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業(yè)務工作高薪、具挑戰(zhàn)性，入門門檻低，是相當適合新人挑戰(zhàn)的工作。透過數(shù)據(jù)分析更發(fā)現(xiàn)，總經(jīng)理或CEO大多當過業(yè)務。想入行挑戰(zhàn)高薪，筑招網(wǎng)小編建議：簡歷記得把握兩大原則，加上面試技巧展現(xiàn)自己的業(yè)務特質(zhì)，大大提升錄取率！

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業(yè)務簡歷范例，撰寫把握兩大原則
業(yè)務面試重點及面試服裝
業(yè)務工作求職熱門產(chǎn)業(yè)
業(yè)務簡歷范例，撰寫把握兩大原則

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根據(jù)筑招網(wǎng)職場，業(yè)務人員的工作內(nèi)容是針對企業(yè)、團體或個人，從事商品或服務之國內(nèi)銷售、業(yè)務推廣、產(chǎn)品行銷、客戶維系、客戶開發(fā)等。雖然有些產(chǎn)業(yè)的業(yè)務看似學經(jīng)歷不限，感覺門檻較低，但同樣是挑戰(zhàn)很高的職業(yè)。想成為優(yōu)秀的業(yè)務首先得懂得推銷自己，想求職業(yè)務，簡歷內(nèi)容記得把握兩個大原則：?

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條列經(jīng)歷展現(xiàn)業(yè)務特質(zhì)及技能：條列式可以讓人資或面試官更快速瀏覽簡歷并理解你的經(jīng)歷及能力。依照求職的產(chǎn)業(yè)別，列出與業(yè)務相關的特質(zhì)，包括：銷售技巧、市場分析能力、客戶關系管理等，舉例說明也會更有說服力。?

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以量化數(shù)據(jù)展現(xiàn)個人業(yè)務能力：盡量舉出量化數(shù)據(jù)展現(xiàn)個人業(yè)務能力，例如個人達成的業(yè)績、提高客戶滿意度等等，具體的展現(xiàn)個人工作成果。?

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綜上所述，一定要避免流水帳式的說明工作內(nèi)容，需著重強調(diào)工作具體成果才能夠突顯你的表現(xiàn)。另外，如果求職國外業(yè)務，必備良好英文或外語能力，也要附上檢定證明。?

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如果過去曾任「業(yè)務助理」，想轉(zhuǎn)職「業(yè)務」，筑招網(wǎng)的職場前輩也分享，由于業(yè)助轉(zhuǎn)職業(yè)務是從幕后到幕前，建議在簡歷中將先前的業(yè)務助理工作與業(yè)務能力連結，例如協(xié)助過開發(fā)客戶等，證明自己具備擔任業(yè)務的能力或潛力。同時也須展現(xiàn)溝通能力技巧、勇于面對挑戰(zhàn)的特質(zhì)。?

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以下提供業(yè)務專員工作經(jīng)歷撰寫范例：

軟件以銷售各式建筑行業(yè)應用軟件為主，協(xié)助客戶整合資料庫，進行數(shù)字轉(zhuǎn)型。主要任務有兩大部分：?

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1. 開發(fā)潛在客戶與商品銷售．無既有客戶，須完全自行開發(fā)客戶、銷售產(chǎn)品。公司過往都透過大量電話開發(fā)新客戶，效果不彰．我會依據(jù)產(chǎn)品類型不同，分析過往銷售數(shù)據(jù)與未成交原因，了解顧客需求。?

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2.維護顧客關系．公司平均續(xù)約率約為50%，低于競業(yè)的70%，但我善于提供售前和售后服務，并定期聯(lián)系告知產(chǎn)品資訊，保持80%的續(xù)約率．處理客訴問題，了解客戶需求并即時反應．整理顧客回饋并提出改善提案，為產(chǎn)品降低90%的客訴數(shù)。

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另外也要提醒大家，量化數(shù)據(jù)要避免透露公司營業(yè)機密，例如「軟件類商品業(yè)績成長4.3%」可以改為「A類商品業(yè)績成長4.3%」來敘述。

業(yè)務面試重點及面試服裝

業(yè)務面試重點：進入面試階段，可朝向兩個方向做準備，一是詳細研究求職公司的產(chǎn)業(yè)及工作內(nèi)容，二為盤點自己過去相關經(jīng)歷及優(yōu)缺點。在面試中可以把面試官當作初次見面的客戶，把推銷的商品換成自己。強調(diào)自己對業(yè)務工作、產(chǎn)業(yè)領域的興趣和熱情，并舉例說明過往的具體相關經(jīng)驗，凸顯自己具備這份工作所需的特質(zhì)及能力，例如溝通能力、業(yè)務開發(fā)、業(yè)績成效、專案管理等，證明自己的實際價值。?

業(yè)務面試服裝：業(yè)務性質(zhì)的工作需要展現(xiàn)專業(yè)形象，因此面試建議穿著深色正式套裝，搭配適合的皮鞋或低跟包鞋，妝發(fā)、指甲等儀容也要打理得干凈整潔。只要在面試官心中留下不錯的第一印象，可以大大提高錄取率！