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公司能讓員工準(zhǔn)時上下班，是許多人希望的上班環(huán)境。日前，有女網(wǎng)友在網(wǎng)絡(luò)上表示，公司上班時間規(guī)定為9點，但自己會在8點50分至55分打卡后去上廁所，最后在9點05分回到辦公桌開始上班。不過，主管卻要求原PO要盡量在8點55分就開始工作，讓她不解詢問我并沒有遲到，為什么經(jīng)理不能接受踩點進(jìn)公司呢？

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原PO透露，公司上班時間規(guī)定為9點，自己通常會在8點50分至55分打卡，并將包包放在崗位上，再去上廁所。她指出，處理完自己的事后，正式工作時間為9點05分，但經(jīng)理卻要求她要在8點55分就開始工作。

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原PO表示，自己并不認(rèn)同經(jīng)理的說法，認(rèn)為公司已規(guī)定9點到班，經(jīng)理就不應(yīng)額外要求員工一定要早到。另外，她強(qiáng)調(diào)，公司規(guī)定員工要將事情做完才能下班，因此就算表定下班時間為6點，但自己也經(jīng)?？?點才能下班，她不解詢問我并沒有遲到，為什么不能接受踩點進(jìn)公司呢？

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貼文一出，便引起兩方論戰(zhàn)。部分網(wǎng)友認(rèn)為文中主管太過古板，真的不知道這種想法何時會消失，沒遲到、不影響他人、日程正常，其實我覺得就沒什么問題啊、我個人覺得就是老公司不成文的規(guī)定，老前輩覺得就是要早到晚走才是效忠公司！有時候坐在上面位置的領(lǐng)導(dǎo)，會喜歡用自己理想的條件掛在下屬身上，并且覺得是義務(wù)，當(dāng)我們使用法規(guī)去照理談的時候，他們反而會規(guī)避，用情緒來解釋自己的不合理。

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也有其他網(wǎng)友表示原PO若要處理私事，便應(yīng)該提早到班解決，你05分才正式工作，還理直氣壯什么，你要去廁所就9:30再去，做做樣子、提早到不是職場奴性慣了，而是自己更了解自己該做什么事情、幾點上班就是幾點上班，這么基礎(chǔ)的觀念都沒有辦法遵守，也難怪下班時間前，總是沒有辦法把事情做完。

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根據(jù)調(diào)查，不同年齡的對于上班規(guī)定時間，是否該提早到辦公室？有著完全不同的看法，越年輕的職場人追求準(zhǔn)時就好，較資深的職場人則主張應(yīng)該提早到公司準(zhǔn)備一天的工作，您的看法呢？