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很多人都會覺得我沒有想換工作，何必去面試？準(zhǔn)備簡歷和約面試好麻煩，既然沒有需求、又何必自找麻煩？其實(shí)面試是一種測試自己與市場差距有多遠(yuǎn)的直接辦法，更可借此找到自己在市場上的定位、認(rèn)清自我價值，以利后續(xù)職業(yè)生涯的規(guī)劃，即便沒有換工作的打算，也可以借此確認(rèn)自己目前在市場上的身價行情如何。

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談到面試，是否會想到我沒有要找工作啊，現(xiàn)在的公司過得還不錯，或是準(zhǔn)備簡歷好麻煩等等。也有人認(rèn)為騎驢找馬的去面試是對公司不忠誠的表現(xiàn)。但不可否認(rèn)的面試是一種提醒自己與市場差距的行為，同時也是定位自我價值的最佳解答。筑招網(wǎng)小編為你整理出四大要點(diǎn)，讓每一次的面試經(jīng)驗(yàn)都能發(fā)揮最大價值。

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了解市場上所有需要具備的技能

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每個產(chǎn)業(yè)都有自己的技能，當(dāng)你在同一個產(chǎn)業(yè)待的時間一久，工作思維與技能也容易被限縮在這個產(chǎn)業(yè)之中。舉例來說：作為一名軟件工程師，如果你在一個公司熟悉了特定的開發(fā)流程和工具，很可能在之后的項(xiàng)目中仍然按照這個流程進(jìn)行開發(fā)，久而久之回避了不熟悉的新技術(shù)，但軟件業(yè)的快速更迭技術(shù)日新月異，隨著時間的推移，你目前使用的技術(shù)可能會與市場主流脫節(jié)。

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在科技和網(wǎng)頁技術(shù)快速發(fā)展的時代，我們無法確定自己能在舒適圈中待多久，也無法保證現(xiàn)在賴以為生的技能在幾年后是否會被產(chǎn)業(yè)淘汰。因此，建議你透過面試去了解其他產(chǎn)業(yè)對軟件工程師的技能需求，并時刻提醒自己保持憂患意識。

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確認(rèn)自己在市場上的行情

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每一間公司的調(diào)薪制度皆不盡相同，薪資成長幅度也可能因此受限，相信你可能曾經(jīng)對現(xiàn)在的薪資不滿意，認(rèn)為自己的才能應(yīng)該值得更高的行情。如果你曾有這一類想法，卻不確定目前的薪資是否跟市場行情相符，何不嘗試直接去面試？

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透過面試便能清楚地知道這些年來，自己所累積的價值究竟是建立在純粹的工作工齡上，還是真正的實(shí)力。面試不僅僅是一個為了找到新工作的手段，同時也是了解市場價值的重要途徑。經(jīng)由面試與不同公司的人資、面試官進(jìn)行交流，他們能夠以業(yè)界當(dāng)下眼光評價你的技能、經(jīng)驗(yàn)和價值。這種互動可以讓你更好地了解市場對于你所擁有的技能和經(jīng)驗(yàn)的價值評估。根據(jù)這些不同公司的面試結(jié)果來計算自己在市場上的競爭力，以及薪資水平是否與市場行情相符。

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思考目前的公司是否真的適合自己

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有時候在同一個產(chǎn)業(yè)和體制框架下待的時間一長，容易導(dǎo)致產(chǎn)生世界就是同一個樣子的想法，會遇到的問題就是重復(fù)的那一些。應(yīng)該待在現(xiàn)在的公司安逸前進(jìn)，還是該跳脫舒適圈出去闖蕩？隨著工齡增長或許更傾向于前者，比起平淡無奇，更容易害怕挑戰(zhàn)未知。

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如果出現(xiàn)猶豫，或許意味著心中已有想法萌芽，何不嘗試透過面試來探索不同的產(chǎn)業(yè)呢？在搜尋公司與面試的過程中，更有機(jī)會可以思考自己感興趣的產(chǎn)業(yè)、適合的公司文化等等。面試正是一個低成本的嘗試，讓你看看外面的世界和業(yè)界最真實(shí)的樣子。

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增加自己的談判籌碼

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隨著工齡累積，若是薪資沒有按照合理程度向上成長或是職業(yè)生涯升遷管道的不明確，多少會開始懷疑自己的能力或是懷疑公司制度。與其繼續(xù)投資一個不確定的未來，將決定權(quán)交到公司的手上，不如自己主動手握籌碼獲得談判權(quán)。

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假使你能夠透過面試拿到不錯的Offer，一但有了換公司的念頭，它是可以做為跟現(xiàn)在任職公司談判的籌碼，因?yàn)槟阋呀?jīng)證明自己是有能力取得更好的Offer，同時也保留了談判破局的后路。

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面試是一個用來衡量自己與市場需求差距的最直接且快速的方式，有時感覺成長的腳步停滯不前，未必是不夠努力，可以思考是否被產(chǎn)業(yè)限制了發(fā)揮。借由面試發(fā)現(xiàn)自己潛質(zhì)、找到更適合自己的職場，實(shí)現(xiàn)自我價值的提升。想找出自己的市場價值，想提醒自己保持競爭力，勇敢去面試吧！