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同事的尖銳提問,其實就是使用者的期待,善用5種響應找到最佳著陸點

    發(fā)布時間:2023-11-13   來源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):7819  
標簽: 職場心得

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當我們在推出產(chǎn)品前,要把想法或概念具體落實的過程總會遭到重重阻礙,甚至有來自公司其他部門、同事、主管的尖銳質(zhì)疑與想法、導致項目延期。筑招網(wǎng)小編指出:其實應該更正向的看待這些尖銳問題,它們更近似于真實反應實際使用者的期待,如果能夠善用5種響應方式,應該就能找到最佳著陸點,順利完成項目。

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真摯傾聽并改善

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在把想法或概念具體落實為商品的過程中,你可能會遭遇現(xiàn)實的重重阻礙,也可能親身體驗到商品創(chuàng)造的嚴苛。

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成本、技術(shù)、物理性的限制、公司內(nèi)部的人情世故。與利益相關(guān)者之間的沖突、批判、停滯、替代方案等等。有時甚至必須和曾經(jīng)一起做夢的團隊成員,或是活在不同世界的相關(guān)人員對峙。

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如果有一百個人,就代表你要面對一百個思考回路。

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來自團隊成員、相關(guān)部門、經(jīng)營階層、公司外部創(chuàng)作者肆無忌憚的提問、單純的疑問、尖銳的質(zhì)問,接踵而來。

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1.味覺開發(fā)負責人:概念和味覺感受好像不太一致?

2.營業(yè)部:這種東西真的能暢銷嗎?

3.生產(chǎn)部:需要花那么多成本嗎?

4.經(jīng)營階層:目標是占全國幾成?(只有一小撮吧?)

5.設計師:為什么是這種概念?

6.廣告制作者:結(jié)果,你希望消費者怎么做?

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或許會出現(xiàn)一堆不想回答的問題,但根據(jù)我的經(jīng)驗,越是高高在上的人,越是不懂裝懂。他們會毫不客氣地狠踹你的后腳跟。

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這些尖銳的問題或許正是消費者對商品的疑問或不安。嚴陣以待,把它當成正面精進的機會,借此重新思考本質(zhì),打造出更容易理解且深具魅力的商品。這正是商品創(chuàng)造的醍醐味,也是我們的最后的階段。

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對于那些問題和建議,我會采取下列響應。

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1.徹底進行調(diào)查、實驗和驗證,提出客觀的結(jié)果和數(shù)據(jù)。

2.和對方說相同的語言,提高溝通的水準。

3.反過來問對方你有什么看法?把對方拉進自己的陣營。

4.鼓勵自己應該可以做得更好。

5.透過反復討論,達到最貼近本質(zhì)的簡單解決方案。

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最重要的是堅定意志、頑強抵抗、不含糊搪塞,仔細地回答每個問題。不惜花費時間和精力,想辦法找出全員都可接納的解決對策和著陸點吧!


【觀點僅代表作者,不代表本站立場】



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