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就要畢業(yè)出社會(huì)了，大家總是既期待又緊張。簡(jiǎn)歷該么寫(xiě)？面試該怎么準(zhǔn)備、表現(xiàn)才好？好想向世界證明自己，可是又不知道該怎么做？許多剛畢業(yè)的社會(huì)新鮮人，在第一次找工作面試時(shí)都容易出現(xiàn)許多失誤。筑招網(wǎng)小編特別調(diào)查、整理了（5大剛?cè)肷鐣?huì)新人最難回答的面試問(wèn)題），教你怎么答才能利用面試機(jī)會(huì)為自己加分！

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1：你最失敗的經(jīng)驗(yàn)是什么？

為什么面試官要問(wèn)這題？面試官不是想挖你的傷心事，而是想了解你的誠(chéng)實(shí)度，面對(duì)困難的勇氣，想從這個(gè)失敗經(jīng)驗(yàn)中，測(cè)量你對(duì)生命和生活的受挫力和抗壓性，想了解你后續(xù)改善和提升的措施。

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常見(jiàn)錯(cuò)誤回答：

我家寵物去年掛了，我一直哭，很自責(zé)沒(méi)把它照顧好。

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怎么答最好：

說(shuō)清楚當(dāng)時(shí)的情境、你做了什么、結(jié)果如何等，在此次失敗經(jīng)驗(yàn)中學(xué)到什么、后續(xù)如何改善和提升措施。學(xué)到的東西需與應(yīng)聘崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能或?qū)嵙τ嘘P(guān)。

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2：你為什么能贏過(guò)其他競(jìng)爭(zhēng)者？

為什么面試官要問(wèn)這題？想了解你的自信度，想了解你爭(zhēng)取此份工作的企圖心，想了解你對(duì)此份工作的了解程度及適合度。

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常見(jiàn)錯(cuò)誤回答：

我覺(jué)得我是一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，我什么事情都愿意學(xué)習(xí)，我畢業(yè)專(zhuān)業(yè)和銷(xiāo)售相關(guān)/我喜歡和人接觸。

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怎么答最好？

提出具體的適合原因，這些具體原因需與應(yīng)聘崗位需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)有關(guān)，以學(xué)?；顒?dòng)或社團(tuán)為例，可以說(shuō)：我在實(shí)習(xí)期間曾擔(dān)任行銷(xiāo)，舉辦過(guò)XX活動(dòng)，具備活動(dòng)規(guī)劃、爭(zhēng)取贊助等行銷(xiāo)宣傳能力，以具體的數(shù)字左證，例如：因?yàn)槭俏遗e辦這些活動(dòng)，比之前幾屆多爭(zhēng)取到XX資源。

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3：如果錄取，你如何在一個(gè)月內(nèi)快速上手？

為什么面試官要問(wèn)這題？面試官想了解你對(duì)工作的企圖心，面試官想了解你對(duì)此份工作的了解程度及工作方法。

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常見(jiàn)錯(cuò)誤回答：

我一定會(huì)很努力很認(rèn)真，好好學(xué)習(xí)，無(wú)論如何，請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我愿意加班，不管到多晚。

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怎么答最好？

須針對(duì)職務(wù)內(nèi)容和公司文化先做功課，才有辦法用具體的方式展現(xiàn)企圖心，例如：我會(huì)利用到職前幾周的時(shí)間，先閱讀、研究公司近兩年發(fā)布過(guò)的行銷(xiāo)活動(dòng)訊息，例如：我會(huì)先試著建立微博賬號(hào)，熟悉操作流程，以利到職后能快速進(jìn)入狀況。

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4：你希望薪資待遇多少？

為什么面試官要問(wèn)這題？了解應(yīng)聘者對(duì)自己的能力是否有自信，是否評(píng)價(jià)過(guò)身價(jià)、有沒(méi)有獅子大開(kāi)口，了解應(yīng)聘者是否有作功課，了解市場(chǎng)薪資，判斷公司的薪資水準(zhǔn)是否符合應(yīng)聘者期待。

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常見(jiàn)錯(cuò)誤答法：

依照公司規(guī)定，沒(méi)關(guān)系，給多少拿多少。

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怎么答最好？

向周遭朋友打聽(tīng)，或上筑招網(wǎng)職場(chǎng)資訊了解薪資行情，提出期望薪資的區(qū)間，而非固定金額，說(shuō)出心中合理的期待薪資，避免錄取后薪資非你所想。

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5：請(qǐng)問(wèn)你有什么問(wèn)題想問(wèn)的？

為什么面試官要問(wèn)這題？了解你對(duì)于這份工作的企圖，對(duì)于進(jìn)入公司的企圖，是否主動(dòng)積極，了解你是否具備主導(dǎo)或掌控會(huì)議的能力。

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常見(jiàn)錯(cuò)誤回答：

我沒(méi)有問(wèn)題要問(wèn)的，你們午餐都吃什么，很想知道你們公司有什么福利。

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怎么答最好？

補(bǔ)問(wèn)面試過(guò)程沒(méi)有提到的工作重點(diǎn)，請(qǐng)問(wèn)用人主管對(duì)此工作的期許，請(qǐng)問(wèn)部門(mén)的短中長(zhǎng)期目標(biāo)，確認(rèn)公司相關(guān)資訊，例如公司文化、工作的困難點(diǎn)、建議新人如何自行準(zhǔn)備，千萬(wàn)不要說(shuō)：我沒(méi)有任何問(wèn)題！

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新人求職面試實(shí)戰(zhàn)小結(jié)：

做功課。面試前，多了解產(chǎn)業(yè)、公司及職務(wù)內(nèi)容。具體為王。簡(jiǎn)歷和面試都需不斷的、具體的對(duì)應(yīng)職務(wù)所需的技能和職能，加深我就是你要的人的深度印象。注意公司文化。面試衣著正式不失禮，但請(qǐng)考察公司文化。