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土建工程師崗位職責(zé)管理目標(biāo)

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1、 熟悉房屋開發(fā)項目工作程序，了解設(shè)計原理，嚴(yán)格掌握各項施工工藝，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行建筑行業(yè)的法律法規(guī)。

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2、 按合同要求對工程進(jìn)行質(zhì)量、工期、資金方面進(jìn)行控制，協(xié)調(diào)施工單位，監(jiān)理單位及周邊的關(guān)系。

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3、 完成合同中所要求工程質(zhì)量管理目標(biāo)，嚴(yán)格控制分項分部工程驗收制度，制定具體的工期進(jìn)度計劃與質(zhì)量保證體系。

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土建工程師面試必備技巧，技能和素質(zhì)以及實力是不可缺少的，同時提供工程師職稱的話會加分不少。只要掌握土建工程師面試技巧你就會發(fā)現(xiàn)其實土建工程師面試很簡單，那么土建工程師面試必備技巧有哪些？

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面試必備技巧一：

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初次面試，初次面試一般是由人事部門來面試。一般都是一些基礎(chǔ)性的，不會特別的專業(yè)。

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如：是否婚配？有無買房？（可以反映出你是不是能夠在本地長期的發(fā)展）

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為什么要來面試我們公司？（這個問題是為了了解求職者的動機，看他應(yīng)聘這份工作是否漫無目的。）

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離開老東家的原因是什么？等等。（了解你是否能在新單位待的住）

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面試必備技巧二：

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二次面試，這時候的面試一般是由工程部的項目經(jīng)理或者項目負(fù)責(zé)人來面，主要問一些關(guān)于專業(yè)方面的問題。

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如：簡單的介紹下自己。

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技巧：重點突出所工作過的項目，過程、時間、遇到的困難、如何解決的困難等等。

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做了幾年的土建工程師你有什么體會？

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技巧：這個問題問的很廣，但是你可以要求hr縮小范圍，因為越大的問題越不好回答。

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如果hr問你做一個項目的甲方負(fù)責(zé)人，你主要從哪幾個方面控制？

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技巧：圍繞投資、施工進(jìn)度兩個方面開展。

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面試必備技巧三：

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一般公司面試只有初試和復(fù)試，但是不排除第三次面試的。三次面試，也是最后的面試。一般這個時候的面試出場人都很有份量的。如老總、副總。他們主要是想通過言談舉止來看看你這個人怎么樣，能做老總一般都經(jīng)歷過很多事情，可以說是閱人無數(shù)。這塊的技巧就是誠實和謙虛。

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關(guān)于土建工程師面試必備技巧就為大家介紹到這里。筑聘網(wǎng)小編總結(jié)面試其實就看兩個方面，一是做人，二是做事，而前者尤為重要，多一些做人的技巧再加上專業(yè)的能力就能順利上崗了。

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