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「上班好同事，下班不認識?！惯@句話聽起來真的很冷漠，但這可能是職場中最好的交友狀態(tài)了。但是不是只能上班的時候看起來很好，下班之后就不能聯(lián)絡(luò)了？

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經(jīng)過了幾年職場的歷練之后，我終于看懂了這句話的意思。在職場中，不能把交友當作前提來看，但為什么我們會想在職場里面找朋友呢？難道職場上不能有真的朋友嗎？在問這些問題之前應(yīng)該先問：在職場上交朋友你的「目的」到底是什么？

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需要在職場上交朋友的目的：

上班時應(yīng)該常常覺得寂寞、常常想要被支持對吧。因為工作很累很辛苦，所以常常會想說：如果能找個人一起努力，相濡以沫，那該有多好。

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最有這種需要跟人一起努力的感覺的時候，應(yīng)該就是學生時期了吧。大家一起讀書、一起運動、一起玩游戲，直到進入職場的前一刻也都是如此。所以就會順理成章地想把這個感覺直接復(fù)制到職場中，但如果真的把這個習慣帶到職場中就會風云變色。

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在職場上與在學校交朋友的差別：

學生時代就算大家一起在背后罵老師，有很大的機率老師根本不知道，就算老師真的知道了可能也不能怎么樣，頂多是叫你罰站而已。

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在職場中大家一起罵老板，老板一定都會知道。不管是有人通風報信還是不小心聽到，如果老板知道這件事，也不會懲罰所有人，而那個被懲罰的人很可能就是沒有心機的你。

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學生時代關(guān)系可以這么好，是因為沒有什么利益糾葛，考試考幾分跟其他人并沒有關(guān)聯(lián)性，甚至可以好多個人都同時考100分，就算是第一名，拿到的好處也有限。但職場上的職位通常只有一個，組長只有一個、經(jīng)理只有一個、老板也只有一個，而這些職位背后牽扯到的權(quán)利、利益是非常大的。

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雖然大家學生時代的關(guān)系這么好，出了社會之后卻是各自紛飛，雖然感情都還在，但是見面的時候也很難再像當年那么好了。因為你們不再朝夕相處，生活圈也不再相同，所以也變得沒有什么共同話題了。

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在職場上朋友過于深交的壞處：

交朋友就是期待有一個支持的力量，可以在累人的工作中互吐苦水。但當你有這種期待的時候，可能就要做出很多在職場范圍以內(nèi)、以及職場范圍以外，不必要的自我揭露。

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職場范圍以內(nèi)的自我揭露，就是對老板的真實心聲。講出來之后很容易讓別人能夠扭曲，把你對老板的評論、評價，變造之后傳出去。這時候你會覺得自己太單純還是同事太壞心？無庸置疑的，這個傳話的同事當然是很壞心，而你可能也會把大部分的錯都怪在他頭上，但是確實你是把你的職場生涯建立在了他人的仁慈之上了，你的把柄在他手上的時候，唯一能做的事情就是祈禱他不要亂講話而已。就算他沒有把你的話扭曲，只是一五一十地講給老板聽，老板知道你他背后咬耳朵，也夠有殺傷力了。

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職場以外的自我揭露，就是跨越了同事的界線，可能是下班之后常常聚會，常常做一些與工作無關(guān)的事。當你們比職場上的安全距離還要再更靠近之后，可能就會開始發(fā)生一些問題。就算不是在職場中，人與人的距離只要近到一個程度，就會開始在意起對方的缺點，多多少少會造成摩擦，很多的投射、錯誤理解、理所當然都會跑出來。跟一般朋友都要保持適當距離了，更何況是職場。

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沒有適當?shù)木嚯x還會有一個問題，就是很容易公私不分，把職場要做的事帶到一般的人際交往中，又把一般的互動帶到職場中。明明已經(jīng)下班了，卻還叫下屬打電話聯(lián)絡(luò)事情，把命令視為理所當然；明明是在辦公室，卻對老板沒大沒小，忘記了應(yīng)該要有的分寸。如果用學生時態(tài)的方式交朋友，對方真的會很怕你沒有分寸，害到他自己，進而開始跟疏遠你。

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再來在職場上太過深交，別人很容易會把事情過到你的身上，他會講說：「幫一下忙又沒關(guān)系?！巩斈銢]辦法拒絕的時候，就會做很多對你沒幫助的事。但奇妙的事情是，你永遠沒把辦法把事情塞給對方，只有對方給你的份而已。

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在職場上交朋友的距離如何拿捏?

其實在職場中真的想要被陪伴，有更多比交朋友更好的方法。在交朋友之前你需要問一下自己：我需要交朋友的原因是因為真的想找人陪，還是我根本不想承擔責任？如果你期待的是，同事能夠幫你把事情做完還有承擔責任，基本上是一件不可能的事。

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跟同事之間的距離拿捏，是一個很吊詭的問題，當距離過遠時，會對彼此冷漠；當處于適當距離時，會對彼此很友善；當距離過近，友善就會不見，結(jié)論是寧愿距離遠一點，保持冷漠，也不要因為距離過近，造成「請神容易送神難」的局面。

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為什么，學生時代交朋友，就算沒有保持適當距離還是可行?就是因為沒有利益這個元素參雜在其中。

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在學生時代的情義相挺其實很簡單，頂多就是喊喊口號而已。但在職場上的情義相挺，是要拿好處出來的，不管是時間還是金錢都是大成本。

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職場上當然有人會挺你，但是他挺你的前提是你有顧到他的利益，以及顧及你們兩個的共同利益。你有沒有想過，沒有顧到他的利益他為什么要挺你呢?如果你沒有顧到他的利益還要求人家挺你，其實真的是蠻無理的行為。

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職場上如果有利益沖突的時候，寧愿在這段時間都不要來往，等到事情結(jié)束之后再來交朋友，搞不好還是朋友一場。

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職場上交朋友的目的，與其說你想要人家支持，不如說你想要別人幫你付自己該負的責任，或是想要對別人做情緒勒索，因為你想要用友情來框住別人、用相挺來框住別人。

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如果你真的很需要無條件支持你的朋友，那你應(yīng)該要到無關(guān)乎利益的地方去找朋友。其實真的有很多地方都可以交朋友，你應(yīng)該要去拓展交朋友的圈子，盡量出現(xiàn)在可以交朋友的地方，而不是在花很多時間的職場找朋友，那就本末倒置了。

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我們對學生時代的友情有著美好的回憶，但是到職場上就要讓友情變成回憶，該做的事情要做好，該要負起的責任也要負起來，不能要別人做你該做的事情。

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如果有一些人經(jīng)過大風大浪，仍然保持互動聯(lián)系，見面時還有為對方著想，那就真的值得好好珍惜。