有沒有遇過一種同事，只要有好處的地方就會自動出現(xiàn)，需要加班、需要勞力、需要苦命的時候就剛好自動消失，不是家里剛好有事、就是剛好公務需要外出，一旦出現(xiàn)需要拍馬屁的時機，拍得比誰都大聲、拍得比誰都賣力。

我敢保證，你兒子、你女朋友在哭的時候都沒見你跑這么快。(比喻一下而已，不要自己入坑)

高敏感的求生欲望可以算是一種超能力的展現(xiàn)，但很奇妙的是這種求生態(tài)度只會出現(xiàn)在職場，在生活、感情上見不到同等的熱情，或許他們就是天生該活在職場的特異體質(zhì)，百年難得一件的練武奇才。

他們的人生中充滿了主管說、老板說、客戶說，圣旨大過一切，無論內(nèi)容與結(jié)果是否符合利益跟程序，只要對方滿意即可。雖說工作的目的就是要符合業(yè)主期待，但在這個前提之前，必須將事實與可能的風險一并告知，或許過程不會太開心，卻是合作上必須先要有的誠信基礎(chǔ)，因為你我都不可能永遠幸運、永遠平順，出包一次，足夠讓你倒霉好一陣子。

碰上這樣的同事，往往心理不會太舒服，不平等的結(jié)果與待遇從一開始就已經(jīng)注定，我們期望的是上層主管哪天會張大眼睛，看清這一切的假象。但很抱歉的，通常這種事都在苦主人事異動后才會浮現(xiàn)，事后的懊悔與識人不清挽回不了任何事。

這樣的事件很頻繁的發(fā)生在各個領(lǐng)域，曾經(jīng)看過其他團隊也有這樣的屬下同仁，只要老板一出現(xiàn)，立刻脫胎換骨，事事?lián)尩谝弧⒓尶冃?，一旦老板不再這么關(guān)注，又轉(zhuǎn)為太極拳大師。雖身為主管有人事權(quán)，向上回報后卻得到此人事事積極、用心，再觀察，勿輕動。主管一職只能徒增無奈，未來再伺機而動，也幸好，這樣的職場特質(zhì)無法掩蓋太久，會自行露出馬腳，只是身為同事的我們須多多忍耐點。

職場上的超能力同事，往往接收到上層的任一指令，拿著雞毛當令箭的頤指氣使的狀況其實不少見，似乎接收到圣旨就能呼風喚雨，甚至不管單位與職權(quán)的發(fā)號施令。

說他們錯嗎，似乎也沒有，或許他們也只是想做事，只是方式錯了，可能在心底的某個部分缺乏了被認同感、被重視感，導致這樣的行為產(chǎn)生，我們由衷的發(fā)自內(nèi)心同情，適時的提供最好的醫(yī)療建議，不要放棄任何一個美好的人生。

我們無法改變這些人的心態(tài)與特質(zhì)，走了一個還會再來一個，也無須過度期待太美好的職場環(huán)境，找到讓自己能夠平衡的黑色幽默做為抒發(fā)，讓自己保有工作的動力，不被超能力同事所牽絆，就是最好的每一天。