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關(guān)鍵建筑人才庫(kù)建立,你一定要注意的關(guān)鍵思考點(diǎn)

    發(fā)布時(shí)間:2023-02-22   來(lái)源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):2069  
標(biāo)簽: 建筑人才

建筑人才網(wǎng)

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「更多、更好、更快」口號(hào)所體現(xiàn)的內(nèi)容是所有人才管理專(zhuān)業(yè)人士工作的本質(zhì)。盡管組織各有不同,但是尋找更多、更好的人才以及快速將人才培養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)者的需求是相同的。以下是筑招網(wǎng)小編列舉出一些建立關(guān)鍵建筑人才庫(kù)時(shí),需要考慮的關(guān)鍵點(diǎn)。希望給您有所啟發(fā),若您希望進(jìn)一步了解關(guān)鍵人才庫(kù)設(shè)計(jì)與人才評(píng)鑒工具,歡迎來(lái)電洽詢(xún)。謝謝。

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更多人才

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你能清楚地描述成功景象嗎?

組織內(nèi)對(duì)于符合計(jì)劃或偏離計(jì)劃有一致同意的衡量標(biāo)準(zhǔn)嗎?

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于人才管理路徑的規(guī)則清楚嗎?

組織對(duì)于人才管理實(shí)踐需要達(dá)成的目標(biāo)理解一致嗎?

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更好的人才

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組織內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)擅長(zhǎng)識(shí)別高潛質(zhì)人才嗎?如果不擅長(zhǎng),在這一方面他們的共同障礙是什么?

你對(duì)組織內(nèi)評(píng)判人員勝任和不勝任的模式清楚嗎?

你的領(lǐng)導(dǎo)有勇氣誠(chéng)實(shí)地評(píng)價(jià)并說(shuō)出關(guān)鍵人才庫(kù)的不足嗎?能夠在需要的時(shí)候更新嗎?

在人才診斷方面你是否建立了客觀的及有效的評(píng)價(jià)機(jī)制?如果是,你能充分利用這一機(jī)制提供的洞察結(jié)果嗎?

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更快的培養(yǎng)人才

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你清楚高潛質(zhì)人才需要的不同的培養(yǎng)需求嗎?

你有計(jì)劃確保組織滿(mǎn)足其需求嗎?

為了確保可以廣泛調(diào)度組織內(nèi)的人才,你是否已經(jīng)明確了哪些是組織內(nèi)應(yīng)納入管理的關(guān)鍵人員和關(guān)鍵職位?


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