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1.在職涯的每個階段，難免會遇到跨不過去的關(guān)卡。這些卡關(guān)不見得是因為不夠優(yōu)秀。有時只只需要有一雙手來拉一把，就能跨過難關(guān)。

2.犯錯時辭職以示負責，并非真的是負責。一個負責任的人不是在犯錯后逃跑，而是應(yīng)該痛定思痛，承諾改變。

3.受教的態(tài)度越虛心，越容易遇見正能量，人緣越好越容易讓貴人靠近。這不是能量學，我寧可說是人品學。唯有好人品、好態(tài)度，才容易引起貴人關(guān)注。

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在職涯的每個階段，難免會遇到跨不過去的關(guān)卡。有時覺得自己懷才不遇，有時覺得時運不佳，心里不由得嘆息：為什么老板都沒有看見我的努力？為什么總是要不到合理的職位或報酬？

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但這些卡關(guān)，不見得真的是因為自己不夠優(yōu)秀。有時只是一時陷入自己給自己的困頓里，只要有一雙手來拉一把、推一下，就能跨出泥淖。

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遺忘老板交代事項的震憾教育——不逃！

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我們初出茅蘆、年輕氣盛時，通常都不了解領(lǐng)導的苦心操練，還經(jīng)常自我感覺良好。然而在職涯中最重要的學習階段，不懂得低頭、謙虛，有時反而會失去成長的大好機會。非得經(jīng)歷過一些風雨之后再回想，才會發(fā)現(xiàn)當時的無知與愚昧。所幸小編遇到的都是和善之人，不會公報私仇，反而還愿意無私的給予肯定及提攜，讓我衷心感激。

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態(tài)度會形成正向磁場——要受教

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這種在順境中推我一把，在逆境中拉我一把的人，我都視為貴人。他們在我人生旅途中有著不可忽視的位置，我時刻銘記在心，一再感恩。

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我常常跟同仁分享，資質(zhì)優(yōu)秀或許是很難得，但是能夠隨時把自己歸零，虛心接納別人建議，才真的難能可貴，因為有容乃大，這樣的人懂得感恩別人的給予，愿意接納別人的指導，受教才能轉(zhuǎn)變成自己的能量，否則再好的機會到眼前也只是過眼煙云，豈不可惜？

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很多人都說：貴人可遇不可求。但我不認為，我相信受教的態(tài)度會影響自己的磁場，越虛心越容易遇見正能量，人緣越好越容易讓貴人靠近。這不是能量學，我寧可說是人品學。唯有好人品、好態(tài)度，才容易引起貴人的關(guān)注。

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所以從今天起，請用心展現(xiàn)自己的受教態(tài)度，建立好人品形象，適度展現(xiàn)才能，貴人終將會出現(xiàn)并幫助你。無論是推你一把，或是拉你一把，都好。