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你以為的內(nèi)向,其實只是讓你看起來更加的沒有想法,也沒有特色

    發(fā)布時間:2023-11-07   來源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):7705  
標簽: 職場互動

職場互動



進入社會這么多年,看過許許多多的事情,自己也經(jīng)歷了很多事,我發(fā)現(xiàn)在社會當中,其實更重要的是自我表現(xiàn)。如果一個人無法好好的表達自己,那么許多人其實也看不懂你是什么樣的人,有什么特色, 相對的也記不住你這個人,最后就是被大家遺忘。

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很多內(nèi)向的人認為自己的內(nèi)向是一種優(yōu)勢,內(nèi)向確實是一種優(yōu)勢, 但并不等于內(nèi)向的人不需要自我表達,事實上自我表達相當?shù)闹匾?,?nèi)向的人可以在群眾之中比較不說話,比較安靜,但是也要想辦法讓別人記住你。

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讓別人記住你的方式很多,可以透過讓人家知道你的特色在哪里,也可以在聆聽別人說話的時候用心的聆聽,認真的回應,光是總結(jié)別人所說的話,抓到重點,就可以讓說話的人對你印象深刻。

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內(nèi)向的人在性格上,通??梢苑殖蓛煞N主要的類型,也代表這兩種主要的優(yōu)勢:

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一種優(yōu)勢稱為思考型,另外一種是感受型的。


思考型的優(yōu)勢能夠很快地總結(jié)他所看見的,或者他所聽見的內(nèi)容,然后快速地整理出關(guān)鍵重點,并且?guī)蛣e人總結(jié)摘要,在會議的場合,雖然你的個性內(nèi)向,但是具有這樣的優(yōu)勢,應該要積極的把握,爭取這樣的服務機會。

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雖然內(nèi)向的人不善于公眾表達,相較于許多外向又喜歡表達的人,內(nèi)向的人一般都不是表演者,但并不等于你不能夠爭取這樣的服務機會,為別人整理重點整理摘要,成為良好的幕僚或后臺的功臣。

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感受型的優(yōu)勢, 就在于善體人意,能夠快速地掌握到人際之間的各種流動,在別人需要服務的時候主動去幫人服務,幫許多的事情妥善的安排好,這個往往能夠在人際互動當中得到良好的感受,是一種溫暖,是一種體貼。

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內(nèi)向雖然不善于自我表達,但是卻可以透過行動讓別人感受到你的善意以及你的積極,這都是內(nèi)向的人可以在群眾之中依然表達自我的方式,最重要的是讓別人記住你。

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無論如何一定要記住,你雖然不擅長自我表達,但是被別人問到的時候一定要把握機會講出自己的觀點,你沒有觀點,人家會覺得你就是沒有在思考,你是一位沒有想法的人。


所以不管你喜不喜歡積極的自我表達,一定都要記得,人際互動當中,大家要的是互相可以連結(jié),可以互相找到彼此配合的方式。

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過度的內(nèi)向而不表達自我,并不等于別人懂得欣賞你。在人群互動之中,展現(xiàn)自我的優(yōu)勢,無論內(nèi)向或是外向,這就是人際互動需要學習的技巧。雖然一開始做得不好,但是經(jīng)過刻意練習,內(nèi)向的人一樣可以展現(xiàn)出優(yōu)勢讓別人看見。


【觀點僅代表作者,不代表本站立場】



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