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在職場(chǎng)中的人際關(guān)系，其實(shí)跟一般的交友狀況有很大的關(guān)聯(lián)性。如果你是一個(gè)不善交際的人，那在職場(chǎng)就很難跟人關(guān)系很好。因?yàn)槲铱催^(guò)的一些例子，在職場(chǎng)中人緣很差的人，不一定是他真的做錯(cuò)了什么事情，而是在于他平常其實(shí)都沒(méi)有朋友，因?yàn)樽约旱哪承┤秉c(diǎn)，所以導(dǎo)致沒(méi)有人要與他做朋友，那你在職場(chǎng)中，其實(shí)就很難交到朋友了。

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在難交到朋友的狀況之下，你可能就會(huì)過(guò)度努力去經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系，所以你就會(huì)花費(fèi)很多時(shí)間在人際關(guān)系上面。例如：所有的婚喪喜慶，你全部都要到場(chǎng)；然后所有的團(tuán)購(gòu)你都要參加；過(guò)年過(guò)節(jié)的時(shí)候還要送人家禮物，如果你真的做到這些事情，那基本上就不用上班了，因?yàn)樗械臅r(shí)間都花在了這些事情上面。

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問(wèn)題就出在，你平常與人相處的時(shí)候是有問(wèn)題的，所以會(huì)覺(jué)得說(shuō)要靠這些努力來(lái)維持人際關(guān)系。即使這樣子努力經(jīng)營(yíng)，可能還會(huì)帶來(lái)反效果。因?yàn)槟闳绻匠８思也缓?，但是有事要拜托的時(shí)候，就會(huì)突然跑去獻(xiàn)殷勤，其實(shí)這時(shí)候別人會(huì)感覺(jué)到有點(diǎn)尷尬。反而是那些平常就跟你很好的人，你拜托他的時(shí)候他一點(diǎn)感覺(jué)都沒(méi)有，因?yàn)槟銜?huì)覺(jué)得只是順手幫忙而已其實(shí)沒(méi)差。

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如果你真的是用這種錯(cuò)誤的方法在經(jīng)營(yíng)關(guān)系的人，其實(shí)不會(huì)有太大的感覺(jué)，不會(huì)像在學(xué)校被排擠的時(shí)候感覺(jué)那么深刻。但是旁邊的人會(huì)覺(jué)得你很奇怪，然后你的工作表現(xiàn)一定不會(huì)太好。

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就我的觀察要做到這件事情是非?；〞r(shí)間的人，其實(shí)我們應(yīng)該在工作之外，常常與人互動(dòng)，擺脫這種以工作為主的談話方式。之前的文章也有說(shuō)到建立人脈的正確方法：如果你是想跟專業(yè)人士建立人脈的話，最好就不要講太多專業(yè)的事情，因?yàn)樵诮㈥P(guān)系的過(guò)程之中，講太多專業(yè)的事情，會(huì)讓人非常反感。

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他會(huì)覺(jué)得跟你講話非常的累，如果可以以輕松幽默的方式來(lái)與他們分享事情，那可能自然而然就變成了朋友，比起你在那邊送禮拍馬屁，還要來(lái)得有效非常多。而且做這些事情其實(shí)花的時(shí)間比你想像的要少非常多，甚至可能不用刻意經(jīng)營(yíng)，只因?yàn)槟愕娜司壉緛?lái)就很好，就可以自然吸引到很多正向的人。

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我們需要把自己一般的人際關(guān)系給顧好，那要提升一般的人際關(guān)系，不能又回到在職場(chǎng)上的人際交往方式。我們要訓(xùn)練的是自己的幽默感跟表達(dá)的能力，幽默感可能是天生的，但靠后天的練習(xí)一定可以加強(qiáng)。

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表達(dá)通常都是后天的，我們需要花很多時(shí)間去練習(xí)表達(dá)我們想要說(shuō)的事情，才不會(huì)一直讓人家會(huì)錯(cuò)意。再來(lái)你需要留意自己有沒(méi)有令人討厭的習(xí)慣，像是說(shuō)話時(shí)會(huì)自言自語(yǔ)，或者是平常會(huì)發(fā)出一些不必要聲響，這些都是會(huì)造成人緣不好的原因，但是這件事情你不會(huì)有自覺(jué)。

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如果你是一個(gè)人緣不好的人，可以看先看看自己有沒(méi)有什么不好的習(xí)慣，其實(shí)改掉這個(gè)不好的習(xí)慣之后，你的人緣就會(huì)提升很多，至紹不會(huì)沒(méi)事被討厭。再來(lái)提升我剛剛說(shuō)的幽默感與表達(dá)能力，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的人際關(guān)系突然變得很好了。