現(xiàn)在幾乎已到了結(jié)束職場(chǎng)生活的時(shí)間，甚至已離開職場(chǎng)的也有。人在結(jié)婚前會(huì)多談幾次戀愛，找個(gè)最合適的人共度一生，這個(gè)時(shí)代的上班族在被分手之前，或是想展開自己的事業(yè)之前，也最好多跟幾間公司交往。

?

要離開職場(chǎng)應(yīng)該考慮什么？關(guān)于離職，我聽過最重要的一句話是不是從低點(diǎn)，而是要從高點(diǎn)離開。我們通常在公司工作不順的時(shí)候，或者和某人關(guān)系不好的時(shí)候，就會(huì)想離開。但這就好像股票在價(jià)格低的時(shí)候賣出一樣，當(dāng)然有時(shí)必須從低點(diǎn)離開，那就不是單純換工作，而是對(duì)之前所從事的職業(yè)產(chǎn)生懷疑，想要徹底改變的時(shí)候。

?

聽到從高點(diǎn)離開的建議可能會(huì)產(chǎn)生懷疑，工作順利、績(jī)效正好的時(shí)候走？有沒有搞錯(cuò)？我們重新解釋，這意思是當(dāng)你已經(jīng)熟悉一件事的時(shí)候，可能也代表再也沒有成長(zhǎng)或刺激了，那么是不是該離開去找新的挑戰(zhàn)呢？在開發(fā)專業(yè)的過程中，熟悉、習(xí)慣是警戒信號(hào)，因?yàn)檫@意味著成長(zhǎng)停滯。

?

關(guān)于從職場(chǎng)離開的時(shí)機(jī)，孫恩她畢業(yè)于某大學(xué)后進(jìn)入跨國(guó)企業(yè)，在新加坡和韓國(guó)工作，后來轉(zhuǎn)到大企業(yè)工作?，F(xiàn)在于法國(guó)成立了「Suda F.A.T」的公司，利用花結(jié)合藝術(shù)和工藝，是一個(gè)很獨(dú)特的花藝公司?，F(xiàn)在正準(zhǔn)備另一個(gè)新挑戰(zhàn)）建議大家想一想優(yōu)化（optimization）這個(gè)詞。如果離開公司到了外面，還是會(huì)從事同樣領(lǐng)域的工作，那么過了五十歲再離開或許也沒關(guān)系。但是如果你想做的是與之前完全不同領(lǐng)域的事，那么在新舊領(lǐng)域之間轉(zhuǎn)換的最佳分水嶺是什么時(shí)候呢？雖然沒有計(jì)算生活優(yōu)化的公式，但是我們可以思考一下，以自己的標(biāo)準(zhǔn)在哪個(gè)時(shí)間點(diǎn)轉(zhuǎn)換才是最優(yōu)化的選擇。

?

既然下定決心要離開，就應(yīng)該好好分手。通常在換工作的時(shí)候，我們會(huì)更重視新工作，而忽略也要好好說再見。在社交媒體泛濫的現(xiàn)在，這是很危險(xiǎn)的事，因?yàn)樵诮邮苷坡曋许樌x開很重要，結(jié)局沒有處理好，會(huì)成為將來很大的問題。

?

A組長(zhǎng)雖然得到了大建筑企業(yè)的認(rèn)可，也積累了多種經(jīng)驗(yàn)，但還是離開轉(zhuǎn)到他的專業(yè)領(lǐng)域，同時(shí)也讓他更有熱情的中小建筑企業(yè)擔(dān)任主管。我認(rèn)為這是一記神來之筆，他不僅在最高峰時(shí)轉(zhuǎn)職，還能更進(jìn)一步發(fā)揮自己的專業(yè)性，雖然是中小建筑企業(yè)，但擔(dān)任主要管理人員可以參與整體事業(yè)企劃和策略，讓他可以有更大的發(fā)揮。除此之外，他離開建筑大企業(yè)，至少可以延長(zhǎng)五～十年再退休，因?yàn)閷?duì)中小建筑企業(yè)來說，很難找到像他那樣的建筑人才。

?

B組長(zhǎng)也選擇在工作順利時(shí)決定離開，他不像多數(shù)上班族一樣急急忙忙尋找下一個(gè)出路，而是之前就已經(jīng)準(zhǔn)備一段時(shí)間了，當(dāng)然在現(xiàn)在的工作崗位上做好收尾工作也是準(zhǔn)備的一環(huán)，現(xiàn)在獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的時(shí)刻就要到來。雖然對(duì)于他的獨(dú)立也有人持反對(duì)意見，但比起在緊急、不好的情況下不得不離開，能夠在穩(wěn)定的狀態(tài)下，經(jīng)過思考及一段時(shí)間的準(zhǔn)備后再獨(dú)立創(chuàng)業(yè)相信會(huì)有更好的結(jié)果。

?

A和B組長(zhǎng)都是在掌聲中離開，他們的共同點(diǎn)并不是對(duì)周圍情況的變化做出無可奈何的被動(dòng)反應(yīng)，而是采取主導(dǎo)性的行動(dòng)，自己開拓自己的世界，所以離開公司這件事，我們必須要掌握主導(dǎo)權(quán)。