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擁有完美的人際關(guān)系，往往就有完美的職涯。但究竟怎么做，才能在職場(chǎng)有好人緣？

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對(duì)廣大建筑人才上班族來(lái)說(shuō)，「被討論」絕不是件小事。不少人在博客或筑招網(wǎng)論壇，分享辦公室人際相處的話題，他們共同的愿望其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是「不要被討厭」，甚至好一點(diǎn)的話，可以當(dāng)個(gè)「受歡迎的人」。

擁有完美的人際關(guān)系，往往就有完美的職涯。但究竟怎么做，才能在職場(chǎng)有好人緣？

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陽(yáng)光開(kāi)朗》一見(jiàn)你就心情好

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具有正向、陽(yáng)光、溫暖特質(zhì)的人，容易讓人感到親近，也比較受歡迎。正向思考的人，能帶給組織明亮的氣氛，他們善于鼓舞士氣，而且「不批評(píng)、不責(zé)備、不抱怨」，人們都樂(lè)于與之為伍。相反地，一個(gè)牢騷滿腹，怨氣沖天的人，誰(shuí)都會(huì)敬而遠(yuǎn)之。

有著充滿朝氣的眼神及無(wú)敵親切笑容的人，通常未開(kāi)口前，就已經(jīng)贏在人氣比賽的起跑點(diǎn)，因?yàn)樗麄兩l(fā)的熱力具有超強(qiáng)的感染力。陽(yáng)光的特質(zhì)部分是與生俱來(lái)，但也能靠后天練習(xí)，例如常對(duì)著鏡子練習(xí)微笑，向受歡迎的人看齊，多汲取他們的正面能量，就能讓自己變得不一樣。

不過(guò)，開(kāi)朗外向的人也有風(fēng)險(xiǎn)，他們往往太愛(ài)說(shuō)話、喜歡「用嘴巴思考」，有時(shí)甚至輕率發(fā)言，得罪別人而不自知。因此，日本溝通專家山本昭生告誡這類型的人，「『長(zhǎng)話短說(shuō)』才討人喜歡，老是『短話長(zhǎng)說(shuō)』容易惹人厭煩?！?/span>

嘴甜》找到值得贊美的「點(diǎn)」

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嘴甜，人緣就好。適度不夸張的美言，可以使人心情愉悅，也能讓聽(tīng)者覺(jué)得你是個(gè)貼心的伙伴。贊美同事很難嗎？其實(shí)不難。舉例，同事或主管的穿著、隨身的配件，甚至使用的筆記本，都可以拿來(lái)當(dāng)作贊美的話題。

助人特長(zhǎng)》發(fā)揮你的「特異功能」

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想當(dāng)個(gè)「辦公室人氣王」，你還得具備一些工作以外的附加價(jià)值。

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在測(cè)量公司測(cè)量部門(mén)擔(dān)任小主管的趙帥，是全公司的「超人氣王」，除了本身工作上的專業(yè)，還有一個(gè)主要原因：「超強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)特搜功能」。

趙帥被同事戲稱「比百度還精準(zhǔn)」的「人體搜尋引擎」，不管同事想要找的信息有多稀奇古怪，他就是有辦法透過(guò)網(wǎng)絡(luò)找得到。例如有同事在開(kāi)車聽(tīng)廣播時(shí)聽(tīng)到一首歌，覺(jué)得很好聽(tīng)，但是只聽(tīng)到片段，歌名與演唱會(huì)都一無(wú)所知，于是向他求救，他憑著同事口中的幾個(gè)關(guān)鍵字，竟然立刻找到這首歌的完整信息與所屬專輯，同事驚呼「你怎么這么神？」

趙帥的這份特異功能，口耳相傳到其他部門(mén)，大家一有電腦上的疑難雜癥，第一個(gè)就會(huì)找上他。趙帥笑說(shuō)，自己不過(guò)是犧甡一點(diǎn)午休或下班時(shí)間，運(yùn)用本身的網(wǎng)絡(luò)搜尋技能，舉手之勞幫同事的忙，沒(méi)想到小忙幫多了，為他搭起跨部門(mén)的友誼橋梁?！副緛?lái)其他部門(mén)同仁只是在茶水間、等電梯碰到時(shí)才打招呼的點(diǎn)頭之交，因?yàn)槲規(guī)瓦^(guò)他們，現(xiàn)在項(xiàng)目跨部門(mén)合作，或是工作需要其他部門(mén)幫忙，他們都很樂(lè)意支持我?！?/span>