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求職過程中,最煎熬的莫過于面試后的等待,好像成功了一半、卻又還沒宣判最終結(jié)果,一顆心懸在那邊,讓人好生糾結(jié)。到底要過多久后才能主動(dòng)詢問面試結(jié)果?詢問信該怎么寫?上筑招網(wǎng)資訊看看職場前輩給予的建議吧!
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可以主動(dòng)詢問面試結(jié)果嗎?等幾天才合適?
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在面試中,企業(yè)的人資一般會(huì)簡單說明后續(xù)的審核流程,通常的審核期約莫會(huì)落在1-2周之間,如果超過一周以上都音訊全無,職場前輩們建議你可以主動(dòng)詢問哦!
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主動(dòng)出擊詢問是否會(huì)有不妥或其他問題?幾乎所有職場前輩都異口同聲的一致認(rèn)同不會(huì),因?yàn)槲覀兇_實(shí)已經(jīng)被企業(yè)邀請至公司面試、并非貿(mào)然打擾,只要?jiǎng)e重復(fù)詢問,是可以這么做的哦!
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前輩A:如果一周內(nèi)都沒有收到通知,都可以打電話或是寫信去詢問,也展現(xiàn)你對這份工作的積極爭??!
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前輩B:想再更確認(rèn)狀況,打電話詢問是正確的加油
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前輩C:有面試過的可以試著問問,甚至請教自己不足之處。沒有面試機(jī)會(huì)的,盡可能不要。
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前輩D:建議可以打電話去問一下,自己的工作本來就可以積極的爭取,但不需要打太多次,如果得到的回答是模棱兩可或是要你等通知,那可能你就要有心里準(zhǔn)備,繼續(xù)找其他工作。
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前輩E:面試后無后續(xù)通知,一般是不納入復(fù)試或錄取人選之列,事后3-5天打電話洽詢并無不可之處,可以試著了解自己的情況,甚至因?yàn)槟切l件未能吻合公司聘用標(biāo)準(zhǔn),日后自己去補(bǔ)強(qiáng)。
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前輩F:可于面試時(shí)詢問預(yù)計(jì)通知結(jié)果時(shí)間,至少讓自己心里有個(gè)底。如對應(yīng)聘工作非常有興趣,可于面試后的3-5天或通知最后期限的下午電詢結(jié)果,展現(xiàn)出自己對此工作的關(guān)注度及加強(qiáng)印象。
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前輩G:投遞一周后若沒有回應(yīng),可以主動(dòng)聯(lián)系。但前提是,這份工作是您所向往的,且您對這份工作已做了相對的功課。
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主動(dòng)詢問會(huì)不會(huì)招致人資反感啊?
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我們知道可以主動(dòng)詢問,可是又會(huì)擔(dān)心這么做會(huì)不會(huì)讓企業(yè)人資覺得我們在催促他們,反而招惹反感,還沒進(jìn)公司就黑掉了…….真的可以這么做嗎?前輩們又是怎么看的呢?
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前輩A:你擔(dān)心的人資反感說實(shí)在我覺得是因人而異喔!但通常缺人的情況下,該店只要不是特別忙碌的情況下,兩天內(nèi)應(yīng)該就會(huì)通知了。
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前輩B:可打電話詢問,通常一般公司會(huì)回答、不會(huì)介意。大部份公司都會(huì)喜歡較主動(dòng)的人.問清楚也比較快做決定,或準(zhǔn)備其他面試機(jī)會(huì)
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前輩C:人資不是只有面試的業(yè)務(wù),還有其他需要忙的,有時(shí)真的有可能造成人資反感。
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面試結(jié)果詢問信教學(xué)示范
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主旨:面試結(jié)果詢問_(你的姓名)_(應(yīng)聘職務(wù)名稱)
開頭:先介紹自己的姓名,在哪一天面試了什么職務(wù)
內(nèi)文:感謝公司給予面試機(jī)會(huì),來信想詢問面試結(jié)果,期待可以加入公司,簡述自己的經(jīng)驗(yàn)和能力可以為公司發(fā)揮哪些效益,不管錄取與否,都希望可以收到回復(fù)并了解原因。
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如果回應(yīng)很模糊,我到底能不能去下一個(gè)面試啊?
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有時(shí)候即便是打電話去詢問,也常常會(huì)收到還在評估當(dāng)中、感謝詢問,但我們還沒有決定,甚至是我們還在面試其他人,最后會(huì)再作取舍哦的回應(yīng),當(dāng)我們收到這樣的回復(fù)時(shí),到底要繼續(xù)苦苦等待,還是要朝下一個(gè)面試作努力了呢?
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前輩A:如果得到模糊的回應(yīng),也建議不要花太多時(shí)間等待回應(yīng),避免錯(cuò)過其他面試或是工作機(jī)會(huì)哦。
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前輩B:我自己是都等五天,沒有就隨緣,往下一個(gè)看吧!
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前輩C:如果得到的回答是模棱兩可或是要你等通知,那可能你就要有心里準(zhǔn)備,繼續(xù)找其他工作。
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前輩D:對方答復(fù)沒有具體的,自然要再打起精神,準(zhǔn)備再找下一家去(當(dāng)然,對于自己中意或條件符合的,找工作時(shí)要多管齊下未嘗不可)。
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前輩E:如對方無具體回復(fù),那多半是石沉大海,那建議再另尋出路會(huì)比較妥當(dāng)。加油!
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前輩F:面試沒過并不表示能力不足,大部份是公司綜合所有面試者,找出一位公司認(rèn)為比較適合該公司的人而已。李安大導(dǎo)演也是在家等了3年,樂觀、積極找工作,遲早會(huì)找到一個(gè)適合自己的位置。
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