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有時候法務(wù)工作整天沒事，甚至整周沒事，一周工時只有5分鐘，偶爾會在限時動態(tài)上發(fā)文表示今天看了什么書、寫了多少字、在股票市場搞了什么操作、或是處理了什么副業(yè)相關(guān)的東西。

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「薪水小偷！抓到！」就會收到這樣的回復(fù)。

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嘖嘖！真要我忙起來也曾有三個禮拜不下班的紀錄呢。法務(wù)的工作性質(zhì)除了例行性的契約跟函文以外，最忙的時候大抵上是跟別的合作公司起爭議了要去處理；

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又，身為一人法務(wù)會對上全公司所有人，每個同事都可能偶爾遇到一些要用到法務(wù)的事情會來找我。于是在某一同事的角度，就是大概三個月到半年可能會找法務(wù)一次，其他時間不知道法務(wù)在干嘛，也不在乎。

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站在我的立場就變成：有時候一次六、七個人來下訂單，直接加班加到天亮；有時候整周沒人來找，閑到文思泉涌，閑到精神錯亂以為自己是哲學家。

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反正在這個同事對我下訂單之前，永遠不知道我手上的案件是多還是少，可謂薛丁格的法務(wù)。

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那么我閑暇時段算不算在偷薪水呢？當然不，這就要回到雇傭制的本質(zhì)：雇傭制的本質(zhì)

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它的起源就是工業(yè)革命。創(chuàng)造了資本家與勞工階級，勞工們出賣自己的勞力換取薪水，而量化勞力的方法就是：時間。

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是以用勞力換薪水的人，可能組裝個零件、可能加工個產(chǎn)品，產(chǎn)值畢竟可以跟投入時間相符，而經(jīng)過一段時間的剝削與演繹，工黨等勞權(quán)團體便衍伸出一些基本規(guī)則并爭取到勞資雙方共同遵守：

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其一、下班時間到了就沒勞工的事，因為老板沒買你下班后的時間。

其二、下班時間后要加班的話老板要付錢，因為加班多買的時間可以產(chǎn)生相應(yīng)的產(chǎn)值。

其三、上班時間不工作（俗稱摸魚）就是勞工的不對，代表老板付你錢后你沒有交付相應(yīng)的產(chǎn)值。

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套用在白領(lǐng)階級就非常詭異

因為腦力工作的產(chǎn)值無法用時間來量化。

比如我法務(wù)工作，沒事的時候就真的沒事啊，總不能要我為了讓自己忙一點刻意去起爭議吧。

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故白領(lǐng)工作使用雇傭制的詭異點就在于：

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其一、效率越高的人看起來越閑

又因為雇傭制必須綁住你時間，你也只能坐在辦公室里，若不裝忙只能摸魚，便會在同事眼里好像很閑。

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其二、能力差的反而晚下班。

我唯一要加班的時候就是急件太多，尤其有些高層老愛下午五點半交辦說明天早上要，這時也就理所當然地只能加班。不然，給我合理的交件時間便能讓我合理分配到平日時段，永遠不會有加班問題。

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其三、偏偏下班后有靈感也不想做。

畢竟是自己的時間嘛，不想去想工作的事。而若以雇傭制的本質(zhì)來說，即便你一個白領(lǐng)工作者上班時間就是腦袋打結(jié)，明明趴下去睡一下或者出去散個步在整體上有助于工作效率和質(zhì)量，也是不行的。同時你下班后總有突然很適合工作的狀態(tài)，你也是不想做的。

造成強烈事倍功半的結(jié)果。

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真正適合白領(lǐng)工作的高效模式：委任或承攬

也就是在時限內(nèi)事情做好就給你錢，也許按件計酬、也許包月制包年制?？傊y貨兩訖，你要在哪里做、何時做、用什么方法做都是依照你自己的意思，提早交件更好，也不需要你裝忙。

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目前好像也只有專業(yè)證照持有者如律師、會計師、設(shè)計師等會采用這樣的模式，大部分適用雇傭制的白領(lǐng)，便常常卡在上述制度的不合身困境中。

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最后，雖然我是雇傭制人員但還是感謝我老板是干實事的人，也是只看結(jié)果的。若你遇到的是那種不在意結(jié)果質(zhì)量只在意你平常有沒有在裝忙好當作他管理績效的，快跑吧！