簡(jiǎn)歷在求職過(guò)程中扮演非常關(guān)鍵的角色，想要得到面試的機(jī)會(huì)，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)該注意哪些事項(xiàng)呢？

?

簡(jiǎn)歷在求職過(guò)程中扮演了舉足輕重的角色，其好比一個(gè)求職者的「身分證」，公司透過(guò)一份簡(jiǎn)歷來(lái)認(rèn)識(shí)求職者。為什么學(xué)經(jīng)歷優(yōu)秀的求職者老是收到感謝信與無(wú)聲卡，問(wèn)題即有可能便是出在簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)上，趕快檢查自己的簡(jiǎn)歷是不是也中了以下網(wǎng)友熱議的注意事項(xiàng)吧！
筑招網(wǎng)透過(guò)資料追蹤過(guò)去一年內(nèi)「簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)」話題的網(wǎng)路聲量表現(xiàn)，帶您了解網(wǎng)友熱議的五大簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)有哪些。

NO1.避免空虛、無(wú)佐證之內(nèi)容

「避免空虛、無(wú)佐證之內(nèi)容」是網(wǎng)友認(rèn)為最應(yīng)注意的簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)要點(diǎn)之一，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，適度的包裝自己、隱惡揚(yáng)善是無(wú)可厚非的事情，但還是應(yīng)該有所依據(jù)，誠(chéng)實(shí)地依照自己過(guò)去的經(jīng)歷來(lái)撰寫(xiě)，便有網(wǎng)友于討論區(qū)中發(fā)文請(qǐng)益「簡(jiǎn)歷不實(shí)會(huì)怎樣？」，引來(lái)網(wǎng)友回應(yīng)「誠(chéng)實(shí)是最好的對(duì)策，人資會(huì)去調(diào)勞保資料來(lái)驗(yàn)證」，建議簡(jiǎn)歷還是以誠(chéng)實(shí)為上，勿過(guò)度夸大。

NO2.大頭照不正式

簡(jiǎn)歷上的大頭照代表公司對(duì)求職者的第一印象，應(yīng)該以干凈、正式的照片尤佳，但有擔(dān)任人資的網(wǎng)友無(wú)奈發(fā)文表示「最近幫公司面試，一堆放網(wǎng)美照，有的還盜證件照，叫來(lái)公司完全另一個(gè)人」，引來(lái)網(wǎng)友回覆「還看過(guò)放自拍照的（由上往下拍的那種）」，讓本來(lái)優(yōu)秀的學(xué)經(jīng)歷，因照片而大打折扣。

NO3.敘述不通順、不易讀
?

簡(jiǎn)歷最基本的要求就是易讀性，因?yàn)槿速Y要在數(shù)十封，甚至上百封簡(jiǎn)歷中挑出人選進(jìn)行面試，所以一份敘述通順、易讀的簡(jiǎn)歷就非常重要了，有網(wǎng)友好奇地詢(xún)問(wèn)「不知道為什么一堆面試者，簡(jiǎn)歷都在介紹家庭」，引發(fā)網(wǎng)友突破盲點(diǎn)回應(yīng)「因?yàn)榻ㄖ瞬啪W(wǎng)簡(jiǎn)歷自我介紹生成器啊」，激起社群不少回響。

NO4.出現(xiàn)錯(cuò)字或標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤
?

簡(jiǎn)歷當(dāng)中出現(xiàn)錯(cuò)字或誤用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)更是犯了大忌，因?yàn)檫@會(huì)直接給人資或面試官一種「粗心大意」的負(fù)面印象，有網(wǎng)友在討論區(qū)分享自己悲慘的經(jīng)驗(yàn)「面試時(shí)，沒(méi)被公司錄取的原因就是簡(jiǎn)歷里有錯(cuò)字，這讓人資和主管認(rèn)為自己做事不嚴(yán)謹(jǐn)」，提醒大家投簡(jiǎn)歷前務(wù)必記得再三檢查，免得一不小心就讓工作機(jī)會(huì)溜走。

NO5.簡(jiǎn)歷排版混亂
?

簡(jiǎn)歷排版干凈整齊，也是重要的面試技巧之一，有善用標(biāo)題分類(lèi)、條列式清楚地將各項(xiàng)經(jīng)歷羅列出來(lái)的簡(jiǎn)歷更能夠在第一時(shí)間就吸引面試官的目光，而排版資訊清晰的簡(jiǎn)歷大多需要面試者自制簡(jiǎn)歷，才能突破僵化的范本限制。有網(wǎng)友分享自制簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢(shì)在于「可以讓面試官感受到該求職者的用心」、「面試官對(duì)于制式簡(jiǎn)歷已經(jīng)看膩，基于人喜歡新鮮感的心理，這樣做會(huì)讓人印象加深」。

看完了以上注意事項(xiàng)，你是否對(duì)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備更有方向了呢？只要用心撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷，并找出與眾不同的個(gè)人亮點(diǎn)，相信你也能找到夢(mèng)寐以求的工作！