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當(dāng)受到主管指責(zé)、朋友之間意見不和、或夫妻之間起摩擦?xí)r，不要把一些小事看得過于嚴(yán)重，那是在自尋煩惱，要讓自己神經(jīng)大條一點，要適時發(fā)揮「鈍感力」。

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面對多變的環(huán)境，「敏銳」通常被看成是一種十分正面的能力，因為具備「敏銳力」，我們才能迅速察覺局勢的變化，有效地找出應(yīng)變之道。

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不過，日本名作家渡邊淳一卻大量宣揚「鈍感力」的重要性，引起不少話題。

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渡邊淳一說，在人際關(guān)系上，鈍感力不可或缺。當(dāng)受到主管指責(zé)、朋友之間意見不和、或夫妻之間起摩擦?xí)r，不要把一些小事看得過于嚴(yán)重，那是在自尋煩惱，要讓自己神經(jīng)大條一點，「鈍感雖然有時給人遲鈍、木訥的負(fù)面印象，但鈍感力卻是我們贏得美好生活的手段和智慧?！?/span>

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渡邊淳一以他認(rèn)識的某位才華洋溢的文友為例，因為遭到編輯退稿，自視甚高的他大受打擊，后來就此消失在文壇上。渡邊淳一的結(jié)論是，敏銳的人通常也比較敏感，因此容易將傷害放大，不像鈍感的人那樣具有免疫力。

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也就是說，渡邊淳一所標(biāo)榜的「鈍感力」并非遲純，而是面對挫折時，一邊豁達(dá)、柔軟、沉穩(wěn)的處世哲學(xué)。

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在職場上，不難見到過于敏感的例子——總是想得太快、想得太多，同事一句玩笑話，他就受傷甚深，主管小小的責(zé)難，他看成是對人格的否定，這種特質(zhì)的人，別人避之唯恐不及，自己也會過得不開。

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其實每個人都處于壓力的狀態(tài)下，為什么有人容易氣急敗壞、焦慮不安，有人卻能神閑氣定、穩(wěn)如泰山，關(guān)鍵在于面對壓力時，你采取什么態(tài)度。

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人的性格可分成A、B兩種，A型即是所謂急性子，做事積極又講究效率，但也因此容易緊張，對于壓力的感受特別強烈。相對來說，B型則是慢郎中，看待事情比較沒有急迫性，也比較看得開，所謂鈍感力，就是這份從容自在的氣度。